区块链可以为妇女提供更多的工作机会

随着尖端技术的出现，自由职业者已经成为朝九晚五办公模式的流行替代品。许多人选择保留他们的传统工作，但更频繁地在家工作。其他人保留了他们的工作，但在网上做了额外的工作。还有一些人干脆放弃了办公室的全职，做起了自由职业者的工作。

一个假设是，一个主要的在线工作空间将消除任何性别薪酬差距。不幸的是，情况尚未如此。尽管自由职业者的工资差距比办公室的要小，但它仍然存在。

幸运的是，像区块链这样的技术可以消除（或至少减少）基于性别的工资不平等。

自由职业者提供了传统办公室工作所没有的自由。人们可以随时随地工作，只要他们的任务已经完成。这一个巨大的好处有两个主要原因。

首先，能够在任何地方工作意味着那些在家里需要很多时间的人可以在不影响他们工作的情况下尽职尽责。位置独立也意味着人们不局限于一个特定的城市或国家。他们可以在任何有可靠的Wi-Fi的地方工作。

第二个好处是，自由职业者可以选择自己想工作的时间。每个人都不一样，所以期望每个员工在上午9点到下午5点之间最佳工作是不现实的。自由职业者可以在任何时候自由地做他们想做的事。因此，那些在黎明时分工作得最好的人可能会这样做，那些喜欢开夜车的人也是如此。

性别收入差距与区块链相遇

在传统的就业市场中，女性挣的价值每一美元收入仅为男性79美分，如果她们是有色人种女性，她们的收入就更少了。尽管自由职业者的数字要好得多，但独立的劳动力还没有性别中立。

有人可能会认为，因为自由职业者设定了他们的利率，这就解决了这个问题。但事实并非如此。在现实中，许多与传统劳动力薪酬差距有关的问题都是自由职业者。如果一个女人的收入是她的男同事多年来挣的79%，那么当她转向自由职业的时候，她的收费可能会低于她应有的水平。

区块链可以在这里提供帮助。如果一个基于区块链的系统只对自由职业者有一个网络，那么他们就可以创建一个社区，这些自由职业者就可以互相交流了。与其他自由职业者建立联系和关系可以帮助人们判断他们应该收取什么费用。

此外，区块链技术是分散的，这意味着没有单一的权威。因此，金钱是基于自由职业者的结果和产出，而不是与业绩无关的因素，如种族和性别。基于区块链系统的公开分类也创造了更多的透明度，这将进一步帮助缩小薪酬差距，因为这样更容易看出何时存在不平等现象。

发展中国家的妇女

在一些发展中国家，关于妇女的法律与男性的法律不一样。在一个女性刚刚获得了工作的权利的国家，可能没有基础设施或支持系统来实际行使这一权利。

世界银行指出，发展中国家的妇女不太可能有身份证或出生证。由于区块链技术可以存储个人记录，所以女性可以提供数字id，这样她们的信息总是安全的。有了可靠的消息来源，这些国家的女性或许能够找到正式的工作。

没有银行账户的女人

据财富杂志报道，世界上42%的女性没有银行账户。这是一个惊人的数字，但区块链在这里也很有用。区块链是安全的、分散的，不要求银行或其他第三方参与金融交易。因此，妇女不需要进入银行接受资金。

由于区块链可以在两方之间实现无缝转账，通常与转账相关的成本也可能更低。这对发展中国家的妇女尤其有帮助，因为她们可能无法支付交易费用。此外，他们可以通过打开一个加密货币钱包来节省资金，因为与银行不同，他们没有维护费用。

所有性别的平等机会

不幸的是，劳动力仍然是性别化的。即使是在自由职业中，男性和女性的收费也存在差异。区块链可以通过将女性与其他领域的自由职业者联系起来，让她们知道自己应该收取什么费用。区块链还可以帮助发展中国家的妇女增强能力，因为她们可能没有找到工作或开立银行账户的必要手段。