人多就不管用？为何大企业不愿意换掉华为云会议

虽说2020年新冠黑天鹅事件让视频会议行业一度成为风口，但两年时间过去，当潮水褪去便知道谁在裸泳。后疫情时代，视频会议市场迅速恢复到2019年的水平，不过在疫情期间诞生出来的高强度远程办公和在线教育需求逐渐被大众接受。

对企业用户来说，如今很多非必要坐班岗位或跨境合作随时随地可通过视频会议解决，对于中小企业而言，互联网业务交流与协作也是必不可少的。在后疫情时代，除了稳定不怕掉线、能保证视频会议质量跟便捷性外，如何管理好大量参会人员及内外部人员管理，成为目前大多数企业主的核心需求。

于是在这场战役中，华为云会议一经推出便牢牢抓住市场机遇，凭借30多年的ICT平台强劲实力，通过云服务和硬件产品来为企业客户提供优质高效的沟通体验。是的没错，可能普通用户感知度可能不高，但如今华为云会议在B端市场的份额非常高。从2020年1月到现在，华为云会议已经覆盖超过10万家中小企业及政企机构，累计服务超500万用户，为全球近30亿设备提供云端协作解决方案。

为什么华为云会议能取得如此成就，最核心的就是华为云会议能够很好地帮助企业主的管理能力，因为除了功能实用，会议系统的后天管理能力也是企业的一个痛点。如今市面上的视频会议软件很多都忽略了大企业大量员工该怎么管理的痛点，管理混乱、追责不明，这就需要华为云会议的帮助——

一、通讯录管理能力 ，管理员能够灵活地建立与维护企业通讯录，为部门结构的创建和员工信息的输入提供支持，并且对于部门的先后顺序进行自由排列；能够设定通讯录权限以达到通讯录隔离的目的，确保关键成员如高管、老板甚至供应商等通讯录的安全；另外对于流动性较大的外部人员访问，该软件也能做到记录可查，保障信息安全。

二、自助管理能力 ，对于组织架构比较复杂的企业来说，华为云会议可支持树状显示；实时展示会议质量数据，确保重要会议稳定开展；支持企业资源的自助监控，并实时呈现平台软硬终端分发量，录播空间，会议并发资源，第三方直播端口资源以及其他会议服务资源，让企业做到心中有数。

三、管理员分权分域 ，区别其他软件简陋的管理员功能，华为云会议洞察到企业需要对不同层级不同部门员工进行分工，推出管理员分权分域功能，比如“会议室管理”、“会议会上管理”及“仪表盘”等，能做到层次分明，追溯有人；另外能区分不同部门管理人的管理权限，如客户一部与二部的权限分开，部门管理员只管理自己部门用户的增删改查。

总的来说，在视频会议这场战役中，华为云会议以“云上办公”为核心竞争力，通过创新的产品和解决方案满足企业用户需求，并持续提升自身价值。作为中国最大的ICT平台之一，华为云会议始终坚持开放合作共赢理念，与合作伙伴一起成长进步，从不断改进的态度来看，华为云会议的确可以为企业解压。

审核编辑 黄昊宇