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小鹏、理想毁约应届生,造车新势力遇发展难题?

Carol Li 来源:电子发烧友网 作者:李弯弯 2022-05-23 07:17 次阅读
电子发烧友网报道(文/李弯弯)近日,小鹏汽车被曝光毁约应届生,爆料者表示,在小鹏汽车校招群中,有大量应届生被毁约第三方协议,其中涉及的岗位有UX岗、前端岗等。
不仅小鹏,理想汽车此前也被曝出校招毁约。半年前,造车新势力还在高薪抢人,如今到手的人才却弃之不用,造车新势力们遇到了什么难题?
从年薪百万抢人,到毁约应届生
半年前,小鹏、理想等造车新势力还在高薪抢人,电子发烧友在去年10月发布的文章《疯狂!企业砸100万年薪“抢人”!这个行业到底有多吃香?》中写到,2021年以来,蔚来、理想、小鹏等造车企业招聘岗位数量持续攀升,自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程师、销售等岗位的需求同比增幅超过1.8倍。
小鹏汽车表示,随着更多车型研发的启动和关键技术的创新加速,将继续加码研发团队的建设,截至2021年上半年末,小鹏汽车研发团队已经超过3000人,较年初增加约50%,下半年还将继续扩建,预计2021年底超过4500人。
理想汽车2021年年初宣布在上海增设研发中心,致力于智能电动车技术的前沿开发,包括高电压平台及超快充技术、自动驾驶技术和下一代智能座舱科技,上海研发中心的规模计划超过2000人。
而如今半年多时间过去,小鹏、理想却相继传出毁约应届生,似乎对人才的需求没那么高。
据网友爆料,在广东广州,一名大四的同学反应,他去年通过校招获得小鹏汽车的offer,随后与该公司签署就业协议,但今年5月,公司HR称因为业务调整,不能提供就业岗位。
该同学表示,小鹏汽车为学生提供5000元补偿,和他一样被毁约的学生有20多名,给出的理由各种各样,比如学校不行,或是不太适合等等。
此前,理想汽车也被曝出在5月毁约了2022年毕业的校招生,其中不少人已经和理想汽车、学校签署了三方协议,准备等毕业答辩结束后入职。
对于毁约应届生,小鹏、理想都已给出回应。小鹏汽车表示,近期,由于部分部门岗位调整与绩效优化,涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整,公司会继续沟通,妥善处理。
理想汽车回应称,近期理想汽车进行业务调整,部分岗位被关闭,涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。鉴于可能对这些学生重新找工作造成不便,公司提供了调岗选择和解约赔偿的方案,目前正在与相关学生进行沟通。
该公司表示,赔偿方面,综合考虑各专业及岗位方向等信息,已推荐相关同学到其他业务岗位,重新进行调岗面试,对于没有合适岗位的同学,将提供赔偿一个月工资的补偿。
毁约应届生似乎是为了应对短期资金紧张的问题,近来,汽车销量严重下滑,车企面临盈利压力,尤其是今年4月,受上海疫情影响,近两年一直突飞猛进的新能源市场都出现了环比36.5%的下滑。
其中小鹏汽车4月份交付量为9002辆,环比下滑41.6%;理想汽车4月份交付量仅4167辆,环比下滑高达62.2%。事实上小鹏、理想本就盈利水平不佳,2021年小鹏净亏损达48.63亿元,理想净亏损3.2亿元。而今年以来的惨淡销量,估计让这些车企的面临更大的现金压力。
在当下如此艰难的时刻,对于企业来说,解约应届生或许也是无奈之举,这意味着企业可以在接下来的一段时间,可以减少一部分人力成本的投入,从而可以支撑企业走得更久一点。
造车新势力长期来看对人才的投入必不可少
毁约应届生,只能说是短期内减少人力成本的投入,而造车新势力如果想要长期发展,对人才的招聘和培养是必不可少的。
虽然因为原材料短缺,疫情等众多原因,当下汽车销量下降,然而新能源汽车的整体渗透率是在不断提升的。乘联会数据显示,国内新能源乘用车4月批发销量为28万辆,较去年同期增长50.1%;1-4月累计销量为116.8万辆,同比增长107.9%。其中,纯电动汽车4月销量为21.4万辆,同比增长39.9%;插电混动汽车4月销量为6.6万辆,同比增长96.8%。截至今年4月,国内新能源汽车渗透率已攀升至29.6%,较去年同期提高18个百分点。
相较于去年同期,小鹏、理想的销量增长也比较明显,小鹏汽车4月份交付量为9002辆,同比增长75%。1-4月份累计交付量达43563辆,同比增长135.6%。理想汽车4月份交付量仅4167辆,同比仅增长24.8%。1-4月份累计交付量达35883辆,同比增长98.1%。
可以看到新能源汽车依然是未来的必然趋势,而且竞争也相当激烈,对于造车新势力企业来说,度过当下的困难是关键,而保证企业在未来能够一直保持竞争力也是关键,而对于汽车智能化、电动化的创新发展,人才必不可少。
事实上,从某些招聘平台来看,车企还在继续对有经验的专家型人才的招聘。下面是小鹏汽车的招聘情况,包括自动驾驶传感器融合算法高级工程师、自动驾驶大数据架构师、自动驾驶AI数据架构工程师、自动驾驶规划控制算法专家等等。
从小鹏汽车的回应来看,确实存在毁约部分应届生的情况,不过也有非常多应届生到岗。小鹏表示,2021年初至今,新增员工超10000人,其中已入职的应届毕业生约1600人,待入职的应届毕业生约900人,预计在今年7月规模到岗。
该公司表示,基于对内外部环境的判断,小鹏汽车坚信智能电动汽车会持续加速发展,未来几年是最好的加速超车阶段。
因此,2022年小鹏汽车和生态企业会持续投入战略性创新业务,加大研发和人才投入,继续招聘包括研发、制造、数据、销服等在内的员工,同时,应届生招聘仍会是我们招聘工作的重点。但也会控制和调整部分非核心业务和中后台业务,进一步练好内功,提升管理效率和经营业绩。小鹏汽车正处于从1到2的二次创业阶段,创业不易,在创业路上肯定有非常多的挑战和艰辛。感谢每一位小鹏人的付出和努力,感谢每一位鹏友的信任和支持,在艰难时期,携手向前,拥抱更美好的明天。
小结
造车新势力毁约应届生,确实会带来很多问题,对于毕业生来说,找工作本就不易,而好不容易签约成功,却在快要毕业准备入职的时候被告知解约,这可能让毕业生错过找工作的最佳时期。对于这些车企下,当下的环境确实比较困难,另外还有一点需要关注的是,车企此前高薪大量招人是不是过度了,企业对人才需求的规划是否足够合理。
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