LED市场怎么了 各大LED上市企业掀起回购潮

证监会发布关于认真学习贯彻《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国公司法〉的决定》的通知，通知要求，有回购股份意愿的上市公司，要全面梳理公司章程及内部管理制度中与股份回购相关的内容，明确规定可由董事会决定实施的回购情形，完善回购股份的持有、转让和注销等有关机制，健全回购股份的内幕信息管理等制度。

随后，上交所发布《上海证券交易所上市公司回购股份实施细则（征求意见稿）》。《回购细则》明确，上市公司为维护公司价值及股东权益所必需进行的股份回购，在持有半年并履行必要的决策程序后，可通过集中竞价交易方式卖出。这一安排，主要是为上市公司平衡好股份回购和日常经营的资金需求，提供更为灵活的市场化手段。

深交所发布的《回购细则》主要包括这些方面：一是拓宽回购股份适用情形，明确“为维护上市公司价值及股东权益所必需”情形的回购要求；二是简化特定情形回购审议程序，规范回购股份的提议程序；三是细化回购股份信息披露及方案变更要求，要求公司合理安排每日回购股份数量；四是明确回购资金来源，回购股份支付现金视同现金红利；五是明确回购股份的减持要求和限制。

市场人士认为，随着制度的大幅优化，未来一个阶段A股上市公司股票回购数量与金额有望进一步走高，市场需要积极关注即将兴起的回购潮。

LED上市公司掀起回购潮

12月17日，利亚德董事会审议通过《关于回购公司股份预案的议案》，拟回购公司股份不超过3亿元。此次回购股份的价格不超过10元／股（含），回购股份的资金总额不低于1.50亿元（含），不超过3亿元（含），回购股份期限自董事会审议通过之日起不超过12个月。

12月16日，兆驰股份发布公告称，公司以集中竞价交易方式回购公司股份，回购金额上限4亿元、回购价格上限2.5元／股，回购期限不超12个月。

12月10日，昕诺飞宣布公司已完成股票回购计划，该计划的目的是减少公司的资本。据计划，昕诺飞在2018年7月30日至12月7日期间共回购了9，655.762股股份，耗资2.2亿欧元（约合人民币17.16亿元）。其中，2018年12月3日至12月7日期间，昕诺飞回购了632，084股股票，每股平均价格21.82欧元，总金额为1，380万欧元。

12月4日，三安光电发布公告称，截止公告日，三安光电通过集中竞价交易方式累计回购股份2325.78万股，占公司总股本的0.57％，成交最高价为14.81元／股，最低价为13.45元／股，支付总金额为3.32亿元。

12月4日，英飞特发布公告称，公司以不低于人民币5，000万元且不超过10，000万元的自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份的价格不超过人民币16.00元／股，回购期限为自公司股东大会审议通过回购股份方案之日起6个月内。

12月10日，雷士照明在香港交易所回购108.2万股，耗资58.851万港币，回购均价为0.5439港币，最高回购价0.5500港币，最低回购价0.5300港币。公告显示，雷士照明于本年度内至今为止（自普通决议案通过以来），累计购回股数为296.1万股，占于普通决议案通过时已发行股本0.083％。

4月17日，鸿利智汇拟以集中竞价交易方式回购股份。公司本次回购股份的价格为不超过人民币14元／股。拟回购资金总额不低于人民币5000万元，不超过人民币1亿元，预计回购股份不超过715万股，占公司总股本不超过1.00％。

为何回购股份？

对于回购股票，利亚德表示，基于目前公司股价持续低迷，不能合理反映公司的价值，为切实保护全体股东的合法权益，推动公司股票价值的合理回归。

三安光电主要是基于对公司目前股价表现及未来发展的信心。作为LED行业龙头企业，在LED芯片产能及效率提升的情况下，三安将拉开第二阶梯企业的差距。此外，三安化合物半导体项目也会不断进展，在市场拓展与产能达产等多个角度均有不错的表现。公司监事、高管人员参与增持公司股票彰显对股价的信心。

而兆驰股份回购股份将用于但不限于后续员工持股计划或股权激励计划、转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券、或为维护公司价值及股东权益所必需等法律法规允许的其他情形。

2018年，受市场因素等综合影响，股市持续低迷。OFweek半导体照明网小编认为，今年上市公司掀起回购潮主要源于不少LED上市公司认为自身的估值低于预期，而回购和增持是较为有效的“护盘”手段，LED上市公司回购热度悄然提升，说明上市公司对自身未来发展抱有信心，回购更有利于保护全体股东尤其是中小股东的合法权益。从市场长期建设的角度来看，“回购新规”利于LED上市公司拥有更多主动权开展市值管理。

对于大多数LED上市企业将回购的股份用作员工持股计划、股权激励计划等。OFweek半导体照明网小编认为，回购股份授予给公司高管及公司骨干人员，将提高职工工作主动性、积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，增加公司竞争力和盈利能力，共同促进公司的长远发展。