芯盾时代获评北京市“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”合格企业

近日，芯盾时代被北京人力资源和社会保障局、北京总工会、北京企业联合会/北京市企业家协会、北京市工商业联合会评选为“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”合格企业，人力资源总监杨杰被选为“北京市金牌劳动关系协调员”，标志着芯盾时代的劳动用工管理水平获得了高度认可，企业与员工和谐共赢的理念已融入企业文化和日常运营中。

此次评选是贯彻落实国家协调劳动关系三方《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》和《北京市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动方案》要求的重要举措。经各区协调劳动关系三方审核，市协调劳动关系三方委员会办公室复核，选树74家企业为2021年度“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”合格企业，147人为2021年度“北京市金牌劳动关系协调员”。

芯盾时代是领先的零信任业务安全产品方案提供商，自2015年成立以来，不仅专注于核心技术的自主研发、推动零信任理念的落地与发展，还高度重视人才培养，在日常管理中维护职工权益，打造和谐劳动关系。一直以来，芯盾时代严格按照用工管理规范，不断健全企业用工制度体系，完善职工晋升发展通道，提升员工幸福感和满意度，搭建人才成长发展平台，定期组织各类培训，为员工成长全方位赋能。 在企业和员工的共同努力下，芯盾时代形成了“企业关爱职工，职工热爱企业”的良好氛围，和谐共赢的理念融入企业文化，为公司的快速发展注入了蓬勃的动力。

目前，芯盾时代的零信任业务安全解决方案已经在金融、政府、运营商、大型企业、互联网等行业的1,000+头部用户成功落地，为逾3亿部终端提供业务安全防护，已累计保护20,000亿元金融交易，挽回超100亿元经济损失， 未来，芯盾时代将继续提供企业劳动用工管理水平，落实《北京市特色和谐老公关系评价指标体系》的各项要求，持续提升劳动关系和谐水平，为构建安全、智能、可信的互联未来而努力！