一位台湾电子工程师在美经历：为何而战？

　　走进硅谷脸书总部，遇见来自***的工程师陈俊仰。一则意外顺遂的人生故事，让他的思绪飞越太平洋，回到***加班到深夜的两百万名工程师。

　　眼前这位来自***的工程师，穿着T恤、牛仔裤，上班时间还能和我坐在十七℃的加州阳光下，喝咖啡闲谈人生。

　　他三十五岁，台北市光复国小、建中、台大电机系毕业。因为家庭经济并不优渥，从没想过出国念书。但他对学历有种奇怪的使命感，原本计划在***读博士。

　　“谁说出国念书要花钱？准备机票钱就好，去申请奖学金，”台大电机所指导教授冯世迈告诉他。

　　“喔，可是，可是我英文不好，”他答。

　　“就是英文不好才要出国念书，”冯世迈当头棒喝。

　　两句教授的激问，让台北市光复南路长大的陈俊仰，意外走上留学路，五年内顺利拿到全美排名前五的加州理工学院博士。

　　2009年，他博士毕业，正值美国经济萧条。与他念博士专攻的信号处理相关工作，几乎全部停止招聘。但，软体工作不受景气影响。他只好硬着头皮面试软体业的职位。由“硬”转“软”，并不简单。

　　经过几次面试失败，他开始自学演算法、大量练习写程式。之后，他面试上了几家公司，最后选择加入刚成立五年的脸书。

　　和***的两百万名工程师相比，陈俊仰留在硅谷，是意外但明智的决定。

　　首先，他工作、生活平衡。每天，他从早上十点工作到晚上七点。“这样在美国，算是很长的工时了，”他笑着说。

　　我的一位好朋友在***科技业八年了，每天都十一、二点才下班。而且，两相比较，脸书待遇优渥。根据网站Glassdoor.com统计，脸书资深工程师的平均年薪是十四万美元（约420万台币）。

　　更令我羡慕的是，陈俊仰满怀热情。

　　他告诉我，他刚到脸书的第一年，就加入资料基础建设小组，负责脸书后端资料的储存与计算。脸书资料储存量超过一百PB（petabyte），等于是美国邮局二十年来递送的信件总和。

　　陈俊仰用了他在博士期间学到的错误更正码技术，改进了储存的效率，让资料储存减去几乎一半的需要容量，还提高资料的容错能力（指系统自动将损坏或丢失的资料恢復，并继续正常运作的能力）。现在，他则负责“脸书社交图表搜寻引擎”（Graph Search）的搜寻结果最佳化。

　　“你写的程式，马上有几亿人用，”他的快乐之情，溢于言表。

　　我想，他重新找到了心之所向。

　　***科技业的“激怒奖金”

　　我想到了和陈俊仰同期的***华硕、宏达电、联发科的工程师们，失去了员工分红配股制，错过了成长的黄金年代。联发科千万分红变百万，华硕、和硕的绩效奖金，常被员工戏称为“激怒奖金”。金钱之外，日夜打拼，***两百万名工程师，到底为何而战？

　　其实，陈俊仰念博士时，还是想回***工作。毕竟，家是温暖的依归。但想到***工程师的“爆肝文化”，***老板们“一人当两人用”的成本思维，陈俊仰就犹豫再三。

　　陈俊仰有两个可爱的女儿，一个两岁、一个四个月大。周末总是全家去加州的动物园、博物馆，幸福点点滴滴。但这并不代表他没生产力。他每天写的搜寻最佳化程式，可能比我的工程师好友每天debug（除错）到三更半夜，或研究如何让手机更省电的经济效益还高。

　　为什么？我想，“热情”可能是一个老掉牙、却最真切的答案。

　　坐上时光机。

　　香港难民窟出身的广达董事长林百里，二十三岁时，第一份工作在三爱电子，设计电子计算机，亲手焊接计算机。他和前英业达董事长温世仁，在台大电机所设计第一台电脑时，一定没想过，日后的广达将是笔电之王。

　　彰化鹿港公务员之子施崇棠，二十七岁时，第一份工作在宏碁小公寓的二楼，用电风扇纸箱当桌子，写微处理器宣传单。没人料到，施崇棠会率领华硕在主机板击退英特尔，带着华硕进入全球笔电前三强。

　　林百里、施崇棠，都以工程师自豪。三十多年前的一介工程师，今日的科技企业家。他们仍追寻心之所向。

　　最近***科技业士气低迷。身边的工程师朋友都说，不要自己的孩子长大做***工程师，太辛苦。

　　身为父母，我们该不该鼓励我们的子女当工程师？或许，该这么问我们的孩子：你想当爱迪生吗？你想当莱特兄弟吗？最重要的是，你想做什么？

　　我不晓得，未来科技业是否仍是***年轻学子的工作首选。但我很确定，未来的***科技面貌，将由这一代年轻工程师心底的渴望决定。