日企“薪资不设上限”八大AI巨头豪掷140亿美元

这段时间泡论坛，听到了很多跳槽程序员的困惑和迷茫。

“工作太无聊了，每天没有成就感，想换却找不到方向……”

“35岁了，曾经的同学都年薪百万了，自己还是不上不下的……”

“晋升好难，看不到上升空间了……”

为什么有些人可以突破职场天花板，拿到第一个100万？你和年薪百万的人相比，到底差的是什么？

硅谷有个小女孩萨马利·梅塔，6岁的时候阴差阳错把编程当游戏学了起来，让她爸妈都没想到的是，在她10岁那一年，居然一夜之间赚了20万美元。

她推出了全球首款AI编程桌游，用游戏来教其他孩子编程。少儿编程如火如荼，在很多人四处找辅导班给孩子补习编程的时候，另一批人已经靠这个契机，实现百万年薪了。

日企“薪资不设上限”八大AI巨头豪掷140亿美元

2018年10月时，英国《每日电讯报》已经报道，最大的八家科技公司投入到AI领域的资金大约140亿美元，而其中BAT就占了128亿美元。

与此同时，日本最大通讯商(NTT DATA)员工平均年薪为820万日元（约40万人民币），新版制度则是无薪资上限！员工年收入将突破3,000万日元（约150万人民币）。

说的近一点，以北京为例，AI工程师的平均薪资可达到21k。

即便是杭州，武汉等二线城市，平均薪资也达到了19k。

AI领域人才抢夺大战愈演愈烈，有的公司去年给应届生的年薪就达到了50万元。今年，待遇继续水涨船高，“好的博士生能拿到80万元，比去年高了30万元。”

但是，等待AI程序员的可能是80万年薪，还可能是：裁员。

两位旷视科技的高管道，人工智能薪资两极分化严重！有些麻省等高水平的博士，年薪达80万不成问题。对这些人，“有些公司给的待遇不设上限，比如今日头条和我们。”

但是，有些“鸡肋”的程序员就没有这么幸运了。一些偏基础功能的一般算法程序员，像白开水一样普通，薪资不但要不上价，还有失业风险。他们可能被算法替代，最终被裁员。

所以大家在学习AI的时候，一定要确定自己学的是企业所需的“必备高端技能”。一位刚获得45k AI岗offer的小伙伴，分享了一份小白也能入门AI的学习路线：

没那么难，4步掌握AI你绝对没问题

如果想0基础进阶人工智能，则只需攻克这个4座大山即可：

你需要学习一门编程语言：

这里我推荐Python —— 人工智能主要开发语言。最关键的是对小白也非常友好，简单易学。

你需要“掌握“数学知识：

数学基础，大概是吓退大部分人的纸老虎，从微积分到线性代数，我们的确要了解数学原理。别怕，人工智能数学部分的核心是要会用代码去实现。

你需要理解算法：深度学习（神经网络）：

当你用了代码能力和数学基础，下一步则是理解人工智能的核心算法 ——深度学习，让计算机拥有“智能”。

你需要发动技能，用实践证明：

在翻越前几座大山之后，你已经体系化地掌握了AI的基本技能，接下来就是需要实践来理解实际工作的痛点问题。

是的，AI新时代时代来了。我们从互联网走向移动互联网，业内有人称，这一次的人工智能爆发，是互联网3.0时代的开启。

所以现在搞IT开发的工程师不懂机器学习，就相当于低级程序员。所以，当你准备学习机器学习时，该从何下手？如何入门？

不妨和CSDN小姐姐聊一聊，看下自己是否适合转型人工智能，以及转型的效率和诀窍！