0
  • 聊天消息
  • 系统消息
  • 评论与回复
登录后你可以
  • 下载海量资料
  • 学习在线课程
  • 观看技术视频
  • 写文章/发帖/加入社区
会员中心
创作中心

完善资料让更多小伙伴认识你,还能领取20积分哦,立即完善>

3天内不再提示

裁员浪潮之下,谁更容易被裁?

自动驾驶说 来源:自动驾驶说 2020-07-05 10:14 次阅读

疫情之下,各大科技公司迎来***。根据Layoffs.fyi的数据,自3月11日,全球已有450多家科技公司受疫情影响,共有58000多名员工被裁。前五名的美国公司是Uber(6700名)、Groupon(2800名)、Airbnb(1900名)、Toast(1300名)、Yelp(1000名)。

看到身边同事一个一个地被裁,我们不得不问这样一个额问题:“哪些人会被裁?裁员的标准到底是什么?为什么个别high performer(优秀员工)也会被裁?”

事实是,大部分的公司并不会将裁员的决策过程公开。这些问题的答案我们永远无从知晓。员工们得到的唯一消息就是,你组里的某某被裁了,在他们的Slack被关闭之前,跟他们道个别吧。仅此而已。

这种看上去毫无人情味的做法背后的原因很复杂。理想状况下,裁员的决定往往只有公司最高层才事先知情,比如SVP、VP级别的管理人员。他们之下的总监、经理们,可能也完全不知情。这样其实是为了保护公司其他的员工,消息过早泄露不但影响员工效率,公司的对外业务也会受影响。

那么问题是,VP级别的人对下属需要有多了解,才能做出谁去谁留这样的重要决定?

裁员标准是什么?

VP们首先会参考的数据是所有员工的绩效评估结果。比如,谷歌的评级分为以下几个级别:

Superb(S)/ 需要改进

Strongly Exceeds Expectations(SEE)/ 大幅超出预期

Exceeds Expectations(EE)/ 超出预期

Consistently Meets Expectations(CME)/ 一贯达到预期

Needs Improvement(NI)/ 需要改进

其中,大部分员工会拿到EE或CME,少数拿到SEE,个别人拿到S和NI(我之后会专门写一篇文章讲解不同评级之间的区别。)

谷歌的评级比较“头重脚轻”。也有一些公司取消了S级别,而将CME扩充为MME(mostly meets expectations)和ME(meets expeectations)两个级别,评级系统变得“头轻脚重”。

NI会被裁,毋庸置疑。NI之后,容易被裁的就是CME(或MME和部分ME)级别的员工。VP们很多时候也是被逼无奈,不得不按照指标裁员。如果公司的董事会和CFO认为公司必须至少裁员10%,VP们就只能照做。先把最没有争议的、应该被裁的员工放在名单里(比如绩效是NI的员工),然后再用排除法,最终凑出10%。

因此,我们在注意保证自己的绩效水平的同时,也要注意不要成为被“凑数”中的一员。CME有时并不意味着你的表现不够出色,很多其他因素也会降低你的评级。比如,刚刚加入公司的员工容易拿到CME,这是无可奈何的事。我们还可以通过以下两个角度理解自己的评级。

你的组是否属于公司的核心部门?非核心部门的组在calibration(绩效校准)的过程中往往不占优势。校准的过程其实就是各个部门之间撕B的过程,僧多粥少,仅有的几个SEE、S名额应该给谁,最后还是要看部门对公司整体的贡献。那些对公司的绩效没有明显贡献的组就只能帮人垫背了。

公司没了你的项目,还能否正常运转?即使是核心部门,也不是所有的项目都重要。(所以,不合理的项目不要轻易接。)

眼下重要的项目不一定意味着在未来同样重要。一些项目反而和公司的长期目标相悖。公司如果明年计划砍掉一个重要业务,那就只能通过裁员重组做到。

你的职务的可替代性有多强?一些刚刚走入职场的工程师,虽然能力很强,但是毕竟更容易被替代,这也是为什么公司高层被裁的比例相对小很多。

如果你的评级不错,业务也很重要,但还是被裁,那就很可能是公司内部政治原因了。很多时候,政治因素根本无法掌控。比如两个部门的总监不合,导致其中一个部门的员工损失惨重。不过,政治斗争严重的公司离开也罢。

裁员后,幸存者该如何做?

