一名程序员的自我反思

最近和同事相处上出了点问题，可能做技术久了思维比较直接，讲话也直接，这样其实很伤人，在家突然看到了过去一年写的读书笔记，才开始反思自己。

以下是我看过的觉得比较有用的一些文字，记下来的目的是要时刻提醒自己，鞭策自己，做的更好。

关于说话

话不要多，肯吃苦，长点脑子，再加上注意观察，这样别人才会认可你，才会给你机会。

心直可以，口不能快

心直口快不一定是好事，直率常常是伤人的借口

为了玫瑰也要给刺浇水

《好好说话》

佛经里讲：鸟左边的翅膀是慈悲，右边的翅膀是智慧，一只翅膀的鸟是飞不起来的。

归根结底，菩萨的说话之道就是爱

教理上明确地讲，就是要说爱语，说柔转语，说利他的话。

关于与人交往

让他人感到自己重要，而且要真诚而为

谈论别人感兴趣的话题

做一个善于静听的人，鼓励别人谈论他们自己

对别人的意见表示尊重，千万别说“你错了”

让别人觉得那是他们的主意

真诚地尽力从对方的角度看事情

关于学习

养成阅读习惯的步骤：

1.每天同一时间读书

2.首选可以快速阅读的书

3.今天阅读的书要和昨天的不同

学习三遍：

一遍听

一遍对着文稿做笔记

一遍输出自己的想法

关于追求

一家比利时杂志针对60岁以上的老人做了一份关于《你最后悔的事》的问卷调查：

72%的人后悔年轻时不努力

67%的人后悔选错了职业

58%的人后悔不重视锻炼身体

47%的人后悔孝心不够

41%的人后悔选错了另一半

32%的人后悔一生过的平淡

11%的人后悔没有赚到更多的钱

关于公司

如果我们只有一条选人的标准，我相信这唯一的标准应该是责任心

留人机制：事业留人 信任留人 激励留人 培训留人 职业设计留人 股权留人

干部的选拔，百分之三十看能力，百分之七十看责任心

用人之道是用人之长。优秀的经理人关注人的优点并想尽一切办法把一个人的优点发挥出来。他知道让合适的人干合适的事，是一个经理的最重要工作，也知道改造一个人，改变一个人的性格不是管理者的任务。经理人的一项修炼，就是让自己越来越准确地看清自己和别人的优缺点。

我们出来打工是想找一个有发展前途的公司，随着公司的发展自己也能不断提升，收入越来越高。

关于谈判

首先，谈判时一定让对方先提条件，亮底牌

其次，谈判重结果，不重过程

最后，双赢的结果对谈判来说是最好的结果