芯片半导体发展时期大裁员的本质原因是什么

这两年，大陆半导体产业真的火热，全国各地都在大兴土木，不是造房子就是造半导体厂。全世界高薪挖人，3倍高薪挖团队，海外奔赴大陆淘金的团队或者团伙，可能每个半导体大市都会碰到一批。然而具有戏剧性的是，今年大批半导体公司纷纷裁员，传言西安美光已经裁员近数百人，更有消息传出，美光还会考虑关停部分或者全部工厂。虽然消息被否，空穴来风，必有妖。在整个2019年，DRAM均价将出现30%~35%的跌幅。他们研判，未来两年，DRAM的产能会以每年10~15%的速度提高，这将进一步拉DRAM的价格。这就影响了三星和美光的投资计划，甚至会进一步影响到在西安当地的投资，最后导致裁员。

近日，西安已发布企业裁员相应方案，通知中表示，西安市相关部分将会积极应对经济下行压力有所加大及中美***可能带来的企业规模性裁员风险。按照“政府指导、企业配合、依法操作、减少失业、促进就业、生活有保障、就业有着落”的工作思路，建立企业规模性裁员风险响应工作机制，及时监测企业裁员情况，鼓励企业稳定岗位，保障裁员平稳进行，稳定就业局势。

裁员规模：企业职工在500人以下，一次性裁员超过50人的；企业职工在500人以上（含500人）、2000人以下（含2000人），一次性裁员超过10%的；企业职工在2000人以上，一次性裁员超过200人（含200人）的（其中国有大中型企业一次性裁员超过100人的）。

裁员事件并不是只发生在西安，小编汇总更多的公司裁员资讯，让大家感受下有一部分人在这即将过年之际却饱受寒风凛凛的心情，是不是觉得自己目前有一份稳定的收入是值得庆幸的事情。

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欧菲科技千名员工停工 搬厂变相裁员

11月30日，手机产业摄像头模组、指纹模组大厂欧菲科技被爆裁员，导致员工闹事并与保安发生冲突，同时也有视频传出。随着行业大环境的不景气，欧菲科技位于深圳公明园区内的订单已经出现了不饱和现象，公司市值更是从今年的最高600亿元连连缩水，目前已是腰斩。

员工A告诉记者，该厂房2014年开始投入生产，如今整个工业园要改为商业街，其他企业的工厂都搬差不多了，欧菲科技的新工厂在江西南昌。“公司以抽签的方式决定去南昌的名额，如果不想去就自己离开或者是威胁我们不给加班，这就是在变相裁员。园区里其他企业按照劳动法给员工一笔补偿金，让员工另谋出路。”

A员工进一步告诉记者，今年6、9月份公明园区工厂即将生产华为手机某配套零件，突然订单被转移到南昌工厂，导致员工加班减少。据了解，若不加班，按5天（乘以）8小时来算，每个月只有基础工资2200元，工作日加班费按1.5倍算，周末加班有2倍工资。如果工作日请假，周末的加班就全用来抵扣工作日薪资，不算做两倍报酬。

当被询问加班后每个月收入是否有5000元时，员工B表示，就4000多元，今年只拿过一次5000元；此外，一年以上的员工过年放假回来后才有2000元的“年终奖”。

员工C向记者表示，按照其目前工龄，以劳动法赔付应得26000元左右，但以公司方案，只能获得6000多元的赔偿。若7日不上班即算旷工，3天后算自动离职。

欧菲科技正面临手机出货量下滑的行业天花板：2017年，全球出货了14.72亿部智能机，同比下滑0.5%，这是全球智能手机出货量首次出现下滑，其中中国市场下滑5%。今年全球手机出货量前两季度同比均出现下滑，其中二季度全球手机出货量3.48亿部，同比下降1.8%。

