Stellantis集团表示,为了缩减开支,提升效率以及加速发展电动汽车项目,将削减约400名正式员工。此举将影响Stellantis的工程/技术和软件部门,从3月31日开始,这两个部门在全球约1.4万名员工中的占比达到惊人的2%。
2023年,Stellantis曾两次提出“买断”方案,向美国约9000名正式员工发放了经济激励,促使其中的6400多人选择在当年11月离职。公司声明称:“面对汽车业前所未有的不确定性和激烈的国际竞逐,我们必须在全集团内做出明智的调整,以增强效率、优化成本。”
值得注意的是,福特汽车和通用汽车去年也曾经作出类似的承诺,力图通过裁员来降低成本。同时,据UAW报告显示,Stellantis已经解雇了2000名临时工。包括主席Shawn Fain在内的相关人士对此行为表达了强烈谴责,认为这是“公司贪婪的表现”。
Stellantis去年12月表示,决定削减位于底特律的Jeep SUV生产线的一个班次,并下调位于俄亥俄州托莱多的Jeep牧马人生产工厂的产量。公司还曾在2023年年初告知员工,将重点转向为电动汽车的转型做好充分准备。
预计至2030年,Stellantis将在美国推出至少25款纯电动汽车。至于目前有多少员工自愿接受买断,该司表示,截至去年年底,该公司在美国共有约11800名正式员工。2023年11月,受影响的员工总数已降至81341人,相较于同年的88835人有所减少。
Stellantis先前已答应按照与UAW签订的协议,分别将于2024年和2026年为资深生产和技工成员支付总计5万美元的买断费。针对此次大规模裁员, sentiment者Yves Bonnefont在邮件中发出安慰信息:“2024年注定将会充满波折和挑战,我们的行业也将变得愈发错综复杂。尽管裁员的消息可能令大家倍感困扰,但我仍希望大家能了解,这些决定并非轻率之举。”
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