雷军薪酬刷新了全球上市公司高管领薪酬的纪录

8月22日，小米公司公布了上市后首份财报，有两件事情让外界大感惊奇，一是小米终于缴出“转亏为盈”的获利成绩，另外就是雷军的天价薪酬！

小米财报显示，今年第二季营收为452亿元人民币，比去年同期增长68.3%，今年第二季盈余则为146亿人民币。而按非国际财务报告准则，小米今年第二季盈余比去年同期增长25.1%，至21亿人民币。

但经营方面则显示亏损，小米二季度经营亏损75.9亿元人民币，同比降幅307.5%。整个上半年，小米净收入796.48亿元，同比增长75.4%；经调整利润38.16亿元，同比增长62.2%，经营亏损42.3亿元人民币，同比降幅175.3%。

港股招股说明书披露的经调整经营收入、净利润，是扣除了优先股公允价值变动损失、投资项目公允价值变动、股份支付费用及无形资产摊销等，会对业绩数据产生影响。

这份半年成绩单得到了包括资本市场投资者、小米产品客户等各界的关注，受业绩影响，小米今日股价微涨1.6%，收盘价至17.68元，和上市首日发行价相差0.68元，距离最高时的22.2元跌去了20%。

除了财报亮眼，雷军的薪酬也令人大开眼界。

小米今年第二季销售成本从去年同期的230亿人民币增加到今年第二季的396亿人民币，增加71.9%，行政开支也从去年同期的2亿2千万人民币增加至今年第二季的100亿人民币，增加44.7倍，行政开支暴增，主要来自雷军的薪酬。

透过比对小米招股书可以发现，今年第二季财报，是因为一次性的给小米董事长雷军以股份为基础的薪酬99亿人民币，才造成行政支出暴增。全球市值最高的苹果公司总裁库克年薪加奖金也才1280万美元，雷军的工资相当于100个库克了！

雷军这个薪酬也刷新了全球上市公司高管领薪酬的纪录。

小米CFO周受资表示，小米第二季行政费用包含了99亿元上市前股权激励的开支，“这是一次性的开支，所以在调整后，21亿的净利润是很健康的。本质上，二季度调整后利润还是很健康的水平。”

此前6月23日，小米在香港四季酒店召开全球发售新闻发布会，会上有媒体问及雷军在小米公开招股书前获得的超90亿元人民币的股权激励可能会给小米上市所带来的盈利风险。

对此，小米总裁林斌回应称，董事会对董事长/CEO在上市前的股权激励，在过去很多全球新经济公司上市时都是惯例，小米不是第一家，也不是最后一家。林斌表示，小米这次股权激励是在雷军完全不知情的前提下，几个董事开会，大家一致赞成通过做出的决定。“这也是大家对雷总过去8年带着团队把小米做到这个规模，同时也是对中国制造业做的事情的肯定。我们都觉得这是实至名归。”