梁孟松加盟中芯国际_梁孟松为什么做叛徒事件解析 - 全文

　　半导体行业大家热议的话题应该都是梁孟松，在16日梁孟松加入了中芯国际开始大家对14nm的最新进展也是颇为关注，这篇文章主要就和大家讨论一下关于梁孟松加盟中芯国际的事件做个总结汇总以及梁孟松为什么要加入中芯国际。

　　梁孟松加盟中芯国际

　　日前，不断传出前台积电研发处长梁孟松将加盟中国半导体代工大厂中芯国际的消息，但是一直遭到中芯国际方面的否认。而 16 日该项消息终于获得证实，中芯国际董事会正式宣布，梁孟松将加盟待任该公司的联合首席CEO，带领中芯国际的研发部门。其中，令人关注的是，在梁孟松转任中芯国际的联合首席CEO之后，是不是能够带领中芯国际在制程发展上有所突破，将会是该件人事案上最受关切的焦点。

　　现年 65 岁，且曾经担任台积电研发处长的梁孟松，有中国***成功大学电机工程学士及硕士学位，另外也取得美国加州大学伯克莱分校电机工程及电脑科学系的博士学位。之后，在AMD半导体负责存储器的工作，1992 年返台加入台积电。由于在台积电期间，不但协助取得了近 500 项的专利，还在 2003 年在与蓝色巨人 IBM 的铜制程研发上取得优势，进而一战成名，之后担任台积电的资深研发处长职务。

　　由于梁孟松在半导体业界有超过 33 年经历，于 2009 年离开台积电之后，随即被竞争对手韩国三星旗下的成均馆大学网罗任教。之后，台积电认为，梁孟松的到职之后应已陆续泄漏台积电的营业秘密给三星。因此，在 2012 年对梁孟松提起诉讼，禁止梁孟松于 2015 年底前为继续为韩国三星工作，而且台积电还取得最后的胜诉。

　　根据业界人士指出，在梁孟松当年投效韩国三星之际，台积电与三星都正在各自研发 65 纳米的技术。只是，当时源自于 IBM 技术的三星，在制程上仍与台积电有所差异，使得台积电仍占有领先优势。只是，之后三星所陆续问世的新一代制程技术，包括 45 纳米、32 纳米、28 纳米等制程技术，不但其中两家公司相类似的地方越来越多，且三星的追赶速度也越来越快。这让人不得不怀疑，的确在梁孟松于三星服务的三年半时间，给予了不少的 “指导”。

　　而随着梁孟松在 2016 年第 3 季离开三星，业界当时就盛传，中国政府为积极发展本土半导体产业，而且积极挖角中国***地区人才的策略下，本身带有关键技术专利的梁孟松就一直是被锁定的目标。事实上，中国近年来大动作发展半导体产业，除疯狂盖 12 寸晶圆厂、购并国际厂商、并且陆续向中国***地区厂商招手，企图入股投资之外，也开始挖角重量级的高手加入中国半导体业。除了最新加入中芯国际担任首席CEO的梁孟松之外，2016 年底还延揽了台积电前营运长蒋尚义为独立董事，可见其挖角高端人才的企图明显。

　　据了解，中芯国际大动作挖角高端人才的原因，是因为目前中芯国际在先进制程开发严重落后竞争对手台积电、三星、格罗方德 （Global Foundries） 等晶圆代工大厂。虽然，日前宣称已研发出 28 纳米的 HKMG 制程，但针对下一世代的 14 纳米制程若自行研发，最快恐要等到 2020 年才问能世。这相对于台积电、三星等竞争对手不但已经进入 10 纳米制程，2018 年还将开始 7 纳米制程的量产，其速度确实落后了至少两个世代以上。

　　日前台积电董事长张忠谋表示，因为中国***地区、韩国、美国在半导体产业已经累积了许多经验，因此 “学习曲线” 已经下来，这是中国大陆砸大钱也难以获得的经验。因此，透过挖角梁孟松这样的技术人才前往任职，是不是真能缩短中芯国际的 “学习曲线”，似乎还有待时间的证明。

　　

　　梁孟松为什么做叛徒事件解析

　　1、梁孟松跳槽三星事件回顾

　　2006年，台积电负责研发副总蒋尚义退休，台积电准备规划两个研发副总。资料显示，当时梁孟松原本以为自己有机会升职，却没想到时任台积电CEO蔡力行挖来他的学长——英特尔前先进技术研发协理罗唯仁，负责先进工艺研发，另外一个位置则由与他多年激烈竞争的同事、现任台积电技术长孙元成担任。

