芯闻3分钟：亚马逊CEO手机遭沙特入侵？真相没那么简单

1、小米9系列供货超过150万台

今天下午，在小米的中国区总裁面对面活动上，小米集团中国区总裁王川宣布小米9/小米9SE系列累计供应量突破150万台。王川表示，此前有很多网友诟病小米9系列手机抢不到，其实不是的，自发布以来，该产品的产能一直在爬坡。雷军甚至还立下Flag，如果小米9系列首月供应量没有超过100万台，就去工厂拧螺丝。目前看来，雷军应该是不用去了。

2、亚马逊CEO手机遭沙特入侵？真相没那么简单

3月31日报道，资深安全专家加文·德贝克尔公开指责称，沙特政府曾黑入亚马逊首席执行官（CEO）杰夫·贝索斯的手机，并成功获取其个人数据。

报道称，德贝克尔3月30日在美国《野兽日报》发表署名文章说，沙特方面因为知道贝索斯是《华盛顿邮报》的后台老板，所以想方设法损害他的形象。对沙特方面而言，《华盛顿邮报》去年在其专栏作家卡舒吉被害案的报道中，一直带有“侵略性”。德贝克尔称，他已经将其专家团队发现的线索移交美国执法部门。

3、英特尔大裁员！近三年来规模最大

英特尔在一份简短的声明中表示，员工队伍的变化是由不断评估的业务需求和优先事项所驱动的，公司会以专业和尊重的态度对待所有受影响的员工。

本次的裁员中还包括英特尔规模最大的俄勒冈州厂房，该厂房共有2万余人。一位消息人士表示，其他地区的裁员比例与俄勒冈州厂房相同，包括一个位于哥斯达黎加的大型行政机构。

虽然英特尔预测2019 年营收将持平，但消息人士透露，上周的裁员行动看来不像是为了节省成本，更多的是反映出了英特尔内部技术系统管理模式的改变。英特尔过去曾与好几家IT 承包商签约，但据OregonLive报道中提到的一份内部备忘录显示，英特尔如今决定把所有运营整合给单一IT承包商──印度的科技巨头Infosys。所以，由于承包商数量减少，英特尔也不再需要那么多管理人员。

此次是英特尔自2016年以来最大规模的裁员，当时该公司通过裁员，收购和提前退休提议削减了整个公司的15,000个工作岗位。截至2018年底，英特尔在全球拥有107,400名员工。

另外，报道指出，英特尔还将有制程技术的大变革，并计划在俄勒冈州、爱尔兰及以色列打造全新厂房。未来几年，英特尔计划招募1,750 名新员工，而Hillsboro 超大型研究工厂「D1X」也进入第3 阶段的建造工程

4、联想杨元庆：移动业务扭亏为盈，个人电脑重夺全球第一

今天是我们开启联想新财年的第一天。辞旧迎新之际，我要感谢所有小伙伴的专注和努力，推动公司的业绩跨过拐点，逆势上扬；推动转型战略稳步推进，成效初显；推动联想为正在徐徐展开画卷的智能化新时代准备好了各种建材，大家齐心协力，谱写了联想历史上最浓墨重彩的一年！

回顾过去的一年，我们坚定执行三波战略，所有业务都创下历史最好成绩；两大转型进展显著——从产品导向转向客户导向，从单一业务转向多元业务，公司未来发展的新基石已经具备雏形。第一波，我们不仅成功捍卫了个人电脑和平板电脑领域的领导地位，更以创纪录的市场份额重夺个人电脑全球市场第一，并收获了行业领先的盈利能力。第二波，我们的移动业务在完成对摩托罗拉并购后，首次在全球范围内全面实现扭亏为盈；数据中心业务营业额持续高速增长，盈利水平不断改善。而在 “设备+云”与“基础设施+云”的第三波领域，我们大力投资于新型智能设备，投资于能够提供云内容与云服务的新平台，投资于打造超大规模数据中心的自主设计与制造能力，投资于大数据及行业智能解决方案，我们的不懈投入已经开始看到可喜的成效。

所有这些成绩，离不开每一位联想人的努力，同学们辛苦了！

展望新财年，我们看到智能化新时代带来的巨大机遇。对联想人而言，这不但蕴藏着千载难逢的发展机会，更是我们将过去四年来通过千锤百炼打造而成的竞争优势付诸实践的最好时机，我们将毫不犹豫地把握住！

在开启新财年的时候，我想对那些为联想所取得的成就做出突出贡献的同学们提出特别的表彰。2019联想年度评优的获奖者包括110位优秀个人及联想英雄、17支优秀团队（约500人），他们的卓越表现有目共睹，是我们全体联想人学习的榜样! 请大家阅读联想集团年度评优获奖者名录，并向他们表示祝贺。

从下周起，全球各个大区将陆续开启新财年誓师大会。我将与领导团队飞赴各地与大家见面，庆祝过往战绩，表彰优秀员工，展望未来目标。更重要的是，我们将共享新的战略蓝图，凝聚共识，团结一致，满怀信心地把握新财年的无限机遇。