幸存下来的员工在***过去后往往会有两种心态。一种是,对公司完全失去信心,开始面试找下家。另一种完全相反,他们会继续留在公司,因为很多公司裁员之后,公司内部机会反而更多,公司的业绩也会转危为安。

如果你是前者,注意不要将自己跳槽的意愿透露给公司其他人,谁也不能保证会不会有第二轮裁员。如果你已经预感到自己要被裁掉,尽早开始刷题,以防万一。其实,在疫情期间找工作并非坏事。现在仍在招人的公司往往更可靠,招聘的岗位也往往比较重要。

如果你是后者,除了关注公司内部新的机遇,抓住新的项目,也可以帮助老板查缺补空,把被裁的同事的业务接过来,或是重新评定,让老板看到你的主动性。公司人手变少的情况下,人均工作量往往变大,这时也是你证明自己价值的好时机。

声明:本文内容及配图由入驻作者撰写或者入驻合作网站授权转载。文章观点仅代表作者本人,不代表电子发烧友网立场。文章及其配图仅供工程师学习之用,如有内容侵权或者其他违规问题,请联系本站处理。 举报投诉
  • 谷歌
    +关注

    关注

    27

    文章

    6142

    浏览量

    105110

原文标题:硅则分享:裁员浪潮之下,谁更容易被裁?

文章出处:【微信号:zidongjiashishuo,微信公众号:自动驾驶说】欢迎添加关注!文章转载请注明出处。

收藏 人收藏

    评论

    相关推荐

    今日看点丨 商汤科技曝大裁员,赔偿N+1;禾赛科技称将起诉美国政府

    1. 商汤科技曝大裁员,赔偿N+1   近日,有传闻称商汤科技正在进行新一轮组织架构调整和裁员。对此,商汤科技回应称,公司正在积极推进战略转型,聚焦“大装置-大模型-应用”关键业务和战略增长领域
    发表于 10-25 10:49 1132次阅读

    科技公司,了12.4万人!

    来源:天天IC 编辑:感知芯视界 Link 令人震惊的是,曾经是现代创新不可阻挡的引擎的科技行业,仅在2024年就解雇了12.4万多名员工。是什么推动了这波裁员浪潮,这对世界上最具活力的行业之一
    的头像 发表于 09-02 15:12 533次阅读

    大厂裁员名额抢爆!2300人已拿巨额赔偿

    裁员行动说起。5月以来,广本通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,涉及多个条线,以主动离职为主,会有相应的补偿。对于最新外界有关“抢着”的讨论,6月18日,相关知情人士确认了这一
    的头像 发表于 06-21 13:54 738次阅读

    突发!裁员5600人,撤回N+1!到几乎停摆!

    来源:世界先进制造技术论坛,谢谢 编辑:感知芯视界 Link 最近,理想汽车的危机爆发了 有爆料称, 本次理想裁员裁员比例为18%,对应5600人,实则裁员人数破万,在赔偿方面理想对员工有所克扣
    的头像 发表于 06-14 09:16 547次阅读

    裁员到“大动脉”?理想汽车召回部分被裁员

    电子发烧友网报道(文/吴子鹏)在开启大规模裁员仅一个月后,有理想汽车研发人员透露,目前该公司正在召回部分关键岗位的裁员工,这部分员工尚未拿到离职补偿金,到岗之后也不会再发放离职补偿金。另外,
    的头像 发表于 06-06 00:19 4920次阅读

