4月8日新闻,近期网络上有关于理想汽车员工讨论公司现状的帖子被广泛转发:
1、新offer审批已停止;
2、高层岗位有给少部分股票,但业绩表现影响其兑现能力;
3、总预算削减超过30%。以年销80万规模预设人力配置,现存员工稍显过剩,未来或裁员。
然而这些说法未得到理想汽车官方证实。在3月21日的公开信中,理想汽车首席执行官李想承认公司过度关注销售业绩和市场竞争力,以致忽略了用户价值和经营效率,对此深感后悔。
4月3日,理想汽车进一步发布公告,宣称启动多项组织架构变革,其中包括开设矩阵型组织并进行多部门调整。
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