新财年首日，朝阳已经升起。让我们保持昂扬斗志，共同向着下一座更高的山巅，进发！

5、任正非：公司的命运不能系于个人，要打造突破封锁的铁拳

3月30日，华为创始人任正非在公司持股员工大会上发言时表示，经86514名持股员工投票，选举出第四届持股员工代表会，将行使公司的最高权力，管理和控制公司。这次选举践行了领袖群体迭代更替机制，并进一步推动了治理机制的民主化进程。

任正非还在发言中强调，治理章程是公司集体领导与制度化接班思想的具体体现，公司的命运不能系于个人。除了在电子学、工程学上加倍努力外，更将持续在数学、物理学、化学、脑科学、神经学……投入；研究解决大流量与低成本低时延的关系，同时，高度重视研究人工智能、边缘计算能力……，在联接、终端、云……构建技术制高点的掌控力，打造突破封锁的铁拳。

6、柔宇CEO称“柔派手机”没凉：已批量生产 发货至少需1个月

对于外界传言的柔宇科技的可折叠屏智能手机“凉”了，今日柔宇科技董事长兼CEO刘自鸿在出席活动时表示，手机已经在批量生产阶段，有很多人在用。

2018年10月底，柔宇科技发布了一款可折叠屏智能手机——FlexPai柔派手机，据其官网介绍，FlexPai柔派是真正意义上的首款消费者级可折叠柔性屏手机，柔派=智能手机+平板电脑。一款6GB+128GB内存柔派手机的售价高达8999元。

7、5G走向生活 6G布局研发

“来自中国电信、华为、中兴和清华大学的专家也参加了此次峰会，展示了中国的6G方案。”何世海介绍，清华大学教授牛志升针对6G网络需要更多基站的问题，提出可以将电动汽车和自动驾驶汽车作为移动云服务器或基站，建立能够快速部署的无线网络，既能服务汽车自动驾驶，又能沟通汽车内外。“这个想法很有创意，非常吸引人。”同时牛志升也谈到中国在5G和6G时代提出的规划，将逐步实现全覆盖、全频谱、全应用的目标。

“华为提出的6G畅想更为抢眼。”陈江城谈到，华为认为6G时代将超出5G时代“物联网”，实现“万物互联”（InternetofEverything，简称IoE），即整个人文社会和外部物理世界实现紧密连接，因此6G的数据不是一个一个的大数据，很可能是无数的小数据汇成大数据。华为提出，在通信维度方面，除了更高的速率、更宽的频谱，6G应该拓展到海陆空甚至水下空间。硬件方面，天线的角色也更为重要。随着通信频率提高，天线将会越来越小，甚至可能做到每颗芯片都有属于自己的天线，这对材料要求越来越高，对材料和加工精度都提出了更高的要求。软件方面，人工智能在6G通信中将扮演重要角色。

对此，何继光解释说，将人工智能算法用于无线通信领域，比如资源分配、信道编译码是一个新的热门方向。人工智能算法在机器视觉、语音识别、自然语言处理方面效果很好，但用于通信领域还值得继续研究。

“华为在6G通信上考虑得很细，已经想到了生活应用中。”何世海说，华为还提出了用6G时代通过大脑意念控制联网物品，以及利用WIFI、基站进行无线充电等概念。此外，华为甚至设想发射10000多颗小型低轨卫星，实现覆盖全球6G通信的设想，并且估算了成本——99亿美元。

何世海介绍，华为计划在2030年建成能够容纳1Tbps传输速率的无线通信网络

8、“星光中国芯工程”总指挥邓中翰：中国芯片仍在奋斗中，5G竞跑刚刚开始，中国有机会领跑

2019中国（深圳）IT领袖峰会期间，第一财经专访了中国工程院院士、“星光中国芯工程”总指挥邓中翰。中国的芯片研发一直受到关注，邓中翰表示，中国芯片研发最大的短板在于技术积累不够，导致不能建立完整的芯片生产体系，中国最先进的芯片制程还在28纳米，落后国外好几代，中国的芯片仍在爬坡和奋斗中。中国芯片该如何追赶，点击视频，一看究竟。

邓中翰指出，中国信息产业在过去十多年间取得了多方面发展，但还依赖国外进口芯片来搭建信息王国。2018年中国半导体进口首次达到3000亿美元，超过石油天然气，成为中国第一大进口品类。

邓中翰告诉第一财经记者在人工智能、语音识别等一系列技术的进步当中，中国各个行业出现了大量的创新需求，对芯片的供给上出现了巨大的缺口，涉及到几十万种的芯片，有一百多种门类，每一个种类都需要相应的知识产权和底层技术积累，涉及的是复杂的工业体系。这样的供需空缺需要更多的国内企业提供好的产品和技术的支撑。

芯片产业相对落后的原因在于技术的积累不够，相关人才的培养不足，在整个芯片工业体系之中存在短板和缺失，在芯片的制造当中，包括***、以及150多种材料以及相关的工艺流程都依赖国外。

邓中翰认为在高科技产业的发展当中，中国可以有跟跑、并跑和领跑的策略，在追赶欧美的同时，在科技进入到无人区的时候则可以换道超车，5G时代的竞跑才刚刚开始，存在大量的创新机会，在这个无人地带如果率先去做制定标准，制定技术路线，就能以技术来推动和打开市场。