0
  • 聊天消息
  • 系统消息
  • 评论与回复
登录后你可以
  • 下载海量资料
  • 学习在线课程
  • 观看技术视频
  • 写文章/发帖/加入社区
会员中心
创作中心

完善资料让更多小伙伴认识你,还能领取20积分哦,立即完善>

3天内不再提示

2020年最受欢迎的人力资源管理系统排名

科讯视点 2020-08-13 15:45 次阅读

作为一名在人力资源行业奋斗已有多年的从业者,经常会有一些HR同仁问我,哪些人力资源管理系统比较好用?不同的公司适合什么类型的管理系统?尤其在受疫情影响的当下,企业远程办公、各个部门快速实现资源共享等线上业务场景越来越多,使用一套智能化人力资源管理系统已经是企业实现数字化转型的必然选择。本人凭着自己多年的经验,会详细给他们一些个人的建议,但问的人多了,也不好一一回答,今天索性就在这里把我对一些人力资源管理系统的使用经验和看法给大家分享一下。

以下几款是我今年比较推荐的人力资源管理软件,供大家选择:

1、薪人薪事

薪人薪事是一款专业数据化人力资源SaaS产品,创始人团队出自百度技术高管和人力资源专家,公司技术团队占比极高,公司成立短短5年,已获得业内认可和多项大奖,这和薪人薪事核心团队来自BAT、滴滴、美团、Expedia等国内外知名互联网公司的资深产品专家和研发精英是离不开的。

薪人薪事系统涵盖人力全模块,具体涵盖招聘、人才管理、绩效考核、社保校准等多场景的全流程服务,功能完善,贴合企业人力资源使用场景,使用起来,界面友好,系统更新迭代快,费用低,中小企业到大型集团公司的业务需求都可以满足,并且有一些和财务和业务系统的数据联动,可自动为企业提供更优秀的人力资源解决方案以及与其他管理类业务的串联,真正实现企业数字化管理。

薪人薪事系统在设计上考虑了很多国内使用的体验细节,秉承干练务实的互联网设计风格,在一些交互和使用习惯方面远超外企系统,性价比很高,非常推荐。

2、oracle

甲骨文公司(Oracle)是世界上最大的企业软件公司之一,Oracle HRMS作为美国的一款软件,它继承了美国追求真实,追求效率的精神,有人员招聘、人力资源管理、福利津贴管理、工资与支出管理、绩效管理、员工规划和培训/发展等模块,大部分关键流程自动化。另外,在增删改员工的薪水的计算公式时, FastFormulas 的自定义公式功能可以提供一定的方便,较丰富的人力资源数据智能分析功能,已经预设好,无须二次开发,为优化企业人力资源配置提供参考数据。这个软件可以再按使用过程中根据企业的不同需求,然后做出这样不同的优化方案。比较适合于多元化发展的企业,除了价格比较高没有太大缺点。

3、Workday

首家提出基于“云”的人力资源软件服务商。当主要的竞争对手 Oracle 和 SAP 需要通过收购来补足自身的云计算能力时,Workday 则是从一开始就以云计算为基础。软件以多租户与底层软件服务为基础,用户无需与软件深度绑定,而且更新迭代速度快,界面设计较为美观,不足之处在于不了解中国企业人力资源痛点,不适于中国企业使用,容易水土不服,跑不起来;而且价格昂贵,实施费用和后期服务费更高,是国外人力系统的通病。

4、用友

用友作为亚太地区最大的企业管理软件商,e-HR这款软件主要针对集团企业用户,集团企业用户占了85%以上。它在财务系统、ERP系统领域有领先优势。e-HR对用友的财务系统、ERP系统的数据整合也比较完善,接口丰富,功能齐备。不过,用友进入专业人力资源时间较短,对人力资源积累有限,与市场领导者相比,其提供的人力资源管理的深度与广度还有一定差距。而且他们的产品定价相对较高,而且操作复杂,上手需要时间。

