首先,先给大家讲述一下我个人的经历吧。
我虽然是软件工程专业,但是大学没学到啥东西,算是零基础了。找工作那会,就找了个培训班,简单学了下,极度勉强的情况下算是入门了。于是在北京开始寻找生涯中的第一份工作。
那时候基础不好,就会个Hibernate框架,然后还不熟。幸运的是居然入职了一家互联网公司。然后呢,给你1周时间熟悉项目,然后开始工作。那时候我心里突突,因为不会啊。总请教同事,但是有个同事特别好,教会我很多东西。不幸的是,1个多月后,我被开除了。。。
我就又找工作,结果不到一周,又被开除了。
再后来,又找到一份,那时候项目快完事了,我去了基本没做啥,就结项目了,在公司闲了3个月。在那3个月里,我疯狂的看视频,查阅资料。把java基础读了两遍。发现原来是这样的,和你心里想的完全不一样。所以说,基础很重要。自学了SSH和SSM,觉得自己很牛了,成天嘚瑟,也不学了。后来在公司遇到了CTO,技术大牛,问我一些技术问题,给我打击了。
于是,我又老实低调的自学,开始自己搭建框架,慢慢的对spring 有了自己的见解,不再局限于IOC,AOP和DI,在搭建框架中遇到N多问题,通过百度都解决了,也为后来的发展奠定了强有力的基础。
再后来,我跳槽了,到了外包公司,开始做起ERP项目,玩起了微服务springboot和ICE。项目中有个技术大牛,我被分到和他一组,他是组长。他是团队的核心,负责编写公共类和具体方法并且解决各种技术难题。从他的代码中,你会发现,没有超过70行的方法。从那以后,我学会了重构和代码优化。
再后来,我就当上了组长,负责给组员写公共类和方法并开始大量阅读源码。自己真正的强大了。
我想说,开发之路不好走,虽然工资高,但是付出多,头发白的会比别人早,头发掉的也会越来越多。这就是拿高薪的代价。但这只是冰山一角,不能成为你前进的阻碍。从上文你会发现,我提到了基础。是的,我招聘组员的时候,从来不在乎他是否会高大上的框架或技术,我只希望他基础好一点即可。因为,框架都是开源的,你说不会,没用过,好,我给你两周时间,能不能整明白,如果还是不明白,那么你真的不适合做这行。我那时候不会ICE,自己读书学,1周就玩得很溜。所以,不要给自己的懒惰找理由。
基础有了,那么你该精通一门框架了,我当时选择了JDBC加springboot,我认为,有它俩,我就可以开发,谁都不惧怕。或许某人某个技术点比你好,但是,你必须拿出你的优势,告诉他,我就擅长JDBC或者就擅长springboot,跟我比这个,我能绕晕你。那么,恭喜你,你已经很牛bi了。
再其次,就是默默的把流行的技术都玩一遍,不要求精通,会用就行,点到为止。
最后,有一个自己的领域,比如说,我喜好数据的安全与高并发处理,那么,你就钻研并发领域;你喜欢算法优化,大数据处理,那么你就扎进算法领域;你喜欢缓存的处理,那你就进入缓存领域。在某大领域中有一片自己的天地,这时候可就不是说会用就行了,而是要精通。我看过好多面试的人,以为自己用过那门技术了,就往简历上写精通,结果一问,给问懵bi了,多尴尬啊。
我每隔几个月就会发现技术到瓶颈期了。于是我大约半年在网上投简历一次,目的是通过被别人问,发现弱点,来弥补自身不足。
高手千千万,晋级之路并非朝夕,请记住,不管何时,不要放弃,千万别放弃,也许,它会成为你一生的命运。
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