HTC 发表声明宣布,将启动组织优化政策,将裁员1500人,期待能提升企业核心竞争力。
在声明中,HTC 表示,我们的市场与生产需求呈现季节性与市场的变化,HTC一直不断的检视人力资源配置,以确保产能与市场需求相符,这对HTC是非常重要的环节,能让我们确保营运效率及竞争优势,并提供消费者优质创新的产品。在经过多种措施及认真、谨慎研究过后,我们相信此行动是实现HTC长远企业目标、推动持续创新及确保核心创造能力的必要的步骤之一。同时,我们也积极导入创新工厂新思维,迈向智能自动化生产之制程;通过精实整体营运规划,再次强化公司未来竞争力。
据悉,HTC 已经在今天向桃园市政府劳动局提出大量解雇劳工计划书,将依据劳动相关法令规定及程序办理,并全力协助安排被资遣员工转业。另外HTC 今天还与工会等劳方代表完成协商程序达成共识,而就制造部门外籍员工之调整,也将同步审视。
本次将裁撤制造部门员工人数共1500人,计划9月底前执行完毕。截至2018年6月,HTC全球员工总数约6,450人。这也意味着本次裁员涉及23%的员工。
创办于1997年的HTC起初是一家代工厂商。2002年,HTC获得微软生产Windows手机的合同,迅速成为全球顶级手机制造商之一。2008年,HTC还生产了首款Android手机。
HTC 的顶峰出现智能手机初期。数据显示,在2010年,HTC的智能手机出货量为2460万部,占全球智能手机出货总量的8.3%左右,到了 2011年,HTC所占份额更是攀升到了9.1%,销售量达到了4300万部左右。 这时候HTC巅峰时期市值高达335亿美元(超过2000亿人民币)。仅过去5年后,HTC就遭遇了断崖式的下滑,2016年的收入比起2011年暴跌了83%,只有巅峰时的六分之一。到2017年HTC 手机销量已经完全消失在各大排行榜中。
原文标题:HTC宣布制造部门裁员1500人,员工数量将不足5000人
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