区块链技术还可以用来解除奴隶制吗

据估计，世界上有4030万人被迫违背自己的意愿工作，陷入了现代奴隶制中。

但是，这些人不是被枷锁和链条囚禁，而是被无法偿还的债务、暴力威胁和扣留护照、签证和雇佣合同等文件所束缚。他们的工作报酬很少或没有报酬，很多人一生都被困在剥削的循环中。

现代奴隶指的是世界各地工厂里的工人，他们离开家去找工作养家糊口。这些工人被非法的职业介绍所欺骗，为了得到一份工作，他们经常欠下巨额个人债务，很快就发现自己完全被雇主控制了。如果他们不服从要求，他们就经常遭挨打。他们制作衣服以及价格高昂的小玩意，可得到的工资只有几便士。

现代奴隶可能是对弱势群体的系统化的性剥削，他们被迫从事商业性交易。在我们生活中，只需几美元就可以租到别人的身体，其中许多人被迫通过债务和暴力系统出卖自己的身体。

脆弱的农民工也可能成为现代奴隶，被迫登上渔船，整天工作，没有休息，如果生病就会被扔到海里。

许多受害者是儿童。我们经常听到这样的故事：整个家庭被迫在矿山工作，为我们的笔记本电脑和智能手机提供矿物和金属，孩子们失去视力，或者因为暴露在有毒化学物质下而早逝。

现代奴隶制度是指人们被困在世界各地的供应链中，从棉花田到铁矿，从美甲沙龙到按摩院。

今天，在非政府组织、活动家、政府、执法部门、公共和私营部门的共同努力下，在可归类为现代奴隶的4030万人中，只有0.2%的人得到了帮助。

在一个把人送上月球已是老掉牙的新闻的世界里，我们仍能看到工厂里受虐待和剥削的人在为我们生产T恤和运动鞋。

供应链问题

然而，世界正在意识到这个问题。湄公河俱乐部与世界上一些最大的零售商和制造商密切合作，寻找和发展新的和创新的方法，以便在他们的业务中发现和消灭现代奴隶制。许多公司有数以千计的供应商，这就很困难了，但这可能是区块链能够帮助解决的问题。

例如，如果我们关注工厂工人，我们会看到一些导致人们在这种情况下结束的趋势。我们看到在多个国家与多个职业介绍机构打交道的人，在整个过程中常常向不同的人支付很高的招聘费。他们经常跨越国界。在许多情况下，雇主将重要的个人文件拿走，从而作为控制手段。此外，工厂经常利用分包商雇用工人，因此很难确定劳动力来自何处以及他们是如何被雇用的。

买家和工厂主将通过抽查和审计来控制这种风险，但他们在很大程度上依赖信任，以确保他们检查的文件（如雇佣合同和文件）的纸质副本是合法的。

这种信任、透明度和安全性的缺乏正是我们通过使用区块链技术的目标所在。

寻找技术合作伙伴

在湄公河俱乐部，我们与区块链金融服务和技术公司Diginex合作。我们一起开发了一款名为eMin的应用程序，它针对的是供应链中最常见的问题之一：雇佣合同的滥用。

eMin应用程序允许使用区块链技术将工人的雇佣合同和相关文档以不可变且安全的方式存储。

这个简单的用户界面适合于现有的招聘实践，工人和雇主都同意后，可以保存合同的扫描件或照片。然后，这些文档通过eMin应用上传到区块链上，并将选择的访问级别授予关键涉众，比如审核员进行抽查。

这个简单的应用程序在很多方面都与工人剥削作斗争。

首先，员工现在可以随时查看自己的劳动合同，合同不能更改或没收，如在劳动争议期间如有需要随时可以查阅这份记录。此副本可在职业介绍所之间共享，任何更新或更改都将被永久记录。

选定的数据点，如工人工资，或实际合同副本，可与审计员和联合国机构等组织共享。聚合的工人数据也可以显示工厂的人口统计数据，甚至是供应链的多层细节。

这些公司和职业介绍所正在使用这项技术，他们希望证明他们在给予工人更大程度的信任、透明度和安全。我们理解区块链不会消除存在不良行为者的事实，但我们努力使它们更难以从剥削他人中获利。

今年早些时候，我们将eMin带到泰国，与养虾场的工人一起执行解决办法，帮助农场经理证明所有工人都有合法和公平的雇用条件，能够得到他们的雇用合同，以便吸引买家，并向全世界表明可以实现这种透明度。

这只是实现区块链技术的一个用例，它将信任、透明和安全引入到员工招聘领域。针对雇佣合同的滥用，我们从一个相对简单但很普遍的问题开始。随着世界继续接受区块链技术，并继续对这些弊端的规模和程度有所了解，我们很高兴看到世界供应链的变化和演变。

来源： 区块网