5、SAP

SAP是全球最大的企业管理软件供应商,这款软件性能还是比较稳定的,但是对企业的要求比较高,企业的流程要求非常的标准,比较适合大型的企业。在工作排程方面非常完善,得益于学习了制造业在这方面的需求和管理的严密性。总体来说,他们的优点是品牌知名度比较高,市场占比都也是比较高的,而且他们的功能模块齐全。但是他们的缺点是操作过于复杂,不够人性化,使用人员和运行维护人员都需要大量培训,学习难度比较大;另外具备SAP HCM高级特性的实施能力的集成商、咨询顾问非常有限。实施时间比较长,实施价格比较贵。

以上介绍的这五款人力资源系统,是现在人力资源行业比较推崇的,经比较后不难看出企业在选择人力资源管理软件之时,还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。像薪人薪事,人力资源全模块覆盖,满足人力资源部门的管理需求,可在员工APP端完成日常考勤,请假,申请,团队管理等一系列功能,不仅在使用感受上让客户放心满意,更在未来设计之路中符合用户期待。你可以结合公司自身特色和产品特色,选择一款合适的人力资源管理系统软件,希望今天分享的这些内容能够帮助到你。

声明:本文内容及配图由入驻作者撰写或者入驻合作网站授权转载。文章观点仅代表作者本人,不代表电子发烧友网立场。文章及其配图仅供工程师学习之用,如有内容侵权或者其他违规问题,请联系本站处理。 举报投诉
收藏 人收藏

    评论

    相关推荐

    软通智服受邀出席2024环球人力资源服务展

    近日,环球人力资源智库(GHR)在深圳举办2024环球人力资源服务展。作为引领人力资源服务的行业杰出代表,软通智服受邀出席并发表主题演讲,与业内同仁携手共话人力资源服务行业未来。
    的头像 发表于 11-08 17:46 373次阅读

    软通智服荣获“2024人力资源服务机构优秀品牌”奖项

    近日,由环球人力资源智库(GHR)举办的“2024环球人力资源服务展”在深圳召开,本次活动汇集行业领袖、人力资源高管与众多企业人力资源从业者,软通智服作为
    的头像 发表于 08-28 17:11 532次阅读

    中软国际携手华为云为博纳德定制系统改造计划

    数字之风,蔚然成势。当前,SaaS作为企业服务领域的主流模式,以其灵活性、可扩展性及成本效益性成为推动企业数智升级的绝佳帮手。尤其在人力资源管理领域,随着工作方式的多样化和全球化办公趋势的加剧,企业对于高效、集成、智能化的人力资源管理
    的头像 发表于 07-25 10:09 452次阅读

    中小制造业工厂要不要上MES系统

    ​ MES系统的主要功能包括制造数据管理、计划排产管理、生产调度管理、库存管理、质量管理
    的头像 发表于 07-24 11:11 211次阅读
    中小制造业工厂要不要上MES<b class='flag-5'>系统</b>

    人力资源部门为何应更加关注机器人技术?

    的兴起与普及,科技也正重塑相关产业的面貌。因此,科技和自动化在制造业中的应用如何助力企业吸引和保留人才?人力资源管理者在这一过程中扮演着怎样的关键角色,为何需要他们引领这一变革? 在前期的工业生产中,工人们在生
    的头像 发表于 07-06 08:46 118次阅读

    Moka Ascend 2024|势在·人为,技术创新,激发企业管理内在效能

    20246月19日,Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 产品发布会圆满落幕。此次大会以「势在·人为」为主题,汇聚了来自不同企业的管理者、人力资源专家和技术创新者,共同探讨
    的头像 发表于 06-25 10:12 255次阅读

