在创业公司初创阶段工作的工程师是怎样的

我刚从大学毕业时，很想着去寻找一份创业方面的工作，对此我也不知道想得到什么。我很清楚我不想要什么 - 我已经在一些大公司做过实习 - 但是找到真正在创业公司工作过的工程师却非常困难。

我发现大多数文章都是裹着糖衣的成功故事。在谷歌、苹果、Facebook 工作的早期雇员写了大量的书和博客，但是成千上万的那些不怎么幸运的创业公司的雇员在哪里呢？至少四分之三的创业都会失败，如同上面那些家喻户晓的公司员工一样，大多数创业成功公司的员工几乎很少有退出的。我怀疑 - 也敢确定 - 在创业公司的真实工作经历会让一个人的纹理异常清晰。

自从毕业之后，我在各种阶段的创业公司都呆过，也遇到过许多在其它创业公司工作过的员工。有关那些最成功的创业公司的故事，都是那么的美好，那么的充满童话色彩，让你的眼睛闪闪发亮。如果你认为下一个巨大机会可能就会涉及到你的话，你一定要明白，成功者毕竟只是少数，这个数字对你并不利。

也就是说，在创业公司工作 - 即便是一个看起来不怎么成功的公司 - 也将是一个有趣而且有益的经历。虽然我知道有风险，但是我仍然和全国各地成千上万的人一起参与其中。下面是我听说的一些神话及其真相，对那些在创业公司初创阶段工作的工程师非常适用：

神话：你将得到巨大的股权

绝大多数创业公司在财务上都不是那么成功。机会是，如果你早早进入一家公司并拥有一小部分股权，在退出的时候，你的股权会因此摊薄，但这不足以弥补（过去几年）你减薪的损失。

也就是说，如果你真的获得了一部分股权且能够适时全身而退的话。

如果你早早离开，不管是什么理由，或者被发现违反从业协议的任何部分，你可能会失去所有的股权。如果你进入创业公司只是为了钱的话，十有八九会令你失望。

真相：你将参与建立公司文化、标准、以及所使用的技术

现有的组织都有大量制度规则、完整构建的政策、官僚主义的要求和一些很难改变的所谓最佳实践。大多数进入这类组织的工程师，都会不可避免地遭遇到这些。与之相反，如果你进入创业公司，就没有这些条条框框，做每一件事都可以非常灵活。只要能够快速地实现，新创意和新工具总是很受欢迎。

你也可能会就工程师如何招聘，技术团队同业务团队如何交流等话题提供一些意见。这些工程之外的事情一般很少有人真的关心，但如果你愿意为此付出一些努力的话，相信你会快速地适应创业公司的工作。

神话：你每周必须工作80小时，且周周如此

有时确实需要加班。我记得在过去三年中，（每周）都有几个晚上再加上周末时间，用在了创业公司上面，但是通过选择远程交流、宽松的休假策略、灵活的工作时间（不忙的时候），这些都可以得到很好的安排。

你应该准备牺牲一点闲暇时间 - 特别是工程师团队只有一到两个人的时候 - 但是你不要指望长时间保持每周80小时以上的疲劳工作。为了避免透支，你需要找到平衡点，除了个别不称职的雇员，所有人对此都有共识。

真相：你有很大的自由选择项目和做事方法

虽然没有要求每个周末要在办公室度过，但是你发现你可能一直选择这么做了。不像在大公司工作，创业公司给你很大的自由去选择做哪些项目以及如何去做。

想用一门新语言去实现内部服务吗？为什么不呢？

在你的工程团队，你想基于现有的技术标准创建属于你自己的混搭框架吗？那就去大胆尝试吧。

在大型企业中完成这项工作，即使有其可能性，也将是非常困难的。但当团队非常小时，风险也会越高，需要快速行动，你有更多的空间去尝试新的工具和试验。鼓励学习和试验的环境比起那些扼杀技术天才的环境来说，这会能让工程师保持激情。

