华为高管降薪VS谦谦离职B站，传递出什么信号？

　　科技界从业者一贯是冰火两重天，尤其有年底，年终奖，绩效奖金、红包大战一方面让那些土豪公司成为关注焦点，另一方面，暗藏的黑幕也昭示了今年大多数科技公司的境况。

　　据***媒体报道，有传言称华为内部点名手机高阶主管“过度给薪”问题，12月将减薪至少15%，并精简高阶主管费用。

　　与此同时，弹幕发源地哔哩哔哩，却爆出了技术牛人谦谦月薪不到5000，愤而离职。

　　在同一个时间点，两个本无交集的公司，却为“薪职”关联。那么，对于即将到来的2017年，科技互联网是否也在进入寒冬？

　　华为的忧与喜

　　每年年终，华为年终奖就会成为热点文章。

　　12月初，“华为年终奖惊呆网友！入职3年能分18万”让多少白领们后悔自己的职业选择。

　　据了解，华为按等级给员工发奖金：如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过100万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

　　按照2015年的经验，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红。

　　但是，疯狂的年终奖下，掩盖不住华为今年有些吃紧的形式。

　　IDC称，今年第三季度，OPPO和vivo在中国市场的出货量分别达到了2010万部和1920万部，首度成为中国市场的冠亚军。更令华为担忧的是，OPPO和vivo增长速度则达到惊人的106%和101%。

　　曾经的手机界老大的地位岌岌可危。如此看来，手机高管降薪15%恐怕不是空穴来风。

　　B站的疯狂与回归

　　在二次元的文化建设中，B站可谓有所贡献。

　　B站在网民的心中，原本是非常软萌的。毕竟是一群沉迷于二次元的宅嘛，战斗力0.5鹅。。。世界的意义有萌就够了的宅男精神家园能硬到哪里去？

　　关注二次元文化，必然绕不开B站。

　　B站一直以来都在苦心经营「ACG，二次元」认知属性。但从近两年来它的产品轨迹以及运营方向，B站似乎又不甘只是作为一个二次元社区，尤其是公司获得外部资本注入，进行商业化之后，这种不甘的意识变得更加强烈。

　　于是，B站的商业属性加强，还寻找商业收费突破。比如B站推出「大会员」功能，但又在不到2个月的短短时间内「回撤」该会员计划。

　　那么，B站的有效的变现模式到底是什么，恐怖B站与其它视频网一样，并没有找到非常独特的模式。

　　现在看来，B站的内容运营偏向UP主UGC平台维护+季度番剧采购，商业变现呈现「情怀」消费、渠道转化等多元化发展趋势。但在未来，真正的变现模式恐怖还是得将二次元文化转化，比如网易的《阴阳师》。