三星积极培养工厂当地人才 与台积电策略不同

三星电子正在积极寻找将在德克萨斯州泰勒工厂工作的工程师和财务人力。但为了培养未来的制造人才，正在向大学投资资源。

三星电子将于10日（当地时间）在美国威廉姆森县举行招聘说明会。三星在此次活动中聘用了从泰勒半导体工厂的财务负责人到工程师等多种职业。

去年在得克萨斯州泰勒，为了生产尖端系统半导体，在约500万平方米的地皮上着手建设170亿美元规模的半导体合同工厂。这是三星迄今为止最大规模的海外投资。该工厂将生产主要用于5g （5g）、高性能计算（hpc）、人工智能（ai）等的以5纳米工程为基础的尖端半导体。

与此同时，台积电计划最先在美国建立工厂，从明年开始在凤凰城的第一个工厂生产4~5纳米产品。但是，由于熟练劳动力的不足，量产计划被推迟到2025年。据悉，台积电将调整2026年作为第2阶段在美国生产3纳米产品的计划。

与此相比，在美国生产半导体10年的三星通过培养当地半导体人才，正在快马加鞭地运营新泰勒工厂。

三星电子表示，决定向得克萨斯A&M大学（农工大学）的人才培养计划投资100万美元。得克萨斯农工大学表示，三星电子计划支援本科生奖学金和研究生院研究项目。

今年9月4日，三星与得克萨斯大学结成合作伙伴，承诺提供370万美元的援助。