福州智慧工地测温人脸识别门禁刷脸通过

建筑工地工人实名制实施方案,工地实名制闸机厂家，建筑工地通过建筑工地工人实名制系统建设实施，加强工地人员管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。

为预防闲杂人和非专业作业人员等进入工地，在工地危险区域逗留或者做其他事情，从而引发不必要的安全事故，政府在建筑工人实名制管理办法中已明确，施工现场原则上实施封闭式管理，采用人脸、身份证等方式进行打卡考勤，工地大门需安装工人实名制通道，即至少安装一台人证合一终端机。

1 人脸识别门禁系统施工现场是一个开放性的场景，环境复杂，工地较为分散，人工考勤费时费力，考勤结果不可追溯，缺乏公信力。使用人脸识别系统+闸机通道进行实名制考勤管理，既方便工人上下班打卡，项目部也可实时掌握工人考勤状况，有效提升工人考勤率。

2 劳务管理系统 劳务管理系统可展示出劳务作业人员人数比例、年龄结构、家庭分布区域等信息，随机点击一个班组的一位工人姓名，将自动显示出他的年龄、家庭地址、工种、进场时间、教育交底时间、考勤记录、本月工资情况、累计工资发放情况、违章再教育情况等详细信息，随时需要随时打印，集成多项信息，方便农民工进、退场管理问题。

随着隧道不断向前掘进，后期会在洞内设置安全步距监测终端、有害气体实时监测终端以及人员定位系统。

3 智能考勤系统 多维识别考勤系统 该系统以工地实名制档案信息为基础，通过多种设备、多种方式，实现对人员考勤的精准管理，满足不同工地的不同需求。 班组长代打考勤 该系统主要应用于开放式工地，实现人群拍照、自动对比、人工核验、考勤数据上传系统等功能。

4 劳务工资系统 工资结算 该系统依托实名制档案、多维考勤体系，查询现场人员详细的考勤记录，经过项目部管理人员核验后得到最终的考勤单，基于考勤单输出施工队的劳务工资账单，形成一套完整的劳务对账体系。 通过互联网金融技术，建立农民工的电子支付体系，实现批量代发的功能，有效避免银行支取现金或者转账的繁琐流程，提升企业集约资金管理的安全性、有效性和及时性。同时也大大避免了施工队负责人携款潜逃，拖欠工人工资的风险，减少工资劳务纠纷。

在指挥中心大屏幕上，还能看到劳务分析及塔吊功效分析。其中劳务方面，使管理人员对施工现场各工种人数、人员流动和出勤等情况一“幕”了然，而劳务实名人脸门禁系统功效分析数据，可以帮助施工方更合理安排作业，提高其使用功效。