英伟达CEO黄仁勋建议应届毕业生降低期望

3月14日，我们熟知的工作成功需要远大目标的理念正在被改变。英伟达首席执行官黄仁勋提供了一个与众不同的观点，认为拥有优越资源的应届毕业生应该降低期望值。 他解释说，“过高的期望值意味着较低的抗压性，而抗压性是成功不可或缺的因素。”

确实，像斯坦福这类精英学校的学生，他们对未来的期待可能高于一般的应届毕业生。根据QS世界大学排名，斯坦福是美国第三好的大学，学生需要支付昂贵的学费——每年62484美元，而全美的平均学费仅为26027美元。

然而，不管是哪所顶尖大学都不能教授抗压能力。黄仁勋表示：“我也不清楚如何教导你们应对压力，但我希望你们能够经历更多困难。”

黄仁勋的建议源自他早年的人生经历。他本人并非一帆风顺，1963年生于台北，童年几乎在泰国度过，9岁迁居至美国。他说：“我感激父母为我创造了成功的条件，同时也深知生活中的挫折和磨难是难以避免的。”

在接受《纽约客》杂志采访时，黄仁勋讲述了他年少时在美国生活的艰辛。他在肯塔基州居住，每天都需走过一座破败的桥梁，桥上残存的木板令人心惊胆战。他还遭受国内学生的欺凌羞辱，被称为 “Ch-nks”。

在斯坦福访谈中，黄仁勋提到他的成功得益于他在Denny‘s餐厅的艰苦工作。他动作迅速、从不拖沓，因此慢慢晋升为店内主任。正是这段经历促使他和两个好友创立了英伟达公司。

黄仁勋建议无风无浪的学生可以去面对一些复杂状况：“尽管我不知道如何帮助你们，但我仍愿你经历足够的困难和压力。”

黄仁勋把自己的品德和成就总结为他的努力精神：“我总尽力而为，总能以最快的速度完成任务。”他还表示，虽然英伟达已经实现2万亿美元的市值，但是他乐于接受挑战。

因此，积极的困境能锻炼公司的品格，这在黄仁勋眼中并不稀奇，他甚至期望公司内部经常出现困扰和考验。