    谷歌云部门进行大规模裁员

    谷歌云部门近日进行了大规模裁员,多个Cloud团队的员工收到了工作取消的通知。据一名知情员工透露,尽管受影响员工的总人数尚未明确,但亚太地区“Go To Market”团队约有100名员工
    的头像 发表于 06-05 09:48 618次阅读

    特斯拉大规模裁员,充电业务主管和团队整体

    作为特斯拉大规模裁员行动中的一环,蒂努奇于两周前已裁汰该部门约15%-20%员工。员工们坚信,马斯克在与蒂努奇的会议中将确认进一步扩展充电网络的计划。
    的头像 发表于 05-16 14:54 428次阅读

    特斯拉再3000余人

    特斯拉向加州提交的文件显示,他们计划在加州进行大规模裁员,涉及员工数量超过3300人,其中包括佛利蒙工厂和巴洛阿图办公室的2753人。 这一裁员行动视为特斯拉实施的10%裁员计划的一
    的头像 发表于 04-24 14:55 252次阅读

    面板厂彩晶传出大规模裁员?实锤:180人!

    WitDisplay消息,面板厂彩晶传出大规模裁员,遭爆半年来已经近300人,彩晶15日发布重讯说明,自2023年9月截至今日止实际资遣之正确人数为180人,业已依法通报并办理相关资遣事宜。
    的头像 发表于 03-17 16:27 928次阅读

    IBM将在营销部门裁员 裁员潮似乎没有退潮迹象

    ·克里希纳(Arvind Krishna)曾表示将使用人工智能取代近8000个工作岗位。 包括亚马逊、谷歌等巨头都有实施裁员,此外在2024年我们还看到有很多的科技巨头裁员,比如美国云计算软件巨头Salesforce将裁员近70
    的头像 发表于 03-13 14:19 644次阅读

    裁员潮仍在继续 诺基亚将在印度裁员约250人 谷歌将再裁员数千人

    裁员潮仍在继续 诺基亚将在印度裁员约250人 谷歌将再裁员数千人 尽管时间已经进入到2024年但是似乎科技巨头们的大规模裁员潮仍在继续!已经看到外媒有报道诺基亚将在印度
    的头像 发表于 02-21 11:30 1522次阅读

    微软游戏部门裁员1900人 或因暴雪新项目奥德赛

    微软游戏部门裁员1900人 或因暴雪新项目奥德赛砍 据外媒的报道微软游戏部门将裁员1900人,目前微软游戏部门共有约22000名员工;裁员人数约占微软游戏部门总人数的8%。 此次
    的头像 发表于 01-26 19:54 1414次阅读

    国产汽车巨头,裁员95%!

    来源:芯极速,谢谢 编辑:感知芯视界 Link 芯极速消息,近日,一名自称是阿维塔售后员工的网友在脉脉平台发文称:因公司架构调整, 阿维塔在进行“裁员”广进计划,全国售后人员95%。 还有多位
    的头像 发表于 01-16 10:48 764次阅读

    新火种AI|谷歌裁员计划曝光,3万人或遭AI取代,科技业何去何从?

    作者:文子   编辑:小迪 今年的谷歌,从年头到年尾,越越多。 谷歌重组广告部,3万员工面临裁员 继年初谷歌发生前所未有的1.2万人大裁员之后,在年底又迎来了巨变,而这一次牵扯到整
    的头像 发表于 12-27 00:16 388次阅读
    新火种AI|谷歌<b class='flag-5'>裁员</b>计划曝光,3万人或遭AI取代,科技业何去何从?

    模拟芯片巨头,开始裁员

    披露的最新一轮裁员计划将掉350个工作岗位。 其中,ADI正在其位于圣何塞北部的Rio Robles办公大楼裁员111人,裁员预计于2024年1月12日生效。 根据模拟IC大厂ADI
    的头像 发表于 12-18 09:25 1085次阅读
    模拟芯片巨头,开始<b class='flag-5'>裁员</b>!