谷歌云现任CEO Diane Greene宣布自己即将离职

继李飞飞、李佳离职之后，谷歌云现任CEO也正式宣布将在近期离职，接替她的是甲骨文前高管，至此，谷歌云在两个多月内连续流失三位女性高管。现在，谷歌云依然面临两个超级强大的对手：亚马逊AWS和微软Azure，压力山大。

谷歌云又失去一位女性高管。

昨天，谷歌云现任CEO Diane Greene宣布自己即将离职，这是继9月份谷歌云首席科学家李飞飞，三天前谷歌云AI研发主管、谷歌AI中国中心总裁李佳之后，第三名离职的女性高管。

接替Diane Greene CEO职位的是甲骨文前高管Thomas Kurian，他将在11月26日加盟谷歌云，两人经过两个月的过渡期后，Diane Greene将在明年1月正式告别谷歌云。

谷歌云再失女性高管，CEO即将离职

Diane Greene是一名成熟稳重的女性领导。

早年她经历过机械工程师训练，有过石油钻井设计生涯。但当时的行业规则对女性这一行业限制较多，于是她转向了计算机领域。

1997年，Diane Greene以7500万美元的价格将自己的第一家初创公司及其视频流媒体技术卖给了微软，随后又共同创立了云计算巨头VMware，并担任了10年的CEO。

后来，Diane Greene又创办了企业服务公司bebop，它可以轻松构建和维护企业应用程序。这家公司在2015年被谷歌收购，当时谷歌首席执行官Sundar Pichai把这次收购比作“投资我们的未来”。

Diane Greene也在2015年12月加入谷歌并全职运营谷歌云。

在谷歌云的三年时间里，Greene将谷歌的云部门定位为更加独立于母公司，并吸引了Twitter、塔吉特(Target)和汇丰(HSBC)等大批客户。

后来，人工智能热潮兴起后，她看到趋势，将人工智能作为平台的名片，建立在为机器学习创造定制芯片等项目上，并挖来了李飞飞、李佳以及李飞飞的继任者Andrew Moore等人工智能领域的学界大咖。

在Greene的领导下，谷歌云平台将工程资源集中在人工智能和机器学习上，为其他公司提供了从早期开始就为谷歌的搜索和其他服务提供支持的工具。

谷歌云反击艰难：市场份额第四

虽然以人工智能为中心的策略发挥了谷歌的优势，但AI对存储和主机托管等更无聊的工作没有多大帮助，而存储和主机托管早已推动了亚马逊AWS的主导地位，AWS目前是云市场份额第一的玩家。

虽然客户们经常吹捧该公司在运行复杂工作负载方面的先进技术，但用于核心基础设施的大笔资金仍流向了AWS和微软Azure。

根据Synergy Research的数据，AWS控制着34%的云基础设施服务市场。微软以15%的市场份额位居第二，其次是IBM(第三)和谷歌(第四)，市场份额均不足10%。

Alphabet上月在财报电话会议上对云计算部门的规模和增长速度方面提供的信息比过去更少。

今年2月，Pichai向分析师表示，整个云计算业务（包括电子邮件、文字处理、电子表格以及公共云基础设施的应用程序）每季度的营收超过10亿美元。他说，根据2017年的公开数据，谷歌云的增长速度可能比任何竞争对手都快。

但在10月份被要求提供最新进展时，Pichai没有提供具体细节，只是说他看到了“强有力的迹象”，表明投资正在获得回报，并且企业的胜利“随着时间的推移，将转化为更大的营收”。

因此，业绩问题可能是Diane Greene离职的重要原因。而她的的继任者Thomas Kurian可能是解决问题的办法。

Thomas Kurian是前甲骨文公司产品开发总裁，也是云战略的领导者，他以擅长于云计算业务定位而闻名，在甲骨文有22年的经验，而谷歌需要这种定位才能让云计算领域的大买家更加满意。

Thomas Kurian

谷歌云CEO的公开博客

以下为Diane Greene官方博客的全部内容：

在谷歌云度过了极棒的三年时光

大家好，

当我在2015年12月加入谷歌并全职运营谷歌云时，我告诉我的家人和朋友，我大概将在这里度过两年。现在，在经历了令人难以置信的刺激和富有成效的三年后，现在是时候转向我一直心心念念的关于教育与指导工作的爱好了。

我想实现的指导方面的工作将包括投资并帮助那些拥有工程或科学背景的女性创始人CEO。我想鼓励每一位女工程师和科学家考虑在某一天建立属于自己的公司。拥有更多女性创始人CEO的世界将会更加美好。

教育方面的工作，尤其是将技术与现场教学相结合的方法，我希望实现低成本、可扩展和个性化的高质量教育。当谷歌购买bebop时，我将所有收益用于慈善事业，是时候把资金投入到这方面的工作了！

知名技术专家兼执行官Thomas Kurian将于11月26日加入谷歌云，并于2019年初开始担任谷歌云的领导角色。我和Sundar都面试了Thomas，我相信他会做出惊人的帮助将谷歌云提升到一个新的水平。Thomas在甲骨文拥有22年的经验，最近他在那里担任产品开发总裁。

我将在明年1月继续担任首席执行官，与Thomas合作以确保顺利过渡。我将继续担任Alphabet董事会的董事。

谷歌云团队在过去三年中完成了令人惊叹的事情，我很自豪能够成为这项变革工作的一部分。我们已经将谷歌云从仅拥有两个重要客户和一系列创业公司发展到让主要的财富1000强企业将他们的未来押在谷歌云上，这是我们应该接受的赞美和所要承担的巨大责任。

我们共同建立了强大的业务，实现了将销售、营销、谷歌云平台（GCP）和谷歌的各种Apps以及G Suite的整合，使现在的谷歌云出现在大众的视野中。

我们建立了提供培训和专业服务的组织以及合作组织。我们改进了客户工程，并在CTO办公室内增加了一个专家团队。我们还率先通过高级解决方案实验室帮助企业采用AI。我们建立了一个完整的营销组织，在短短三年内获得了许多认可，包括获得戛纳广告节上的奖项。

我们建立了行业垂直组织，在健康、金融服务、零售、游戏、媒体、能源和制造以及运输方面取得了巨大的成功。我们设置了Cloud ML和Cloud IoT组。我们收购了Apigee、Kaggle、qwiklabs和几家优秀的小型创业公司。我们的技术开发在整个行业中得到了认可，而谷歌云在安全性、人工智能、开放式混合应用程序现代化、G Suite和多个其他领域分化发展。我们现在被公认是11个Gartner Magic Quadrants和Forrester Waves中的领军者。

但这才是我最自豪的地方：非凡的团队聚集在一起，我们如何共同构建了面向客户的企业准备工作和管理企业执行的所有功能。

当这个旅程开始时，有些人会说谷歌拥有出色的技术，但他们并不能保证客户是否会依赖谷歌作为他们的企业合作伙伴。在最近于旧金山举行的Google Cloud Next活动中，我们有超过23000名与会者，比2016年增长了10倍。有近300名客户在谈论谷歌云如何帮助他们改变业务，没有人质疑我们的能力。

“云”行业依然处于早期阶段，前方存在着巨大机遇。我喜欢和大家一起工作。我特别感谢所有客户、合作伙伴还有员工和我一起度过了这三年。

Diane