世联芯总经理黄如森走进金航标Kinghelm/萨科微Slkor企业文化宣讲

近日，华强北大讲堂的金牌讲师、深圳市电子商会、深圳市安防协会理事、中国轨道交通协会会员，深圳市世联芯科技有限公司总经理黄如森，应宋仕强先生的邀请，莅临位于深圳市龙华区民治街道的展滔大厦的金航标和萨科微公司，给我们主持了一场精彩绝伦的“向上的力量”，企业文化分享会。

世联芯总经理黄如森“向上的力量”培训

深圳市世联芯科技有限公司是一家致力于推广ST意法半导体的特约代理分销商，也是金航标Kinghelm和萨科微Slkor的第一批代理商，公司成立于2007年，世联芯科技总部处于深圳CBD中央商务区，并在深圳、香港拥有两大现货仓库。“世联芯，有良芯”，公司主要经营正品的ST意法品牌MCU、汽车电子IC和金航标Kinghelm汽车北斗GPS导航定位天线连接器、萨科微Slkor的电源管理IC、功率器件MOS管、传感器、逻辑器件等ST意法全线产品。产品广泛应用于汽车电子、网络通讯、物联网、AI人工智能、机器人、家用电器、安防监控、工业控制、医疗健康等领域。世联芯科技拥有极具敬业、创新和进取精神的高素质员工团队和顾问团队，核心团队成员均为大学以上学历，员工具有良好的综合素质、雄厚的技术基础。经过多年的悉心耕耘，相继与TI（德州仪器）、 ON（安森美）、AMPAK（正基WIFI模块）、JINGFAN（惊帆健康监测模块）等半导体厂商建立了稳固、持久的业务伙伴关系。世联芯科技已建立长期合作伙伴关系的客户：比亚迪、 美的、广汽集团、海尔集团、商汤科技、大疆创新等企业。

金航标Kinghelm萨科微Slkor全体同事参与企业文化培训

黄如森先生是华强北大讲堂的金牌讲师、深圳市电子商会、深圳市安防协会理事、中国轨道交通协会会员，世联芯科技公司的企业文化也做得非常好，带领公司一步一个脚印稳健发展。他说，什么是企业文化？企业文化是员工在企业组织中，共同遵守的价值体系，即信仰。它是员工在工作中的行为准则与指引，是企业发展的核心组成部分，一个企业没有文化，发展就会受到阻力。企业文化的作用在于引领员工凝聚成巨大的凝聚力和向心力，促成企业战略达成，实现组织可持续化发展。

谈及自己企业文化，金航标Kinghelm/萨科微Slkor创始人宋仕强先生强调，公司的快速发展，需要有企业文化它包涵——核心价值观、愿景、使命、企业精神等，它是一种强大的力量，也是实现企业持续发展的强大动力。萨科微Slkor的企业文化内容是“守正、精进、坚韧、细节”核心价值观，黄如森先生根据这些理念联系到自己这些年在实际工作中的感悟，做了如下培训：

一、守正

金航标/萨科微企业文化之守正

世联芯总经理黄总讲到“守正”，举到了宜家家居IKEA，着重讲述了宜家家居的体验感，就是守正创新，踏实敬业地做好家具，让客户真正体验到舒适实用，一进宜家，就流连忘返。宜家家具的体验厅动线是非常宽敞且是一个回字形，激发客户的体验欲望，像个迷宫一样，不停地向前向前再向前来体验宜家家具带来的兴奋感和舒适感，在整个体验过程中允许客人睡觉、躺、甚至在这里休闲娱乐，哪怕饮食，总之给你家的感觉，客人沉醉其中。宜家家居IKEA还不断推陈出新，后劲十足，结合客户需求开发出很多种产品的样式，总之，客人在这里总能找到符合自己要求的家居。宜家家居的确是实实在在做家居，认认真真做产品，开拓创新，赢得稳定的客户群，并牢牢把控市场，凭的就是一身正气。

宋仕强先生也说道，萨科微Slkor/金航标Kinghelm人在工作中要朴诚真正、勤奋敬业、专研精艺、品高质正，创新实干，做一个恪守正道的萨科微人。正直朴实，是一个人和一个公司安身立命的基础，所以公司把“守正”列为第一位，萨科微Slkor/金航标Kinghelm的发展模式，是靠正向劳动积累产生价值的，不搞乱七八糟和花里胡哨的东西，只在完全开发竞争的市场赚自己该赚的钱，公司的作风克勤克俭朴实稳健非常重要。

二、精进

金航标/萨科微的企业文化之精进

世联芯总经理黄总讲到了“精进”，给我们大家带来的实例是他的老东家通信行业航母——话机世界。话机世界的公司愿景是成为世界手第一连锁，成就百年老店。既然制定了这个公司目标，那公司上下就需要每日精进，日积月累，系统化，标准化，数字化和人性化来管理公司，扎扎实实一步一个脚印地努力精进，完成阶段性目标进而再完成战略目标。

