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集微网消息,晶圆代工厂联电董事会2月27日通过2023年度员工酬劳为54.391亿元新台币(约合12.3685亿元人民币),以中国台湾员工数13000名估算,平均每人可得41.8万元新台币(约合9.5万元人民币)分红。
联电2月27日召开董事会,决定盈余分配,拟每股配发现金股利3元新台币,虽较去年的3.6元新台币减少,但跟前年持平,为历年次高。
联电董事会决议,去年员工酬劳为54.391亿元新台币,估算平均每人可得41.8万元新台币分红。董事会核准执行产能部署的资本预算为19.15亿元新台币,捐赠联电文教基金会1525万元新台币。
受到半导体业库存调整、需求下滑的影响,联电2023年总营收2225.33亿元新台币,年减20.2%,归属母公司净利609.9亿元新台币,年减30.1%。
资本支出方面,联电2023年资本支出约30亿美元,2024年将达到约33亿美元,其中95%的资本支出将用于12英寸厂,5%的资本支出用于8英寸厂。
联电预期,2024年第一季度晶圆出货量可望增加2%至3%,产能利用率将约61%至63%,但平均销售单价将下滑约5%,毛利率约30%。
联电将于5月30日于该公司的8S厂召开股东会,决议盈余分配等提案,并将全面改选董事。
另一方面,联发科2023年下半年的员工分红于2月29日发放,外界推算,虽然可能比不上去年同期发放的标准,但有望比去年8月发放的分红总额增加约三成,该公司每位符合领取资格的员工,平均可领到70.44万元新台币(约合16万元人民币)的分红。
联发科的员工分红金额与公司获利大致连动,是以提拨税前盈余的一定比例来发放,外界估计大约在二成左右。该公司的分红共分为上、下半年两次发放,时间点分别是每年2月底与8月底,随着当月薪资一同发放,上半年分红于同年8月发放,下半年分红则于次年2月发放。
依照联发科2023年下半年税前盈余来估算,本次分红总额大约98.61亿元新台币(约合22.4亿元人民币),而外界推估可参与这次分红的员工数约1.4万人,因此每位符合领取资格的员工,平均有机会领到约70.44万元新台币分红。
联发科去年8月发放的2023年上半年度员工分红,推估分红总额近75亿元新台币(约合17亿元人民币),平均每位员工可分得金额53.5万元新台币(约合12.15万元人民币)。因此联发科2月这次分红总额大约比去年8月增加三成多,但如果跟去年2月发放的2022年下半年度分红总额113.3亿元新台币比较,大约打8.7折。
因此,联发科2023年度员工分红平均为123.94万元新台币(约合28.16万元人民币)。
由于事涉员工薪酬机密,联发科不予评论。外界认为,由于参与员工分红者还包括公司中高端主管,所以只看员工分红金额平均数,无法确切获知个别员工分配金额,这牵涉到所属部门、职级、绩效表现等变量。
审核编辑 黄宇
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