2019年千万不要轻易离职，除非......

智能装备正在以前所未有的速度和魅力风靡全球。被称为“世界工厂”的珠三角地区，在相当长的时间里，经济发展方式粗放，产业发展主要靠廉价劳动力优势来支撑。面对经济发展新常态，产业转型升级的需要，以及劳动力成本增加等因素叠加，伴随着工业4.0概念的提出，珠三角“机器换人”的时代正加速到来。

工业机器人应用迅猛增长

码垛、搬运、装卸、投料、装配、分拣、焊接、喷釉……伴随工业机器人技术的进步，其适应的工种也越来越多。理论上，制造业生产中任何使用人工的工序，都可以通过工业机器人来实现。目前，全球工业机器人厂商呈蓬勃发展之势，厂商竞争亦日趋激烈，机器人对人工的替代作用将会更明显。

全球顶级咨询机构罗兰贝格全球高级合伙人刘文波认为，工业4.0的发展是有过程的，这个过程涵盖几个方面，随着时间的推移，产品的设计、监控、制造以及服务方面发生极大的组织变革。

“对大多数中国企业而言，工业4.0的实现将经历5个发展阶段，第一阶段是自动化改造，第二阶段是数字化工厂，第三阶段是智能制造，第四阶段是横向集成，第五阶段是端到端集成。中国企业目前主要做的，是自动化改造工作。”在刘文波看来，珠三角地区机器换人潮流的到来，是工业4.0的第一阶段，未来可能往数字化工厂发展。

在去年两会期间，国家工业和信息化部部长苗圩表示，到2020年，计划培育3至5家具有国际竞争力的龙头企业和8至10个配套产业集群；高端机器人方面，国产机器人占到45%左右的市场份额。而在工业4.0等智能制造理念的驱动下，对于各类制造企业来说，优秀、完善的集成应用方案是至关重要的环节。

未来三年工业机器人在中国的销售数量预测

工业机器人在中国快速普及的原因？

1)劳动力的供需矛盾。劳动力成本上升和劳动力供给的下降，在很多产业，尤其在中低端工业产业，劳动力的供需矛盾非常突出，这对实施“机器换人”计划提出了迫切需求。

2)企业转型升级的迫切需求。随着全球制造业转移的持续深入，先进制造业回流，中国的低端制造业面临产业转移和空心化的风险。因此，中国的制造业企业迫切需要转变传统的制造模式，降低企业运行成本，提升企业发展效率，提升工厂的自动化、智能化程度。而工业机器人的大量应用，是提升企业产能和产品质量的重要手段。

3)国家战略需求。工业机器人作为高端制造装备的重要组成部分，技术附加值高，应用范围广，是我国先进制造业的重要支撑技术和信息化社会的重要生产装备，将对未来生产、社会发展以及增强军事国防实力都具有十分重要的意义。***主席在2014年两院院士大会上强调：“机器人革命”有望成为“第四次工业革命”的一个切入点和重要增长点，将影响全球制造业格局，而且我国将成为全球最大的机器人市场。

未来三年工业机器人相关人才缺口达到百万

虽然多种因素推动着我国工业机器人的发展，但一个越来越大的问题清晰地摆在我们面前，在中国推行工业机器人技术，遇到的最大瓶颈不是技术短缺，而是应用人才严重缺失。北京航空航天大学机器人所所长、机器人领域著名专家毕树生教授指出：“当前限制工业机器人技术应用和发展的关键不再是关键设备和技术，而是专业研发和应用人才的紧缺，长此以往，工业机器人行业将会畸形发展甚至未发展便萎缩。”

工业机器人作为一种高科技集成装备，对专业人才有着多层次的需求，主要分为工业机器人电气设计工程师、工业机器人机械设计工程师、工业机器人调试工程师和工业机器人操作及维护人员四个层次，如下图所示。

工控帮精品课程助力工业机器人人才成长

应于专业人才层次分布，工业机器人专业人才就业方向主要分为工业机器人研发和生产企业、工业机器人系统集成商和工业机器人应用企业，其就对应于专业人才层次分布，工业机器人专业人才就业方向主要分为工业机器人研发和生产企业、工业机器人系统集成商和工业机器人应用企业。掌握技术核心知识的研发工程师主要分布在工业机器人研发企业和生产企业的研发部门，推动工业机器人技术发展；而工业机器人应用企业和工业机器人系统集成商则需要大量调试工程师和操作及维护人员，工作在生产一线，保障设备的正常运行和简单细微的调整，同时工业机器人研发与生产企业也需要大量的培训技师及懂一定专业知识的销售人员。

在工业机器人专业人才需求中，需求量最大的是基础的操作及维护人员以及掌握基本工业机器人应用技术的调试工程师和更高层次的应用工程师。中国机械工业联合会的统计数据表明，中国当前机器人应用人才缺口20万，并且以每年20%—30%的速度持续递增。因此，工业机器人专业人才的培养，要更加着力于应用型人才的培养。

目前，专业人才缺口已经是阻碍工业机器人产业发展的最主要原因。对于已经完成自动化生产线改造的企业，机器人后期维护运行成本及技术已经成为迫在眉睫的问题。同时，各大汽车制造企业，也面临着没有充足的工业机器人技术人才的后勤服务保障，使得在车型更新换代时，不是对原有生产线进行升级改造，而是重新投资建设新线，造成资金浪费，严重影响了企业对市场的快速响应。综合来看未来五年工业机器人人才缺口将达到百万以上。