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IT从业人员的职业发展困惑如何破局

华夏大视野 来源:蓝盟IT 作者:蓝盟IT 2021-01-28 18:36 次阅读

一、IT背景变化

1995~2005的10年间,IT产业 迅猛发展,很多企业(组织)的IT建设实现了从无到有的过程,为从业人员和业内公司,创造了诸多的机会,也演绎了不少 神话,也让所谓的IT精英们着实 风光了10年。

那时候,所有大学的计算机专业成为了热门专业,各路精英争相挤入,但是,到了2010年,社科院把计算机专业列入了“ 红牌专业” --- 理由很简单,人员过剩,就业环境恶化,工作不好找,工资不高……

实际上2005年,抑或是更早人们就感觉到了IT从业环境的 恶化,也让更多的IT人思考我们的出路在哪里?

二、IT人的职业生命线

经过蓝盟对近200名程序员、IT经理、网管员等进行调研和访谈,得到了上述一个较为 悲观的IT人职业生命曲线,也就是IT人的职业价值并不是像人事、财务、市场、传统技术那样随着年龄和经验的提升而提升!

由此,也可以导出IT人的职业 路线图:

三、职业路线图

所以,蓝盟建议IT人在选择从业 平台上,一定要慎重考虑,避免职业生涯的死循环。

四、访谈实录

困惑案例参考:

一个曾经的老程序员,2002年前后恰逢30多岁,意气风发的年龄,行业也处于高峰期,不少公司想和他合作,均 被他拒绝(原因秘而不宣),但是,到了2007年,朋友们传闻,他一看电脑屏幕 就流泪 ……

一个 攒机工程师,在电脑城里攒了10年的机,非常地 困惑,因为在这个行业中他攒得再精,能怎么样?10年的青春放在攒机上的年轻人,当下,不在少数……

一个老的网络管理员,在一个公司里当了 6年的网管,也可以说是IT经理(毕竟手下还有一个助手),几年间,公司从10几个人发展到了200多人,看着销售、财务、生产、人事逐步上升发展,而IT总是被 边缘化、 后勤化……

一个37岁的执着IT人坐在笔者的面前,看上去有些 偏执,工作履历 凌乱,仍然 单身,第一句话就是,我要去考 CCIE,然后,找好的工作,当时,笔者一阵心痛,殊不知, CCIE不过是Cisco的一个业务手段,难道值得一个人放弃一切而追求吗?

一个女CIO, 结婚之前,就成为了某500强企业在华机构的IT经理,隶属财务部门,但是,30岁了, 结婚了, 生孩子了,要在 相夫教子的同时,还要应对快速更新的IT技术,应对公司IT部门的各类技术和非技术类问题,她明确地讲,她都困惑得有些“ 神经质”了……

转型案例参考:

一个 辉煌的老IT人,马上退休了,现在的身份是国内某著名金融机构的副总经理,专注于金融产品的开发和市场战略规划,是笔者尊敬的老师。他在80年代研究开发的IT系统在上海市和国家多次获奖。但是,进入90年代,他认为如此开发下去,没有了 前途,于是,来到了某银行担任IT总经理职务。10年过后已经40岁了,新的 困惑来临了,直觉告诉他这条路不能这么走下去。于是,他于1999年成为了某金融机构的筹委会成员,主管IT和产品设计,一次次理性地、 成功地转型…… 很 辉煌的职业发展。

一个出色IT经理,就职于知名日资企业,从网络规划到ERP软件的实施部署 一把抓,实现了公司业务和IT的 完美整合,但是,有一天他 毅然转型进入了公司的市场部门……

一个女程序员,开发经验丰富,成功主持开发过不少系统,3年前,笔者惊讶地发现,离开了开发团队,进入实施和客服团队 ……

笔者个人,1999年进入IT行业,当时,狂热研究网络技术,3年后,拿到CCIE证书的时刻,突然顿悟,看穿了IT行业,因为这根本就不是技术。于是,决定淡出技术,转型市场和管理方向,开始创业之路……

五、总结

当前来看,IT行业的 高科技外衣正在 褪去,行业的 高利润神话也在 破灭,人们开始 理性地 面对服务,但是,IT经理和网管,在企业中处于 有需要但是 不重要的一个尴尬地位。

作为IT人,我们不禁思索,我们的职业目标是什么,人生目标是什么,如何才能获得圆满的职业生涯?!

文/夏立城,蓝盟IT外包创始人,复旦大学校友会校友创业创新俱乐部会长。

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