世界手第一连锁这个目标，看上去遥不可及，但是世上无难事只怕有心人，只要大家拧成一股绳，劲往一出使，百尺竿头更进一步，就会实现自己的目标。

宋仕强先生补充说，现在社会发展日新月异，新技术新模式新创意层出不穷，萨科微人要非常努力，才不会和主流社会脱节，保证不被淘汰。萨科微人在工作中要日进一步、专注专业创新、通过日积月累，全面提升业务能力与公司共同成长，才能够实现萨科微及金航标的经营管理目标。我们萨科微Slkor/金航标Kinghelm的目标就是成功上市，为了这个远大目标，我们上上下下需要精进，需要日积月累，需要每天进步，这样我们的战略目标就指日可待。

三、坚韧

金航标/萨科微企业文化之坚韧

世联芯总经理黄总给我们讲坚韧，列举的案例是雅倩公司，这家化妆品公司成立多年，在市场经济如此激烈的情况下，雅倩一直独领风骚，不同凡响，名气越来越大，企业也越做越好。现在雅倩旗下的产品种越来越多，如滨丽头部护理，佳雪霜、玉丽护肤、博佳护肤、清逸洗护、千日祛斑美白等如此众多品牌，正是体现雅倩公司的坚韧毅力厚积薄发，在化妆品这条道路上越走越宽，越走越稳，百折不挠地开发出新产品，受到消费者的喜爱，成为家喻户晓的大品牌。

宋仕强先生补充道：老话说“人间正道是沧桑”，萨科微半导体Slkor愿景是成为“国产半导体领导者”，要达到这个目标，是吃大苦耐大劳的，在奋斗的过程中，要与团队的同事们保持好友好的沟通和协作的关系。在奋斗的过程中，光流汗流泪还可能会流血。萨科微人在工作中要能打胜仗、锲而不舍、狼性协作、克服一切困难与逆境，有奋斗就会有困难有牺牲，百折不挠永不言败，希望萨科微Slkor/金航标Kinghelm人始终坚韧的精神。

四、细节

金航标/萨科微的企业文化之细节

世联芯总经理黄总讲到“细节”，列举的就是广东的本土品牌“无穷”。“无穷”之所以能成功就是关注细节，只做鸡翅这一个部分，把鸡的这一个部位做到极致。因为小公司一开始的时候财力物力人力都是有限的，如何滴水穿石，只能在细节上不断打磨，追求产品的精致，无穷鸡翅就这样诞生了，后面又衍生了无穷的其他产品，比如蛋，鸡腿，鸡爪子都是只关注鸡的一小部分，然后再把这些产品做到极致。无穷产品的销售呢，产品进入了沃尔玛、大润发、欧尚、华润万家、百佳永辉、步步高、家乐福、卜蜂莲花、7-11、全家、美宜佳等线下重点零售渠道，涉及终端KA门店3000多家，国内BC类型小超市及便利店超过10万家，无穷产品就一跃成为零食类家喻户晓的品牌，现在已经成为做细节产品成功的典范。

要成为一家有竞争力的公司，在工作中的小细节小节点非常重要。宋仕强先生也要求萨科微Slkor/金航标Kinghelm人在工作中要把控好工作中的节点、多思考多分析问题，再简化快捷不断提高效率。以完备的计划开始，在实施过程中注意每个节点有不足的地方持续优化，最终才能够美好的结果。在细节上不断优化不断完善，量变到质变，才可以让萨科微Slkor/金航标Kinghelm成为优秀的公司。

世联芯总经理黄总最后也跟我们分享了世联芯的企业文化，企业精神是独立自强、团结协作、勇于变革、终生学习。企业愿景是成为半导体行业的领跑者。黄总同时也跟我们分享了世联芯艰苦的创业历程，只所谓宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来。如此重视企业文化建设的公司必然是永攀高峰，在黄总的带领下，世联芯得到了迅猛的发展，并且在半导体这条康庄大道上越走越稳，越走越宽，成为国内半导体行业的领跑企业指日可待。

萨科微Slkor及金航标Kinghelm总经理宋仕强最后说：“让我们共同高举‘守正、精进、坚韧、细节’核心文化价值观大旗，以成为‘国产半导体领导者’品牌为目标，始终保持蓬勃进取的朝气、昂扬向上的锐气、浩然天地的正气、奋勇前行的勇气，精诚团结、众志成城、开拓进取、勤勉务实，向光而行，制造中国强‘芯’产品，齐心共筑萨科微美好未来，萨科微前行的脚步不可阻挡！”

审核编辑 黄昊宇