据台媒报道,台积电近日将公告从明年起展开史上最大幅度结构性调薪,平均涨薪幅度约20%!由于在先进制程大幅领先竞争对手,台积电产能持续满载,9月又受益于华为在被美制裁前拉货急单,今年前3季累计营收约9777.22亿元,与去年同期相比增幅达29.9%,税后纯益3751.19 亿元,年增63.6%,每股税后纯益14.47元。市场预估,今年度全年可望赚2个股本。
据台积电企业社会责任报告书,台积电去年全球员工总体薪酬(底薪、年终奖金、分红)中位数约新台币163万元(约合人民币37.86元),平均整体薪酬约相当26倍基本薪酬,月薪平均是中国台湾地区基本工资3倍。
据了解,台积电每年调薪幅度通常约3%至5%,从上次大调15%算起,已超过10年未大幅结构调薪。
报道指出,大幅调薪尽管令人羡慕,但分红似乎才是台积电员工更主要的收入。根据台积电的企业社会责任报告书揭露,台积电去年全球员工总体薪酬(不含退休金及福利)中位数约新台币163万元。去年新进硕士毕业工程师平均整体薪酬,除了有12个月本薪、2个月年终奖金外,约另有17个月现金奖金及酬劳,整体薪酬约为31个月本薪,显见分红的现金奖金及酬劳高过每月薪水。
台积电企业社会责任报告书并指出,直接员工部分,平均整体薪酬则约为26个月本薪,每月平均收入为台湾基本工资3倍,以2018年台湾基本工资2.31万元来计算,每月薪资近7万元。根据人力市场调查报告显示,台积电台湾厂区整体薪酬在业界前10%水准,但其余地区整体薪酬则位在业界前25%水准。
台积电今年前3季累计合并营收约为9777.22亿元,较去年同期增加达29.9%,创同期新高;毛利率52.8%,年增8.5个百分点,营业利益率41.9%,年增8.9个百分点;税后纯益3751.19 亿元,年增63.6%,每股税后纯益14.47元。市场预估,今年全年可望赚两个股本。台积电去年获利,员工平均分红超过百万元,约为将近103万元。
原文标题:台积电涨薪20%!
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