11月24日,据最新报道,因业绩增长放缓,紫光股份控股子公司新华三传出管理层集体降薪10%-20%!
据该公司CEO于英涛发布的内部信显示,个人职级 17 级(含)以上的干部与员工将主动降薪 20%,个人职级 16 级干部与员工、15 级干部将主动降薪 10%,执行期自 2023 年 12 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止,公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长。
于英涛表示,“公司管理层有信心与各位同事一起,通过持续聚焦核心业务、不断优化运营效能,更好抢抓市场机遇、积蓄发展动能,让公司业绩尽快重回高速增长的轨道。”
目前,已有新华三内部人士确认此事,相关人士表示,“该轮次降薪主要限定在 15 级以上成员,普通员工目前还没有收到通知。”
公开资料显示,新华三拥有计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力,提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等数字化解决方案。
据紫光股份披露的最新数据,新华三今年前三季度实现营收375.70亿元,同比增长2.32%。其中,国内运营商业务收入76.35亿元,同比增长20.94%;国际业务收入16.25亿元,同比增长13.72%,整体销售规模持续扩大;国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入4.05亿元,同比增长84.79%,实现快速增长。
细分业务虽仍维持增长,但新华三Q3营收环比出现下降,且紫光股份在三季报中不再披露新华三前三季净利润指标。受此影响,紫光股份今年Q3营收191.69亿元,同比下降1.63%。
若将今年Q4营收按前三季平均水平算(125.23亿元),今年全年营收水平约500.93亿元,同比去年同期的498.1亿元仅增长0.57%,增长明显放缓。
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原文标题:突发!降薪10%-20%!
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