最高奖+青年奖 这家传感器企业如何做到科学技术双“奖”临门？

6月20日上午，山东省科技创新大会在济南召开。会上，歌尔股份有限公司董事长姜滨获颁2022年度山东省科学技术最高奖，而同样来自歌尔股份有限公司的饶轶获颁科学技术青年奖。歌尔，这家创立于潍坊的民营企业，是如何实现在全省科技创新大会上双“奖”临门的呢？

突破核心技术 以创新塑造企业核心竞争力

歌尔是从山东潍坊成长起来的民营企业，经过二十多年艰苦创业，已经成长为全球布局的科技创新企业，先后突破了虚拟现实、微电子、光学、声学、智能制造等领域关键核心技术，并实现大规模产业化，推动了相关行业快速发展。

记者了解到，目前，歌尔在微型扬声器/受话器、MEMS声学传感器、虚拟现实等细分领域出货量全球第一，2022年营收首次实现1000亿元，与Meta、亚马逊、谷歌、三星、索尼等国际一流客户建立了战略合作关系。

姜滨告诉记者，回顾二十多年的发展历程，歌尔的成长之路，就是一条科技创新之路。歌尔从创业伊始，就设立了研发部门。在创业初期、资金还不充裕的时候，歌尔拿出资金引进世界领先的音频测试系统，建立了消音室，为企业打下了坚实的科研基础。

层出不穷的科研成果，依靠于研发经费的不断投入。近年来，歌尔每年将主营业务收入5%左右投入研发，2022年研发投入52亿元，近5年累计投入达170亿元。持续的研发投入，结出创新果实。目前，累计申请专利3万项，其中发明专利1.6万项，PCT及国外专利3800项，连续6年夺得中国电子元件百强研发实力榜单冠军。

当然，研发绝不能搞单打独斗、闭门造车，作为带头人的姜滨也深刻意识到了这一点。在姜滨的带领下，歌尔积极与美国斯坦福大学、麻省理工学院、清华大学、浙江大学、中科院等知名高校和科研机构开展产学研合作。在潍坊、青岛、北京、上海等国内主要城市，以及美国、丹麦、日本、韩国等国家设立研发中心，形成全球化研发体系。目前，歌尔拥有10个国家级和省级研发平台，参与制订20余项国家和行业标准，先后承担12项“国字号”重大专项、20余项省级专项。

厚植人才基础 培养科研“子弟兵”

在智能制造领域，歌尔拥有一支行业领先的管理、技术团队，其中研发人员近千人，在核心零组件研制、精密加工、运动控制、视觉技术等领域内具有深厚的研发实力。这样实力雄厚的科研力量，来自于企业创立伊始就高度重视的人才团队建设。

早在2003年，歌尔就成立自动化团队，以技术为驱动，依托一流的装备研发能力，引领行业发展。打造基于全生命周期的数字化智能分析机制，由“歌尔制造”走向“歌尔智造”，为各产品提供坚实的制造能力支持。

姜滨告诉记者，歌尔注重在全球范围内整合声学、光学、微电子、无线通讯、精密制造、自动化等多学科领域中的优秀人才，培养更多企业自己的科研“子弟兵”。针对不同层次人才特点，精准实施引才计划，创立了歌尔特色的创新人才引进模式。针对产业需求进行人才培养，与山大、北航、哈工大等高校建立了具有歌尔特色的研究生联合培养体系。

记者了解到，截至目前，歌尔的研发人员达到1.3万余人，共申请专利超过30000项，获授权专利超过18000项。同时，歌尔还加大了对科研人员的表彰激励，让创新人才立足岗位、潜心科研、敢于创新，在高水平的创新工作中，获得成就感和满足感，营造创新氛围，激发创新热情。

审核编辑黄宇