近日,华为携手中国信息通信研究院和运营商、行业等多家产业伙伴联合在线发布了《5G人才发展新思想白皮书》(以下简称《白皮书》)。
《白皮书》中提出5G 与云计算、大数据、人工智能、物联网等新技术的深度融合,将成为全球经济增长的新引擎。
根据信通院估算,截止2020年第一季度,全球已有 39 个国家/地区的 5家运营商宣称开始提供5G业务,全球5G用户总数超过6000万,中国用户超过5000万。结合GSMA数据分析,5G运营商 2019年的移动业务收入总和占全球移动业务收入市场的比例高达62.3%。
《白皮书》提到企业在发展5G的同时面临着诸多挑战,例如企业管理层对 5G 认知不足、企业需做好转型 5G 的准备、企业面临人才培养和招聘难题、客户对5G 需求及认识不足。
关于5G人才的发展问题,《白皮书》指出为适应 5G+泛行业生态环境的需要,5G+人才发展需要系统化的方法和工具来管理。从评估员工的技能转向考核员工的胜任力,这需要组织构建人才资格认证体系。在 5G+人才使用方面,一方面要突出个人的意愿,同时采用团队优选相结合,即双向选择模式,促进员工的能力非常规、自驱动学习提升。
责任编辑:tzh
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