据The Information今日报道,Meta为抢夺AI研发人才,采取了一连串不同寻常的措施,让AI人才大战更加激烈。
报道指出,这些措施包括不进行面试就给予工作机会,以及对计划离职的员工提高薪酬——以往这样的待遇并不多见。两名看到相关电子邮件的人士透露,Facebook创始人兼CEO马克·扎克伯格还亲自写信给谷歌DeepMind部门的科研人员,向他们表达争抢AI人才的浓厚兴趣。
其中一位知情人指出,扎克伯格在备忘录中强调了AI对Meta的重要意义,希望接受者能与公司齐头并进。
早前,IT之家报道显示,Meta还是Nvidia最大的客户之一,曾采购大量H100加速卡。扎克伯格今年1月宣称,到年末时,公司预计将储备近35万块H100。再结合其他GPU,Meta将有约60万块H100投入使用。
本月中旬,Meta发言人表示预计将在近期收到Nvidia最新旗舰AI芯片——B200,成为Nvidia首批B200客户。
声明:本文内容及配图由入驻作者撰写或者入驻合作网站授权转载。文章观点仅代表作者本人,不代表电子发烧友网立场。文章及其配图仅供工程师学习之用,如有内容侵权或者其他违规问题,请联系本站处理。
举报投诉
-
Facebook
+关注
关注
3文章
1429浏览量
54634 -
Meta
+关注
关注
0文章
259浏览量
11343 -
DeepMind
+关注
关注
0文章
129浏览量
10818
发布评论请先 登录
相关推荐
联想与Meta合作推出AI Now个人AI智能体
联想集团近日在美国西雅图举办了年度Tech World大会,会上联想CEO杨元庆与Meta创始人兼CEO马克・扎克伯格共同宣布了一项重要合作。双方基于Meta的Llama大模型,推出了面向PC的个人AI智能体——
NVIDIA和Meta CEO探讨AI与仿真模拟技术的潜力
NVIDIA 和 Meta 的首席执行官将在一次难得的公开活动中共同探讨 AI 与仿真模拟技术的潜力。
Meta关闭明星AI聊天机器人,转向用户自创AI工具
7月31日,科技新闻源The Information透露,Meta已悄然终止了其备受瞩目的明星AI聊天机器人项目。这些机器人曾因能够模拟著名人物的性格特征并与用户进行互动,在去年九月的Meta Connect大会上大放异彩。
芯片巨头人才战:英伟达与三星的AI芯片人才争夺
在全球AI芯片市场的激烈竞争中,各大芯片企业纷纷加入了一场以英伟达为中心的人才争夺战。这场战争不仅关乎技术的领先,更决定了谁能在未来AI芯片市场上占据主导地位。
英伟达从三星挖走超500名半导体人才
近日,科技界传来了一则引人关注的消息:图形处理巨头英伟达成功从韩国半导体巨头三星电子“挖角”,吸引了超过500名半导体领域的优秀人才加入其团队。这一举动不仅凸显了英伟达在半导体人才争夺战中的积极姿态,也反映出全球半导体行业
AI时代,人才争夺战的激烈程度如何?
金融机构在观察到如OpenAI、谷歌、微软、Meta、英伟达等科技巨头掀起的AI热潮后,深信AI将成为市场破局的关键。他们毫不掩饰地表明,引进AI人
英特尔AI产品助力其运行Meta新一代大语言模型Meta Llama 3
英特尔丰富的AI产品——面向数据中心的至强处理器,边缘处理器及AI PC等产品为开发者提供最新的优化,助力其运行Meta新一代大语言模型Meta Llama 3
Meta寻求与三星合作生产AI芯片
该媒体称,扎克伯格在此次与尹锡悦的会谈中,曾提到担忧公司过度依赖台积电代工,且台积电因产能不足而存在一定程度上的不确定性,这可能对Meta未来的供应链造成影响。据悉,Meta已经向台积电订购两款
Meta拟将自研AI芯片交由三星代工
Meta正在积极拓展其AI技术领域,寻求与新的芯片代工伙伴合作。据外媒报道,Meta CEO扎克伯格在近期访问韩国期间,与三星高层深入探讨了AI芯片代工合作的可能性。此举被看作是
韩国晶圆代工厂DB HiTek发放20%奖金,继续加大电力半导体技术投资力度
尽管东晶圆的2023年销售与运营利润双双大幅缩水,分别相较去年减少了31%和65%,但仍坚持向员工发放高额奖金,鼓励团队士气。在半导体领域高端人才争夺日益白热化的趋势中,本次奖金政策被
Meta计划今年部署自研定制芯片,以加速AI研发
Meta公司近日宣布计划在今年内为其数据中心部署一款自研定制芯片,以支持其人工智能(AI)的研发工作。这一举措旨在提高Meta在AI领域的竞
惠普星Book Pro 14 AI轻薄战力本发布
惠普在北京世纪金源购物中心打造了充满未来感和科幻感的“惠普未来星城”,并在此重磅发布了星 Family 首款 AI PC——惠普星 Book Pro 14 AI 轻薄战力本。
大幅加薪40%,七年来首次!
来源:EETOP,谢谢 编辑:感知芯视界 Link 日本半导体制造设备制造巨头Tokyo Electron(TEL)将把新员工的起薪月薪提高约40%,通过使其薪酬与外国同行保持一致来确保人才
新火种AI|华尔街人才争夺进入白日化,得AI人才者才能得天下
。很多大行不仅没办法寻觅到足够多的AI人才,反而被同行“挖了墙角”。 譬如高盛银行,就是这场争夺战中受伤最惨烈的那个,在短短12个月的时间里,被竞争对手挖走了足足106人,而新招聘的人才
评论