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the elec 5月29日讯,自三星电子1969年创立以来的最大工会组织——全国三星电子工人工会(Jeon Sam-no)今日宣布进入罢工状态,标志着公司史上首次由工会发起的罢工事件。上午,该工会于首尔瑞草区三星电子办公大楼前召开新闻发布会,工会代表坚定表示:“面对管理层谈判立场的僵化,我们即刻启动罢工程序。”同时,工会强调责任在于拒绝对话的管理层一方。
此次罢工宣言紧随工会与管理层关于年度薪资谈判破裂之后,双方在上一轮谈判中因参与人员问题发生激烈冲突,未达成任何共识。自去年年初起,双方围绕薪酬调整事宜的协商便陷入僵局。作为罢工策略的初步行动,工会指示约2,400名成员(占全体员工22%)于6月7日集体休年假,此举虽属“软性”罢工,但工会已准备好升级措施,甚至考虑全面罢工的可能性,认为首次罢工具有标志性意义。
工会成员大规模罢工将对三星电子的生产线构成压力,尤其是核心的半导体部门,目前三星官方方面暂未回应。Jeon Sam-no进一步透露后续行动计划,称此次罢工后还有二号、三号乃至更多方案待发,并强调三星当前的危机不应成为压榨员工的理由,重申工会争取的是基于工作贡献的合理回报,而非微幅加薪,并呼吁透明的绩效奖金制度。
三星电子当前面临半导体业务的严峻挑战,去年仅半导体领域即录得5万亿韩元的营业亏损。近期,其在高带宽存储器(HBM)及DRAM市场上的竞争力被评估落后于SK海力士。此外,工会今日起将在总部外展开静坐示威,表明将通过年度罢工和连续静坐双管齐下,持续向管理层施压。
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