　　这就有了半导体行业最有争议的跳槽事件发生，梁孟松背着“投奔敌营的叛将”骂名，带领百位研发人员远走韩国，出任三星晶圆代工部门技术长，让三星在14 纳米制程技术实现大跃进，更因此抢下高通处理器订单，让台积电的16纳米FinFET首尝败绩。台积电愤而提告，双方为此打了长达4年的官司，梁孟松最终败诉，被规定直到竞业禁止期限结束后，梁孟松才重返三星。

　　这段我直接节选的新浪财经的，我觉得写的很好，就没有自己找材料写了，但有一点，蔡力行的结局也没那么好，后来张仲谋回归后派他去搞太阳能赶上下坡期，大公司的人才太多，这种斗争没有影响太大的原因是张仲谋及时出山了，否则内部的政治斗争很有可能会危及台机的竞争力，毕竟三星旁边虎视眈眈，牛刀小试就拿下一员虎将和强大的研发团队搞定了14nm。

　　2、中芯目前的困境

　　中芯目前的研发困境是陷在28nm HKMG这个大坑里面还没出来，之前中芯宣布28nm量产的是PolySION的技术方案，晶体管漏电比较大，只适合一些低端的产品，稍微对速度要求比较高的产品都没办法用于量产。而像联电之类的早就量产了28HKMG了。

　　问题出在哪里？一定不是网上所谓的机器禁运问题，实际上一直到14nm的光刻机目前应该都不存在美国限制死的问题，至于说EUV光刻机，我就想问问你们想买来祭祖么？连14nm都没搞定的前提下非要买最先进的光刻机完全是缘木求鱼，徒增笑饵，网络上有些懂点半导体格局的人的思维我看不懂。

　　问题还是出在缺人才，目前这波搞先进技术研发的都不是玩过14nm和28nmhk（核心研发）的那些人，他们本身的技术素养可能没问题，可是在研发方向上面应该还是有点摸着石头过河的思路，要知道有些技术细节你自己摸索一年可能还不如别人说一句话，这个就是传说中那个跑到发动机底下画条线说线圈减十札就要收10000美金的故事的真实世界，并没有半分差别啊。

　　所以你可以看到台机的退休元老蒋尚议来了，原来的离职的几个之前并不被认可的研发副总也都回来了，中芯求贤若渴的心情是可以看得到的，而梁孟松恰恰是中芯董事会特别期待，而有些人尤其现任比较纠结的，我认为中芯董事会想引进梁孟松这是前CEO邱慈云之前主动提出离职的一个重要原因，而且据说TY一提离职之前梁孟松手下几个核心大将马上接了中芯的邀约。

　　3、梁孟松无可选择的选择

　　其实对于三星这种内行大厂来说，14nm的技术是个窗户纸，只要有人能指清方向，技术开发这些都不是什么大问题，所以梁孟松一旦加盟，14nm的开发进度是一日千里，很快就弯道超车对台机形成了巨大的威胁，甚至直接的后果是高通这样的巨大客户投身三星了，当然高通我相信现在肯定还是后悔做了这个决定的（这个自行理解）。

　　这种前提下，在这两年EUV的巨大进步和量产规划下，而之前梁孟松团队的价值因为主要是来自于台机电的经验是日益减少了，相信三星并不会把最先进的7nm交给中国人团队来开发了，这个时候急流勇退对任何人来说都是一个最优选择。而业界能给出一个接收梁孟松团队的公司举目望去似乎除了中芯并没有其他公司了，联电有自己的研发团队，GF现在基本上是三星的附庸。以梁孟松现在在业界的名号，没有个CEO的名头实在也是说不过去的。

　　4、中芯未来的架构猜想

　　虽然现在说的是联席CEO，我相信赵海军和梁孟松的分工应该是COO和CTO的角色分工，对外还是以赵海军为主，而14nm等高端技术研发会完全依托梁孟松为核心进行技术研发，目前的研发格局很有可能会被完全打散，同时我个人建议中芯研发强度应该向台机电学习，对TD团队实行高压的淘汰制度，提高研发效率。

　　最后，希望中芯在先进工艺的开发上前进一大步，明年能看到14nm的突破性进展，突破半导体制造业的第一岛链！