人工智能C位出道 就业与发展迎来新机遇

随着人工智能“C位出道”，最新一届大学毕业生的就业与发展将迎来更多新机遇和选择。

从麦可思研究院最新统计数据可以看出，作为人工智能的重要分支，计算机类专业就业数量、质量明显上升。其中，就业率从2013届的92.8%上升到2017届的95.2%，在各专业类中位列前5；就业满意度从2013届的59%上升到2017届的74%。月收入从2013届的4107元上升到2017届的6056元，在各专业类月收入中位居前列。

具体到专业层面，与人工智能相关的软件工程、网络工程、通信工程专业是2015至2018年连续四年的本科生就业绿牌专业，信息安全是2017、2018年连续两年的绿牌专业，另外2018年本科绿牌专业还新增了物联网工程、数字媒体技术专业。绿牌专业是指失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。绿牌专业中，人工智能相关专业占比较大，说明相关专业需求增长明显且就业质量看好。

随着智能技术在制造、金融、零售等领域的深入应用，毕业生在部分传统行业拥有了更多新的岗位选择。从本科毕业生就业数量较大的行业来看，在制造业、金融业以及零售商业就业的人群从事“互联网开发及应用”与“计算机与数据处理”类职业的比例均呈上升趋势。可见智能制造、新金融、新零售的发展拓宽了毕业生在相关行业的就业空间。随着产业智能化升级的推进，各行业中与信息、智能相关的岗位对毕业生的需求可能进一步扩大。

人工智能人才需求进一步上涨

在我国第一个人工智能规划——《新一代人工智能发展规划》中，国家提出了人工智能三步走的发展战略，现在人工智能已经上升到战略层面。在今年的人大会议中，总理在政府工作报告中再提“人工智能”。加快培养聚集人工智能高端人才”的目标不仅与2020年全面建成小康社会相呼应，而且是深化供给侧结构性改革、推动中国跻身创新型国家前列的重要驱动力。在国家层面“加快引进全球顶尖人才和青年人才”的同时，高校如何把高端人才队伍建设作为人工智能发展的重中之重，完善人工智能教育体系，加强本土人才培养和储备，成为高校教育的重大课题。

在浙江省政府发布的《浙江省新一代人工智能发展规划》中提到：聚焦人工智能的发展；提倡人工智能+的发展；加大人工智能产业的规模；浙江计划用五年时间集聚50位国际顶尖人工智能人才、500位科技创业的人才、1000位高端研发人才、10000名工程技术人员和十万名技术人才。北上广已经开始了激烈的人工智能人才争夺，相信其它省份也会相继发力，抢夺人才。

在智联招聘发布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》中我们可以看到，人工智能人才是一个很大的缺口，需求量骤升。还有在《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》显示，过去一年中，人工智能的人才需求增长近3倍，并且40%拥有AI技能的人才现阶段薪酬区间主要集中于10001元至15000元/月，远高于全国平均水平。

人工智能时代大潮下已经来临

国务院于2017年印发的《新一代人工智能发展规划》中要求“完善人工智能领域学科布局，设立人工智能专业”。2018年4月教育部印发了《高等学校人工智能创新行动计划》，要求“对照国家和区域产业需求布点人工智能相关专业，加大人工智能领域人才培养力度”。

而近期，由北京航空航天大学主办的首届人工智能本科专业研讨会在京召开。来自清华大学、南京大学、西安交通大学等国内26所大学的人工智能专业负责人参会，并在会议上形成了《关于设置人工智能专业建议书》(以下简称《建议书》)。

《建议书》中表示，随着人类社会从信息化向智能化发展，智能应用正在深入到各行各业，人工智能领域的人才需求具有持续性、长期性，需要加大人才培养力度；应该尽快设置人工智能本科专业，积极构建产学研协同育人模式，实现与行业的对接，提升学生的创新能力和创业意识。针对人工智能普适性、渗透性、应用性强的特点，建议科学设置人工智能的专业类，强调学校应该根据自己的条件与优势，制定有特色的培养方案和课程体系。

人工智能时代已经来临，无论从国家还是高校层面，都在不约而同的布局着人工智能产业，试图从这个新兴市场中占据领先优势。而我们作为时代中的一员，扎实的专业基础、高水平的动手能力、务实求真的工作态度，一样都不能少，最重要的是所拥有的知识与技能符合市场需求，顺应时代潮流，能够站在发展的最前沿。

如果说未来社会将走向人类与机器人、智能自动系统等人工智能体共存的泛主体社会，那么人应该担当其中的主导者、创新者和决策者。这就对我们未来的教育与学习提出了新的总体目标：用教育和学习支撑人在未来智能化泛主体社会中的认知力、创造力和领导力。从而迎合市场与社会的要求，抓住机遇、脱颖而出，创造出属于自己的一片天地。