1) 给自己简历取一个贴切的题目。
招聘者每天要看成百上千份简历,也许在每份简历上花的时间不到5分钟。如果才能从许多简历中跳出来,吸引招聘者的眼球呢? 秘诀就是了解你所申请的职位,写出一个贴切的简历题目。
修改前:一个资深的IT从业人员
2) 格式注意突出重点。
王工程师也提到了在内容上要分清主次。我补充一点就是在格式和排版上也要如此。充分考虑如何让招聘者最容易看到你和所申请的职位相关的技能和经验。
3) 职位分析和技能重合度。
在Google搜索结果排序中一个很常用的就是相关性Relevance。在简历筛选的过程中,这个也是最要紧的因素之一。越来越多的公司依赖简历搜索的结果来寻找合适的候选人,关键词相关性毫无疑问是最重要的因素之一了。即使对于很多用肉眼来翻阅每份简历的人来说,和相关职位有联系关键词也是他们挑选简历的最初的依据。
理解了简历和职位要求的相关性,我们就能够回头再看看自己的简历是否能够脱颖而出了。工程师的经验里面有太多的技术关键词了,注意不要简单地在简历最后罗列,而是要学会在每个工作经验时间段里面合理、适当地反映出来。
4) 避免使用大型招聘网站提供的简历模板。
不要偷懒。能够取得高薪职位的人的一个基本要求就是会制作自己的简历。这不仅反映出你的写作、排版、规划能力,而且也体现自己的风格和态度。许多招聘者和我一样,看到候选人用51job、zhaopin模板寄过来的简历就有抵触情绪--又是一个懒惰的求职者。
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