日前，《路透社》引用中国中兴通讯（ZTE）多名高层主管的消息表示，中兴通讯将裁员约 3,000 人，约占中兴通讯当前在全球 60,000 名员工的5%。而且，其中裁员人数的五分之一 将来自表现欠佳的手机业务部门，也就是全球手机业务部门将裁员约 600 人，占手机部门员工总数的 10%。对此，中兴通讯回应表示：公司全球当前有 60,000 名员工，每年流动率约为 5% 到 8%，都属于正常情况。
《路透社》的报导表示，中兴通讯手机业务海外分公司的一位经理指出，他所在部门被要求在 2017 年 1 月底前裁员 10%。而且该经理还进一步表示，一些员工还被点名必须裁减。因为，他们之前曾经试图到竞争对手华为（Huawei）应征，这被公司视为 ‘不稳定因素’。不过，对于裁员计划与针对性裁员，中兴通讯并没有明确表示否认，仅表示公司每年这样的员工流动数量与于正常范围。
中兴通讯的智能手机在 2015 年全球销量为 5,600 万部，中国市场销售了 1,500 万部。而中兴通讯也是唯一一个在美国市场进入前 5 名的中国品牌，市占率约为 10%。根据市场研究机构 IDC 的数据指出，中兴通讯在 2016 年的全球智能手机出货量与 2015 年相比，大幅衰退了 36.5%。加上中国 4G 网络建设告一段落，局端网通设备订单减少，这两大原因都可能是中兴通讯执行裁员计划的住主要原因。
此外，中兴通讯目前还有一个未解除的风险，那就是 2016 年 3 月，因涉嫌违反美国对伊朗的出口管制政策，中兴通讯遭到美商务部处罚，限制美国相关领组件供应商，包括高通、英特尔、微软向中兴通讯出口产品。这项禁令经过数次缓期执行，最近一次缓期执行将在 2 月 27 日到期。如确定执行，则中兴通讯三分之一采购自这些美国供应商的产品短缺，恐将会影响生产。
只是，中兴通讯目前不但不明确说明是否有裁员计划准备施行之外，而为巩固军心，还进一步在 2017 年美国消费电子展上宣布，将在 2017 年推出一款 Android Wear 的智能手表。根据中兴通讯表示，目前已经与至少一家美国美国电信营运商确立了合作关系，使得这款支持 LTE 网络的智能手表，将会在 2017 年稍晚在美国市场销售。至于，这款智能手表的其他细节，中兴通讯并没有进一步透露。
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