据了解,三星电子与“三星电子全国工会”因薪资问题再度谈崩,这可能会带来该企业历史性的罢工。鉴于三星作为存储行业领导者的重要地位,他们的行动引发了市场关注其是否可能对存储供应产生冲击。
业内专家表示,虽然三星电子全国工会拥有两万名会员,约占该公司总员工数的16%,且成为全球最大的工会之一,但其对整个公司的直接影响力有限,预期连票赞成罢工也不会对三星的生产能力造成明显冲击。
受访者预测,三星DRAM工厂将于2024年专注于高贷款存储(HBM)及DDR5新制程开发,产量调整可能导致产品短缺,有待市场供需情况观察。据透露,该工会正在计划于下周投下罢工意愿的民意表决,并期望获支持率逾八成。一旦形成正式罢工趋势,将视为自三星创立以来的首次。
三星方面已经召集各部门,严肃对待罢工威胁,准备必要的应对措施。该工会曾与管理层在18号展开最后一场谈判,仍未能达妥协。另据工会反馈,在与资方的最后交涉里,未能寻求到共通点。
根据往期报道,去年月起工会开始与三星商讨今年加薪方案,至今已举行六轮辩论。虽经过密集协商,终究未能按理解达成共识后,工会便将此案递交给韩国政府中央劳动关系委员会审议。如今,由于劳委会无法完成调停纠纷,工会遂取得合法罢工权。在最近一次薪酬谈判中,三星电子将薪资提高了2.5%至3%,再加码绩效奖金增幅2.1%,总计增幅达到5.1%。但工会要求的加薪幅度高达6.5%,并呼吁改善固定加班待遇及休假福利。
需要注意的是,此次三星工会涉嫌罢工事件,仅仅是近期韩国罢工风潮的冰山一角。就在不久前,实习医生们还提出了罢工的诉求。韩国面临着一股越来越高涨的社会紧张情绪,如何解决这些问题已经显得愈发紧迫。
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