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Meta计划裁员5%以提升绩效

科技绿洲 来源:网络整理 作者:网络整理 2025-01-16 10:36 次阅读

近日,Meta公司内部备忘录透露,该公司正计划裁减约5%的低绩效员工,以期在未来的发展中优化团队结构。Meta的CEO马克·扎克伯格在备忘录中明确表示,公司将提高绩效管理的标准,以更快的速度淘汰绩效不达标的员工。

备忘录进一步指出,预计到当前绩效周期结束时,Meta公司将面临约10%的“非遗憾”(即正常或预期内的)自然减员,这其中包括2024年预计的约5%自然离职率。在此基础上,Meta的目标是再让大约5%的在职员工离职,以此实现整体员工结构的优化。

扎克伯格在备忘录中强调,对于被裁减的员工,公司将提供慷慨的遣散费,以确保他们在离职后能够得到妥善的安置。这一举措体现了Meta公司在裁员决策上的谨慎与关怀,旨在平衡公司发展与员工福利。

此次裁员计划是Meta公司在面对市场竞争和业务压力时做出的战略调整。通过优化团队结构,Meta期望能够提升整体绩效,为未来的发展奠定坚实的基础。

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