    鸿蒙开发接口资源管理:【@ohos.resourceManager (资源管理)】

    资源管理模块,根据当前configuration(语言,区域,横竖屏,mccmnc)和device capability(设备类型,分辨率)提供获取应用资源信息读取接口。
    的头像 发表于 06-03 15:10 1045次阅读
    鸿蒙开发接口<b class='flag-5'>资源管理</b>:【@ohos.resourceManager (<b class='flag-5'>资源管理</b>)】

    鸿蒙OS开发:【一次开发,多端部署】(资源管理器)解析

    ,使用[@ohos.resourceManager.d.ts] 中的接口,展示了格式化字符串查询、基于指定屏幕分辨率查询媒体资源、获取系统资源管理对象等基础功能,以及展示了资源静态overlay以及运行时overlay的特性功能
    的头像 发表于 05-21 15:59 1014次阅读
    鸿蒙OS开发:【一次开发,多端部署】(<b class='flag-5'>资源管理</b>器)解析

    OpenHarmony实例:【资源管理器】

    ,使用[@ohos.resourceManager.d.ts]中的接口,展示了格式化字符串查询、基于指定屏幕分辨率查询媒体资源、获取系统资源管理对象等基础功能,以及展示了资源静态overlay以及运行时overlay的特性功能。
    的头像 发表于 04-09 15:10 415次阅读
    OpenHarmony实例:【<b class='flag-5'>资源管理</b>器】

    爱芯元智荣获“人力资源优秀案例评选优秀奖”“人力资源实践团队卓越奖”

    近日,由半导体行业公会主办,中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟指导的第三届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀案例评选活动圆满落幕,爱芯元智凭借人力资源管理理论的卓越实践与创新成果,荣获“人力资源优秀案例评选优秀奖”、“
    的头像 发表于 03-26 10:38 811次阅读

    台达荣膺HRTech 2023-2024年度人力资源数字化最佳雇主

    上海20243月22日 /美通社/ -- 台达于3月21日在深圳“Inspire2024人力资源科技发展趋势论坛”由知名人力资源科技媒体平台HRTech评为“2023-2024年度人力资源
    的头像 发表于 03-22 17:25 416次阅读
    台达荣膺HRTech 2023-2024<b class='flag-5'>年度人力资源</b>数字化最佳雇主

    众合云科联合智享会发布《2024人力资源数字化转型与进阶研究》报告

    北京20243月8日 /美通社/ -- 3月4日,人力资源智享会(HREC)联合众合云科共同发布《2024人力资源数字化转型与进阶研究》(以下简称报告)。智享会作为高端、专业且广具影响力的企业
    的头像 发表于 03-11 07:03 431次阅读
    众合云科联合智享会发布《2024<b class='flag-5'>人力资源</b>数字化转型与进阶研究》报告

    IBM进行大规模裁员,其中很大一部分裁员发生在人力资源部门

    据悉,此次裁员计划旨在整合公司结构,非纯粹经济压力所导致。大约80%的离职人员将来自企业运营与支持部门,包含信信息总监、采购及市场传播,亦涵盖人力资源岗位。
    的头像 发表于 03-06 09:24 1440次阅读

    以人为本、兼容并蓄:安富利中国揽获多项人力资源奖项

    Companies to Work for in Asia 2023 )”、“最佳雇主关怀奖( Most Caring Company )”、“2023最适宜工作的职场”以及“极帜奖-2023最佳人力资源管理
    的头像 发表于 12-19 17:10 646次阅读
    以人为本、兼容并蓄:安富利中国揽获多项<b class='flag-5'>人力资源</b>奖项

    攀时高性能材料荣获Kenexa颁发的“2023最佳人力资源团队”奖

    2023 11 月 8 日,攀时上海人力资源和行政团队被全球人力资源管理系统市场领导者 Kenexa( KNX) 授予“2023 最佳
    的头像 发表于 12-02 10:49 1282次阅读
    攀时高性能材料荣获Kenexa颁发的“2023<b class='flag-5'>年</b>最佳<b class='flag-5'>人力资源</b>团队”奖