今年的半导体行情不稳定，也可能是公司逐渐需要技术性人才，被裁的终究是底层员工。

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惠州伯恩裁员数千人 防爆警察出动

11月份，触控面板巨头，伯恩光学惠州厂裁减5000名劳务派遣员工。伯恩光学惠州厂区突然宣布大量裁员，引发大规模劳资纠纷：苹果系订单减少，伯恩光学突然宣布裁员数千人，工人不满赔偿条件，聚集厂区***，防暴特警已经出动。伯恩光学作为苹果、三星最大的玻璃镜片供应商，其60%左右的业绩依赖苹果、三星等大客户。苹果在第四季度消减了大批手机订单，意味着供应商也将无订单可做。

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苹果组装大厂和硕给员工放长假

10月初，日经新闻曾披露，和硕正在***寻找土地，打算建厂生产非苹果产品。另外，和硕执行长廖赐政没有直接回应iPhone XR砍单传闻，反倒大谈***可能会让全球经济成长放缓、影响消费者行为。

世界500强企业、知名代工厂伟创力，其子公司伟创力塑胶科技（深圳）有限公司受外部环境影响，目前公司订单锐减，公司的生产、经营已经发生较大困难，19财年第三季度已出现严重亏损。对此，公司管理层也做了很多努力。但目前处境仍然艰难，为最大程度上维持公司的运转，公司拟于2018年11月12日至2019年2月1日期间分以下6个批次安排部分员工放假...

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触控大厂雅士科技从停工便破产

曾经知名的触控大厂：雅视科技，在10月被曝出员工放假一个月，待到了11月时，却看到了雅视科技一纸结业公告，让人唏嘘不已！

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富士康裁员10万人是假，但裁员是真的

据外媒报道，苹果代工商富士康的董事长***称，至少到明年1月前，他的公司的业务仍然会保持强劲的发展势头。“至少到明年1月前，我们的业务发展势头会一直保持很好的状态。”

富士康一份内部备忘录预计2019年将是“非常困难和竞争非常激烈的一年”。这家位于台北的公司是苹果iPhone XS和iPhone XS Max的主要组装商，并与和硕分担苹果iPhone XR的组装订单。根据上述备忘录，该公司明年将会在今年的基础上削减200亿元人民币（约合29亿美元）开支，其中60亿元开支将从iPhone部门削减。它还计划从其非技术部门削减10%的开支。广发证券的分析师杰夫-濮（Jeff Pu）称，苹果四个供应商均下调了它们的预期营收。***的话不一定就表明iPhone的需求比人们预期的好。

除了以上公司裁员，华为停止社招，阿里京东停止招聘内部转岗，福特、通用也在明年裁员。

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结语

或许半导体的寒冬才正式开始！

日本SEMI（国际半导体产业协会）代表滨岛雅彦接受《日刊工业新闻》专访，大谈日本和全球半导体未来的展望。滨岛指出，目前半导体前景虽然看好，但全世界半导体厂商都面临人才不足这个问题。

9月30日，在《财富中国》里中芯国际创始人，现任芯恩集成电路董事长张汝京谈及为什么中国培育20多年半导体人才还不够，“国内一发展半导体，人才就常常从现有公司里挖角，高薪聘请。”张汝京说道，“这样就让我们培养的人才，一边在培养，一边在流失”。

在视频中，张汝京表示，在我国发展自主芯片20余年来，中芯国际最多的时候拥有1000多名海外人才，自己也培养了3000-4000名芯片人才，可以说人才储量是有的。但是只要我们一发展芯片，就会有国外的公司来挖墙角，像新加坡、韩国、美国等国家的企业觉得我们中国的工程师很优秀，训练好的也很能干，就高薪挖走了，这样就让我们栽培的人都流失了，所以这几年芯片发展比较缓慢。

7月25日，复旦大学信息科学与工程学院副院长刘冉对21世纪经济报道记者表示，SEMI所担心的全球半导体产业的人才短缺在不同的区域有不同的体现，“在中国是因为我们起步晚、发展快，所以需要大力度培养大量的人才。”

近年，裁员严重，芯片半导体大发展时期还是不愁找工作，然而值得深思的事，大裁员的本质原因是什么？是因为近期的***还是半导体“寒冬”的自然规律？还是人才不足和流失导致？