华为年终奖发了1500亿？ - 到底是谁在捧杀华为？

　　但是一些公众号和科技媒体可能出于蹭热度或者某些利益原因，却以 “石墨烯” 为切入点，胡编乱造出 “华为正式发布石墨烯电池” 或者 “华为开启石墨烯商用时代” 之类的言论，极大地误导了很多读者。

　　为此还引发了一些非常尴尬的事情，中科院前几天通过其官方微博发表了一些双层石墨烯的研究进展探讨发展方向，却被不明真相的网友质疑研究价值。随后中科院通过转发微博回答了这名网友，这名网友还说出 “华为石墨烯电池已经商用，为何中科院还在研究” 的言论。另外，在某些自媒体平台上，更多的人也将矛头指向了中科院，认为中科院尸位素餐，那么多教授都比不上一个民企（华为），还不如解散了。显然，这些愤青都是被这些公众号和科技媒体给误导了。

　　当然，这并不是说华为的石墨烯基锂离子电池就是个噱头没有实用意义。华为瓦特实验室这次是很巧妙地利用了石墨烯高导热性能来为他们的锂电池散热。华为在通稿中就明确表示，这种石墨烯基锂离子电池主要用于高温极端的环境。在高温下，石墨烯基锂离子电池的温升比普通锂离子电池要低 5℃，同时工作环境极限温度范围相比起普通锂离子电池也提升了 10℃，使用寿命从而也是普通锂离子电池的 2 倍。60℃ 高温循环充电 2000 次，电池容量仍超过 70%，在 60℃ 的高温存储 200 天，容量损失也小于 13%。

　　因为锂离子电池在温度过高时会让其容量损失越来越快，而且是不可逆的，所以石墨烯在这种新型锂离子电池当中担当着最为重要的散热材质。华为认为这种新型电池可以应用于世界各地高温区的蜂窝基站上，提升基站锂离子电池的使用寿命。以后还有可能应用到电动汽车、无人机等主要依靠电池模组提供动力的设备上。

　　但这项技术目前并不适合下放到智能手机上，首先如上面所说的产量和成本是现在最主要的问题，对于动辄铺货上百万的手机电池来说肯定不现实。而且石墨烯基锂离子电池是针对高温工作环境制作的，一般而言锂电池高温性能好，低温性能就差，反之亦然。

　　三、华为年终奖发了1500亿？

　　近期有自媒体图片爆料华为今年年终奖的发放标准，并计算出其年终奖总额将会有1500亿元，入职3年的员工可以分到18万的年终奖。随后，“华为年终奖总额1500亿元”的消息在网上广为流传！

　　事实情况：

　　根据华为每年的财报分析，这则消息有明显的逻辑错误，而华为内部员工也表示，这明显是造谣，在捧杀华为。

　　华为公开资料显示，2014年华为营收2882亿元，净利润279亿元，同比增长32.7%；2015年年收入3950亿元人民币（608亿美元）；净利润369亿元人民币（57亿美元），同比增长33%。2016年，按照华为计划，年收入销售目标为818亿美元。

　　对于销售收入4000多亿，利润几百亿元人民币的公司来说，要拿出1500亿元做为年终奖并不现实。

　　对此，通信专家项立刚认为，华为发1500亿奖金的消息被弱智者广泛传播。华为会发数额较大的奖金，这是一个发展很好的公司，应该给员工的回报，但是发1500亿奖金，这就是造谣。

　　而华为内部员工也暗示这则消息是恶意造谣，捧杀华为，对华为进行道德绑架。“这种病毒式传播，消蚀着好不容易建立起来的扎根技术努力奋斗的形象。”、“这些过度的吹捧华为，并不是在帮助华为进步，而是在替华为建立更多阻力。”

　　小结：

　　众所周知华为一向以低调务实严谨著称，但是近期媒体上一系列关于华为的报道，却与任正非所倡导的“长期坚持艰苦奋斗”的奋斗者文化南辕北辙。难道华为也开始兴起了“浮夸风”？亦或是竞争对手的“捧杀”？笔者倒是宁愿相信这仅仅只是无良媒体的博眼球、赚流量之举。

　　不管怎样，我们可以为华为的进步而鼓掌，可以为华为在国际上取得的成绩而自豪。但是我们也应尊重事实，不能为华为明知是夸大事实而不出面澄清，反而还假装不知甚至享受这种虚荣而鼓掌！创业时的华为时刻提醒自己如履薄冰战战兢兢，然而此刻的华为我们天天看到的都是华为如何的牛，如何如何有钱，人均奖金多少多少的报道，这样铺天盖地的捧杀是任正非所愿意看到的吗？