白永祥
白永祥(Aber Bai),1970年02月11日出生于云南,男,汉族,毕业于电子科技大学,是魅族科技总裁,魅族科技工程师的一把手,魅族的创始人之一。
2014年春节,魅族公司创始人、董事长黄章宣布重新回公司上班,并重新出任CEO一职。白永祥为总裁,全面领导开发部。同时他将协助刚刚复出的黄章运营公司全部的事务。
2017年5月9日,魅族科技对内发布了全新的组织架构。全新的组织架构中显示,黄章作为魅族董事长兼CEO直接参与公司运营。白永祥作为魅族总裁接受各职能中心汇报,并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。
白永祥和黄章什么关系
外界总是愿意去揣测白永祥职务变化背后的故事,而对这些猜测中最重要的则是其与黄章的关系。所有的原因都源自那段黄章复出的视频里,白永祥并未出现。问他原因后,回答则显得轻描淡写。他说,“刚好是春节后我回老家,回来的时候晚了两天”。
谈及与黄章的关系,白永祥总觉得外界想的太神秘。“我们就像朋友一样,在一起工作了十几年了,我们经常往地上一坐,就在那里喝茶”。“没有那么严肃,我们是非常随意,在喝茶的时候就讨论产品,还有很多公司的大事情”。
作为黄章创业的草根班底,白永祥为黄章追求产品、不畏外界杂音的精神所打动,并称黄章具有分享精神。在采访中,另一个白永祥提到“分享精神”的人是阿里巴巴首席技术官王坚。后者为了阿里巴巴与魅族的合作,亲赴珠海与黄章和白永祥会面,分享了对云OS的理解。
聊到争执,白永祥并没有回避,“肯定会有”。他用了苹果前CEO乔布斯一次访谈中说过的话解释称,有噪音才会磨出美丽的石头”。“在黄总那里,我一直是属于比较固执的人,有时候固执到快有点要冲突的地步。”这种冲突来自于两个人不同的背景。在产品设计上,黄章更像是一个极客,他总能提出很多天马行空的主意,而作为将其工业化生产的负责人,白永祥需要考虑的更多现实的问题。
MX4在最窄边框上的设计就是在中争议下产生的。黄章提出要做到全球最窄的边框,而白永祥所考虑的是工程技术上的挑战很大,以此带来的成本和次品率也很高。在市场竞争激烈的环境下,如果要做到如此的工艺,其成本和商业的压力是非常巨大的。
“这些事情有时候大家会不愉快,人总会有他的一些情感,最终也会达成一些妥协。”但通常妥协最多的还是白永祥。
对于黄章回归带来的改变,白永祥的评价是,“这个改变至少是积极的,可以说这个改变对十年后的魅族来说应该是一个伟大的改变。”
黄章和白永祥谁是老大
在珠海魅族总部,白永祥在办公室里接受了腾讯科技的独家专访。看起来与黄章年龄相差不多,自称70后的白永祥看上去有些疲倦,但熟悉他的人都说,这几年他没有什么变化。接受完采访后,他还要召集人马为即将举行的新品发布会做新一轮讨论,因为这一次他仍然要主持整场活动。
与很多科技公司高层不同,工程师出身的白永祥在办公室的布置上显得格外简单。办公室里没有高大的书柜和办公桌,只有一个小架子上面放了一些茶叶。房间里最精细的就是茶几上的一套茶具,但忙碌的白永祥口渴时仍然选择了瓶装水。只有黄章到来的时候,他才会摆弄那些茶具。
在过去几年,白永祥一直在头衔上顶着魅族科技CEO的名号,处理着黄章退出后的公司日常管理工作。从2011年2013年底,魅族开启了Android时代,发布了MX系列产品和Flyme操作系统,拓展了运营商、电商以及线下渠道。速度之快,令人侧目,但对白永祥来说,这些并不及2014一年时间变化大。
这一年,魅族公司的精神领袖黄章回归。这一年,魅族的办公区域迅速扩张。这一年,魅族在市场的表现上更加激进,也更加富有争议。曾经忙碌的白永祥,如今更加得忙碌,不愿透露年龄的他,说今年忙起来更加High。他说,所谓“High”,是魅族整体更加积极的心态。
在外界看来的可能发生的诸多“宫斗剧”,似乎并未发生,黄章和白永祥之间或许有争执和交锋,但他们仍然将共同打造接下来的魅族十年。白永祥说,“我也是魅族的创始者之一”。
接受腾讯科技专访的时候,已经是白永祥被任命魅族科技总裁过后5个月的时间。自从黄章以董事长、CEO等诸多头衔回归魅族后,白永祥的身份也几经变化。后者从CEO到高级副总裁,再到总裁,外界看来如过山车般的命运,但在白永祥眼中他的工作职责并没有太大的变化,与供应链沟通就是他一直坚持的工作之一。
今年魅族成立了两个委员会,分别负责战略和经营,前者由黄章牵头,后者白永祥负责组织。“我们有一个战略决策委员会,董事长CEO他(指黄章)是主要决策者,还有一些高管们是参与者。我们还有一个经营管理委员会,公司负责运营的,还有人力资源的头、财务的头都到这个委员会里面来。我在里面类似组织者,主要负责公司更多的日常运作。”
那到底黄章和白永祥谁才是魅族的老大呢,有网友做出来他的评价:
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