美光发布 2021 年“全民”报告
美光科技公司(纳斯达克股票代码:MU)近期宣布发布其第四份年度多元化、平等和包容性 (DEI) 报告,重点介绍了各领域取得的重大成就和努力美光在去年的报告中介绍了六项 DEI 承诺。这些承诺要求公司负责实现美光员工的多元化、推动公平的薪酬和福利、加强包容性文化以及为所有人创造平等的发言权。此外,该公司首次公开披露其合并的平等就业机会 (EEO-1) 数据。
美光将 DEI 目标添加到我们针对员工和高管的年度激励计划目标中。这一变化首次将员工和高管薪酬与美光的整体 DEI 目标和承诺挂钩。这些目标包括我们努力增加代表性不足的群体的代表性,实现全面的薪酬公平,并提高我们在参与调查中的包容性指数得分。
美光还在我们的员工资源组 (ERG) 中的成员数量翻了一番,ERG 是员工主导、志愿者驱动的小组,以共享身份或经验为中心。这一增长源于全球 20 个新的 ERG 分会,包括亚洲的五个 PRIDE+Allies 分会,以及亚裔美国人和太平洋岛民网络 (AAPIN) 的形成,该网络是在针对该社区的与大流行相关的暴力事件后启动的。
Sondrel 的 IP 平台可防止操作芯片错误
Sondrel 的工程总监 Ben Fletcher 解释说:“对于开发需要符合 ISO 26262 的产品的客户,需要大量证据来证明产品确实符合所要求的 FuSa 标准。如果所有子组件的构建都考虑到了安全性,这将非常有用。在电子领域,这不仅适用于物理子组件,也适用于有助于构成 ASIC 设计的数字 IP。”
在基于 Sondrel 的Architecting the future ™ IP 平台(例如用于汽车应用的 SFA 250A 或 SFA 350A)开发产品时,整个过程要容易得多,因为这些平台使用的 IP 已通过 ISO 26262 标准验证。此外,两者都包含一个符合 ISO 26262 ASIL D – ASIC 安全子系统 (ASS) 的独立 FuSa 监视器,并具有负责检测和纠正错误的单独子系统。
Sondrel 的首席执行官 Graham Curren 补充说:“这都是我们创新架构的一部分,即尽可能多地预设计和预认证 IP 平台,以便完成 ASIC 所需要的只是集成客户自己的 IP 或第三方 -党IP。因此,由于 FuSa 和 ISO 26262 的许多必要认证工作已经完成,因此可以减少设计时间和风险,并确保更快的上市时间。”
铜川市副市长白崇军一行来炬光科技考察调研
近日,铜川市副市长白崇军一行来炬光科技考察调研,铜川市政府副秘书长张大军、铜川市科技局局长宋鑫、铜川市工信局副局长张勇、铜川新材料产业园区管委会主任任秦川、铜川市政府办公室关飞和铜川新材料产业园区招商中心主任杨静陪同调研。
在炬光科技董事长兼总经理刘兴胜的陪同下,白崇军副市长一行依次参观了公司展厅、汽车应用实验室、汽车事业部生产车间、半导体激光器生产车间及工业应用实验室。白崇军副市长一行详细了解了炬光科技产品应用、科研创新、业务布局、自动化生产能力等情况,对公司已突破的领先先进技术给予了高度评价,对于产品在汽车智能驾驶、激光大灯及工业等方面的应用表现出浓厚兴趣。
刘兴胜董事长在座谈交流中,首先对白崇军副市长一行到公司调研指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。刘兴胜董事长从公司核心竞争力、生产能力、产品及应用等方面对公司情况进行全面汇报。在听取汇报后,白崇军副市长表示对于炬光科技新发展感受很深,为炬光取得的创新成果给予肯定。座谈会中,白崇军副市长对铜川市的整体布局及未来规划进行了介绍,他希望双方能继续加强沟通交流,能进一步探索合作方向,寻找相互合作的契合点,共同促进陕西省光子产业的发展,为陕西省的高质量发展赋能。
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