区块链需要女性帮助它以正确的方式发展

2018年，加密货币市场市值超过7亿美元，尽管市场交易接近1万亿美元，但只有5.5%的比特币投资者是女性。Quartz的另一项研究考察了2012年至2018年间成立的加密货币初创公司，结果发现只有8.5%的创始人或联合创始人是女性。

区块链需要女性成功成长，女性也需要区块链。

区块链需要女性，因为多样性等于成功

女性让企业在各个层面都更加成功。2016年的一项研究发现，女性（在传统市场）交易比男性交易成功34%。另一项研究发现，高级管理人员的性别多样性与更好的财务业绩之间存在高度相关性。在科技行业，性别多元化程度高的公司平均回报率比其他公司高5.4%。

一般来说，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事会层面，它从高于平均水平的利润中获益的可能性就越大。事实上，多元化的公司回报更高的可能性要高出43%。

女性带来了更多不同的经验和专业知识。这意味着挑战可以更成功地克服，机会可以更成功地实现，就像其他公司一样，区块链公司可以从中受益。

区块链需要女性提供稳定

人们普遍认为，女性不太容易从事危险的行为。这就是为什么他们能获得更便宜的汽车保险费率的原因。这可能是因为女性的睾丸激素水平较低，而睾丸激素水平较低使人们更不容易冒险。可能是社会压力促使女性更加谨慎。

无论出于何种原因，女性参与所带来的稳定和安全将大大提高区块链在更传统领域的合法性。如果有更多女性进入区块链行业，贷款提供商、投资者、潜在客户和合作伙伴将更容易与该行业相关的公司合作，从而使区块链受益于其稳定的影响力。

区块链技术是真正的颠覆性技术，就像之前的颠覆性技术一样，它最终会影响到几乎所有可以想象得到的行业。

这包括传统上由女性主导的行业和领域。为了确保区块链提供正确的实用工具，公司需要那些经常被忽视的行业中有经验的女性来开始塑造这项技术。通过这种方式，这项技术将建立在这些女性主导的行业的核心需求之上，而不是试图强行推进一项已经开发出来的技术。

女人需要区块链来记住她们的需要

与此相关的一点是，女性需要参与区块链，以确保它能满足每个人的需求。MinuteHack的Alena Lapukhova是这样说的：使用包含现有性别偏见的数据进行培训的人工智能，可能会导致类似的问题，不太可能被所有男性团队正确考虑。我们已经看到这个问题以小的方式显现出来。例如，谷歌翻译已经显示出性别偏见的迹象。在将“he is a babysitter， she is a doctor”这句话翻译成土耳其语（一种中性语言）时，谷歌在将这句话翻译回英语时，将性别关联改为“she is a babysitter， he is a doctor”。这看起来似乎微不足道，但随着技术应用的增加，此类问题可能会变得更加频繁，破坏性也会大大增强。区块链也是如此。随着技术的发展，它需要考虑到我们所有人的利益。通过使用加密货币和区块链技术，女性将获得不成比例的好处，而边缘化她们将错失一个巨大的机会。

在她们对自己的财富和财产拥有较少权利的国家里的妇女以及处于控制关系中的妇女尤其可以从获得匿名货币中获益。随着区块链的成熟，这些至关重要的好处应该保持在核心地位，确保女性需求保持核心地位的最佳方法之一是让女性在公司的每一个级别都有一席之地。