军事体能训考难题破解和技术手段创新方案

优良的军事体能，是职业化军人的必备素质，是复杂战场环境下的生存基础。当今世界各国军队无不重视强化军人体能素质。我军历来把军事体能训练摆在重要位置，接连颁发整套军事体能训练规范和实施细则，不断推动全军军事体能训练迈上新台阶、适应新战场。为了更好地促进和提升军队军事体能训练质量水平，北京凌壹时代通信技术有限公司深入多支部队广泛调研，积极适应开展智能化军事训练需求，结合军队体能组训与考核实际，着眼有效解决目前存在的矛盾问题，从设计理念、训考模式、技术运用、手段创新等方面研究提出如下方案。

一、难题剖析。军事体能训考组织实施难题，主要集中在组织效率、评判水平两个方面，具体表现为“四难”。一是数据采集难。绝大多数部队军事体能训考数据采集，通过人工记录为主、设备配合为辅的方式实现。数据采集不仅工序多、统计杂、汇总繁，而且人为影响数据准确率和客观性的因素较多，难免存在误记、误算、作弊等问题，迫切需要利用科技手段辅助采集，确保数据采集公开、公平、公正。二是动作评判难。军事体能训练5个科目均有规范的动作标准和达标指数。依靠人来界定动作，错误动作无法提醒纠正，数量达到了、质量不合格的问题始终存在，这就失去军事体能训练培养军人坚韧毅力和过硬作风的意义。迫切需要降低人为因素对考核的影响，确保每名官兵体能训考数量够、质量优、效果好。三是组织实施难。每次组织体能训考，需要动用大量的人力来辅考，需要提前布置繁锁的场地、考后还需人去收拢规整，且受考人员还要配戴各式各样的设备。整个考核过程组织不便捷、行动不高效，也造成不同程度的人力物力浪费。迫切需要把人解放出来，实现主考者组织极简、受考人体验极佳。四是成绩管理难。军事体能训考成绩是军人晋升使用的重要依据。因此，季度考核与年终考核的所有成绩数据必须经得起检查和监督。目前，训练考核成绩管理仍停留在传统的纸质登记、表格报送等方式，训练成绩登记分散且无法关联，没有形成数字化、标准化管理模式。迫切需要依靠智能化的考核、监督和管理手段，确保训考成绩的可信度和透明化。

二、设计思路。为锻造新时代我军官兵综合体能和强健体魄，积极适应未来遂行艰巨复杂任务需要。北京凌壹时代通信技术有限公司采用机器视觉、大数据、人工智能、保密传输等智能技术，依据军队新颁奖的军事训练大纲和实施细则等规章，创新研制“军事体能训练考核机器人”。该系统设备由“训练考核机器人”“训练考核数据平台”两大部分组成，致力实现军事体能训练“考核手段智能化、数据统计精确化、组织实施便捷化、成绩管理透明化”的四化标准。

三、技术创新。着眼实现“四化”标准，“军事体能训练考核机器人”技术创新和突破主要有5个方面。一是精准采集数据。利用人脸识别技术、机器视觉、大数据计算、物联感知技术等，对参训参考每名官兵身份和考核数据进行实时精准记录，并依据标准第一时间计算公开成绩，全程无需人来操作、不受人为影响，确保数据采集高度准确。二是全程智能纠错。在机器人上安装多角度、全方位和高分辨率的3D摄像头，运用视觉技术和光学成像技术等，实现对运动状态下的受考人员三维建模，立体成像、立体检测、立体评判，实现训考全程的保质保量。三是快捷高效展开。机器人安装最先进最安全的雷达避障、充电蓄能设备和360度旋转多向轮，可依据GIS路线设定自动到达训练考核场地，自主测试适应考核环境，自行完成考前各项准备，不受地形、天气等外界制约影响，真正做到布设展开无人化便捷化。四是设备功能齐全。机器人通过内置集成的智能化设备和应用软件，能够适应多样化的考核科目、多类别的受考人员、多层级的组训需求。比如三千米中长跑，机器视觉和人工智能摄像头等设备，能够对不同年龄段人员的身份信息、考核数据等实现99%以上高识别率，且受考人员无需配戴手环记圈等任何设备，有效解决组训中可能出现替戴手环、数据造假等问题。五是严格监督管理。机器人数据管理平台集成大数据看板和人员管理、训练管理、考核管理、系统管理等多个模块，帮助机关或基层管理考核各级各类人员成绩，精准掌控和监督官兵训练进度和质量。各类人员原始成绩可查阅、可复制、可打印、可追溯，是军事体能训练的有效管控平台。

四、单台机器人内置8个科目训练考核场景应用。

审核编辑黄宇