12月,华为技术有限公司(以下简称“华为”)联合中国信息通信研究院(以下简称“信通院”)在“2021 IT新治理领导力论坛”上发布了国内首个《电信行业(中国)数字化治理应用白皮书》。华为全球技术服务部GDE集成解决方案总经理杜华坤与信通院云计算与大数据研究所副所长栗蔚为白皮书联合揭牌。
白皮书联合发布仪式
数字化治理是运营商数字化转型成功的基石与保障,然而,电信企业在数字化治理的组织运作优化、人才转型以及IT支撑平台方面,还存在明显的不足与挑战,具体体现在治理主体缺乏互动、职责与权力不匹配、缺乏具备自研能力的人员和平台建设不足等问题。《电信行业(中国)数字化治理应用白皮书》针对上述问题从数字业务治理、数字人才治理、数字平台治理等方面,给出了关键举措和解决方案。
论坛上,华为全球技术服务部解决方案咨询与规划部副总裁吴小建做了关于“持续完善数字化平台与治理体系 加速数智化转型”主题演讲,指出企业数字化转型本身是一场没有终点的变革,有变革就需要管理,而企业数字化转型与其治理存在双重“冲突-变革-稳定”的关系。基于一体化数字平台持续优化转型治理架构、体系,是保障企业实现为客户、伙伴、员工提供极致体验、共创共享价值的终极转型目标的基石。华为咨询以电信行业为例,发布了“5D”的企业数字化转型架构体系,即Digital strategy(数字化战略)、Digital operation(数字化经营)、Digital service(数字化业务)、Digital infrastructure(数字化基础设施)和Digital governance(数字化治理与合作)。华为公司始终秉持开放、合作、创新的理念,希望与各行各业携手构建更为完善的数字化治理解决方案,培育更加强大的数字化转型生态体系。
华为公司经过多年实践,在组织变革咨询、人员转型培训、数字化平台建设方面,已经形成了一套较为完善的解决方案。本次华为联合信通院发布该白皮书,意在为运营商数字化治理能力建设、体系完善等提供价值参考,助力运营商数字化转型实现预期成效。
原文标题:华为联合中国信通院发布《电信行业(中国)数字化治理应用白皮书》
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