神话：在创业公司，你必须是一名全栈式的摇滚明星般的黑客

每当我看到一则招聘广告，要求一个“摇滚明星”程序员，且愿意为那点微薄薪水在一个无名公司工作。我想，从另一方面来看，非技术出身的创始人未必真的欣赏或者根本就是低估了那些受蒙骗而进入公司工作的可怜的程序员。

“摇滚明星”工程师有时会选择在创业公司工作，但通常情况下，他们在大公司工作能获得两倍的薪水，并且拥有多个室内水球游泳池和壁球场。在创业公司工作的工程师不一定是黑客工程师，但他们更可能是一些科班的技术出身，他们不仅喜欢商业务和技术方面的工作，而且对帮助别人解决问题充满激情。为了在一个好的创业公司工作，你不一定是一名“摇滚明星” - 但。..

真相：你必须愿意学习且能够自主学习

真相是，在创业公司工作，你可能没有导师和老师。大公司通过培训初级工程师，把他们送到高级班，直到通过认证测试为止。我从来没有在一个充满活力的创业公司看到过类似事情发生。

不清楚如何做事，这不是一个有效的借口。如果你打算去创业公司工作，你能学习到的最好的技巧，就是要具备按照自己的方式去解决问题的能力。

神话：创业公司是一台充满魔力的机器，比大公司更有产出、更有开创性

在创业公司工作，你可能会接触到一些的天才，但是就像你的团队经常错误地发布一些不能工作的东西一样。在没有官僚主义的公司工作，一个明显的缺点就是没有多余的步骤用来减缓新 bug 的产生。

真相：创业公司经常需要面对艰苦的战斗，无论是你必须要做的项目，还是你想要做的项目，你很少能有充沛的资源

表面上看，比起大公司，创业公司行动会非常迅速，应对困难问题的解决方案也更高效，但事实是相比企业同行他们的质量门槛也比较低。作为一名工程师，有时很难接受这样的事实，因为我们追求高雅、测试良好的解决方案，但是创业公司的步伐很难满足100%的代码覆盖率。如果你能忍受一个项目“足够好”的质量标准，你就可以在创业公司很好地工作。

神话：在创业公司工作的工程师面临许多风险

的确，资金环境和外部压力很快就能让一个快速成长的创业公司不寒而栗，但是现如今，在大公司工作的工程师，生活也不会好到哪里去。至少在小公司，在公司真正关闭之前，你会（希望）和创业者保持相对亲密的关系，尽管感觉看起来还是点冷酷。大公司如果想要出售一个部门的话，员工实际得到消息也不会超过一个星期，发放员工遣散费也是这样。

真相：工作环境很有趣，人际交往价值高，灵活性无与伦比

我很享受每天进入工作时的状态。首要原因是我喜欢和尊敬我的同事，其次是因为在工作中我总会面临新的挑战而且可以结识有趣的人，最后一点，我之所以很享受工作是因为我能自主安排工作时间。

我是一个喜欢早起的人，因此我通常来的比较早，在下午时候，要休息一会再继续工作，到了晚上，我会在交通安定之后再稍微晚点离开公司。团队中有些同事喜欢在深夜工作。当确有需要时，只要我们都能聚到一起工作就可以了，这种方式非常棒，拥有很大的灵活性，能让团队中的每个人都能很好地各自工作。

我不会对你们撒谎说：对每一个人来讲，在创业公司做工程师是最好的工作。我也不会告诉你在创业公司工作会让你变得富有，或者让你的生活没有压力，或者增加你的就业能力，但我真的相信，如果你拥有正确的人格，比起你能找到的其它工作，在创业公司工作可能更加让人充满热情。

我所追求的事业，我对其总是充满激情，因为它能改善这个国家的教育状态。也许这一追求过程充满荆棘，也时常令我陷入困境，（尽管偶尔让我头痛，但也值得），不管成功还是失败，我只是很高兴能参与其中，凑凑热闹。