面试官常问的问题:
1.请自我介绍一下。
2.说说你以前公司的测试流程。必答题。主要结合自己的项目经验相信讲一个自己做过的项目,从立项到测试结束,当然侧重测试和自己所做的内容。这里面试官一般都会根据你说的再提问。
3.你是怎样做出自己的职业选择或者自己的职业规划。这题也经常问。可以从自己的优点说如何适合做软件测试,对与职业规划,我一般说在技术上往资深测试工程师发展。
4. 你觉得自己作为测试工程的优势在哪里?你认为自己比你的同事优秀在哪里?也经常问,可以从性格出发,讲自己优点,以及在项目中表现,领导的良好评价等,总之“恰当”地往好处说,不要言过其实,让人怀疑你的人品哦。说说自己的缺点?这个也不好回答,最好能恰当地引申回答到优点上。
5.一个测试中不堪回首,或者让你很郁闷的事情。我被问到了,当时想不起来,后来想想可以讲一个项目中的失误及后果,然后讲自己如何去成功弥补及教训经验。我如果提前想一下就不会该说什么了。
6.你的好友是如何评价你的?你的项目组长是如何评价你的? 这类题也经常问。回答总要往好处说,但是你要自信地回答。
7.在成年后,哪些成绩给你带来最大程度的满足?蛮不错的题。记得我但是答的是第一次自己带一个小项目,顺利完成测试任务。
8.测试时你提交的bug被研发拒绝或者他认为不是问题,你如何处理?
9.测试与开发沟通如何提高效率和改善沟通效果?测试工程师的素质和技能?
10.你在压力下能工作的很好嘛?测试计划包括哪些?
11.你期望的薪水?根据自己能力和公司的大小,可以搜索下了解下情况。
12.个人职业发展(职业规划),这个很重要,几乎每个公司都会问的。
13.谈谈自己对软件测试的理解,包括测试的流程和应注意的地方是什么。
14.用过什么测试工具,分别讲讲他们的特点。
15.是否做过性能测试,怎样一个流程。
16.现场写一个测试用例,比如凳子,桌子,纸杯等。
17.你平时如何和开发人员沟通的,遇到解决不了的问题怎么办。
18.对于一个不懂测试的人,你如何解释它让别人能听的懂。
19.你们的绩效考核时怎么现实的。
20.你都用什么方法书写测试用例,分别举例说明。
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