11月初,德力西电气正式发布《绿色可持续发展战略实践指南》,贯彻“以人为本 促碳中和 建绿色生态圈”的可持续发展战略,旨在携手上下游生态圈,传递绿色可持续发展文化的理念,推动中国制造迈向净零未来。
![wKgaomWBGMaAYO2SAAFV2ekKw6c386.jpg](https://file1.elecfans.com//web2/M00/B6/A8/wKgaomWBGMaAYO2SAAFV2ekKw6c386.jpg)
其中,作为德力西电气构建绿色生态圈的三大支柱之一,“以人为本”是企业实现绿色可持续发展的第一要素。对此,德力西电气人力资源副总裁刘林焰围绕“以人为本”做了细致的分享。
![wKgaomWBGMaAJCRBAADfreYP0jE929.jpg](https://file1.elecfans.com//web2/M00/B6/A8/wKgaomWBGMaAJCRBAADfreYP0jE929.jpg)
DE
刘林焰
德力西电气人力资源副总裁
公司连续3年蝉联“中国杰出雇主”,坚持打造“有温度、高绩效”的企业文化,打造安全的工作环境和包容的工作氛围。构筑增长型组织和多元化人才体系,以实现社会、企业、员工的多方位可持续的繁荣愿景。
01
可持续发展应“以人为本”
人是推动可持续发展的根本性力量。一方面,人的理念决定可持续能否推进,激发员工自驱力是关键。另一方面,人的能力水平决定可持续水平的高低,赋能员工全方位发展是核心。
德力西电气构建韧性组织架构,制定可持续人才战略和赋能计划,对青年才俊的发展不设限,实行高绩效的激励认可体制,将人才管理作为人力资源战略发展的重中之重。
“为了能够系统化地培育企业人才,德力西电气针对不同层级和岗位的员工,制定了多样化的培训方案,旨在打造可持续性的学习平台,为管理梯队储备高质量人才资源,积极为公司全体员工实现赋能发展。”刘林焰女士表示。
02
“三步走”打造可持续发展共同体
作为可持续发展的先行者,德力西电气凭借多年深耕与实践获得了权威机构的认可,包括连续入选生态品牌、社会典范贡献等,这背后离不开对人的激励与发展。
刘林焰女士分享到,我们的经验可以归纳为“三步走”:理念引领、文化助推、制度赋能。落实到关键行动上,分为四点:
数智化赋能安全管理
数智化安全管理系统通过 EHS微服,实现在线安全隐患提报等,后台自动统计分析各项指标的完成及达标情况,通过各项因子分析,实现各个场所的风险预警,最终实现杜绝或减少事故的发生,营造安全健康的工作环境。
![wKgaomWBGMeATvKiAAWIlctSCQU631.png](https://file1.elecfans.com//web2/M00/B6/A8/wKgaomWBGMeATvKiAAWIlctSCQU631.png)
提升安全保护意识
① S.A.FE First,倡导员工自主安全检查,践行安全第一原则。
② i-Audit,落实“属地一把手负责制”让安全随处可见。
![wKgaomWBGMeAZd7gAAI5sf1wjEk353.jpg](https://file1.elecfans.com//web2/M00/B6/A8/wKgaomWBGMeAZd7gAAI5sf1wjEk353.jpg)
打造人才发展体系
① 优秀人才培育,创立德力西电气青年人才社、德力西电气学苑、领导力培训等培训体系,构筑多元化人才体系。
② 发展路径明晰,建立具备市场竞争力和人文关怀的薪酬和绩效激励体系,实现“同关爱共成长”。
![wKgaomWBGMeAKM7EAAIQ7TIyMtI474.jpg](https://file1.elecfans.com//web2/M00/B6/A8/wKgaomWBGMeAKM7EAAIQ7TIyMtI474.jpg)
建立榜样引领机制
① 管理层表率,基地总经理/部门负责人作为安全第一责任人,带头讲安全、守安全做表率。
② 员工榜样,评选安全标杆班组、安全之星等先进集体和个人。
![wKgaomWBGMeAKJ20AAE12kKRiEs964.jpg](https://file1.elecfans.com//web2/M00/B6/A8/wKgaomWBGMeAKJ20AAE12kKRiEs964.jpg)
![wKgaomWBGMeAPBEyAABAJGp0uE0978.gif](https://file1.elecfans.com//web2/M00/B6/A8/wKgaomWBGMeAPBEyAABAJGp0uE0978.gif)
未来,德力西电气将继续秉持“以人为本”的企业理念,尊重员工发展多样性,为员工创造更加安全、益于个人成长的工作环境,全方位地关注员工的可持续发展,打造真正的“对客户有温度,对员工有温度,对社会有温度”的低压电气领军企业。
-
德力西电气
+关注
关注
0文章
140浏览量
1629
原文标题:德力西电气人力资源副总裁刘林焰:以人为本,赋能企业可持续发展
文章出处:【微信号:德力西电气,微信公众号:德力西电气】欢迎添加关注!文章转载请注明出处。
发布评论请先 登录
相关推荐
软通动力蝉联首席可持续发展官
德力西电气三获梅花创新奖
浅谈意法半导体的可持续发展战略
德力西电气亮相大湾区EHS及可持续发展论坛
京东工业莅临德力西电气参观交流
智慧城市在可持续发展中的应用
华宝新能荣获SEAL Awards可持续发展产品奖
软通智服荣获“2024人力资源服务机构优秀品牌”奖项
持续领跑 涂鸦智能再度入围Gartner《 中国智慧城市和可持续发展技术成熟度曲线》报告
![<b class='flag-5'>持续</b>领跑 涂鸦智能再度入围Gartner《 中国智慧城市和<b class='flag-5'>可持续发展</b>技术成熟度曲线》报告](https://file1.elecfans.com//web2/M00/04/B0/wKgaombGyE6ADfuMAAEcGBhysp8959.png)
德力西电气荣获2024绿色可持续发展贡献奖
灌区水资源的合理利用与农业可持续发展
![灌区水<b class='flag-5'>资源</b>的合理利用与农业<b class='flag-5'>可持续发展</b>](https://file1.elecfans.com//web2/M00/FD/D4/wKgZomafGEqACYeZAADBM_Tmx64366.jpg)
隆基绿能发布2023年可持续发展报告 可持续发展融入战略管理
人工智能是推动保险企业数字化转型的新引擎——专访百应科技副总裁程汉雄
![人工智能是推动保险<b class='flag-5'>企业</b>数字化转型的新引擎——专访百应科技<b class='flag-5'>副总裁</b>程汉雄](https://file1.elecfans.com//web2/M00/E6/9E/wKgaomZEHiSARmU8AEY4YU15m8894.jpeg)
爱芯元智荣获“人力资源优秀案例评选优秀奖”“人力资源实践团队卓越奖”
研华跻身可持续发展企业前列,首度入选标普全球可持续年鉴获银奖殊荣
![研华跻身<b class='flag-5'>可持续发展</b><b class='flag-5'>企业</b>前列,首度入选标普全球可<b class='flag-5'>持续</b>年鉴获银奖殊荣](https://file1.elecfans.com/web2/M00/C0/63/wKgZomXVXnOAUtNPAAAdMTqHUF4900.jpg)
评论