不必惊慌，我们人类能够创造机器人，就该自信有智慧和能力去驾驭它

在高度文明、科技发达的未来社会，机器人无所不在，帮助人们工作，人们躲在机器的背后，在自己家里的躺椅上就能操作机器，来完成自己想完成的各种社会活动，机器人：方便、快捷、漂亮、美丽、大方、安全性能高可以帮助人们的虚荣心在社会的各个层面服务。

人工智能机器

每一个新事物的诞生，每一项技术的革命，大都使人形成三方观点。支持方，积极推动、促进，宣扬该事物/技术可能带来的好处和收益；反对方，坚决抵制、阻扰，强调该事物/技术可能带来的坏处和损失；中间方，既不支持也不反对，在前面两派观点之间，摇摆不定。

对于机器人是否会抢夺人类工作这个命题，事实上是显然成立的。因为机器人在大规模、重复性的生产制造作业上，比人工效率高出太多，而且更安全，工人们的失业潮也将成为各国政府无法回避的社会问题。这也是机器人反对方的关键论据之一。

最近召开的世界经济论坛发布了多项报告，其中有一份报告是与机器人和人工智能有关，该报告称在四年之后，地球上将会有7500万个岗位被人工智能机器人代替，到那个时候很多个行业都会受到波及，人类将可能面对新的经济危机。

虽然目前人工智能还没有到达成熟的阶段，但是在许多行业已经有人工智能投入使用了。人类利用人工智能机器人帮助他们完成一些危险的工作，或者一些高难度的工作。这一趋势只会越来越明显的，到了2022年人工智能机器人将会代替大约7500万个人的工作。也就是说将会有7500万人面临失业。

虽然人工智能也会创造出1亿多个就业岗位，但是多数也是由机器人完成的。到了2025年，将会有一半的工作由人工智能来完成。这项研究虽然是从公司的高管出发的，但是会充分考虑到各个行业的就业情况。

目前的机器人只能够做一些机械性重复性的动作，如果要完成更多的工作，它们需要进行“人际技能”的学习。在会计、秘书、邮政等行业，人际交往的能力是十分重要的。如果是人类去应聘这些职位的话，需要经过学习培训才能够掌握技能。机器人同样也需要经过学习，但是它们学习的速度会比人类快，而且不会有其它方面的因素出现。

到了那个时候，全球的就业情况就会发生实质性的改变，在职人员也需要接受新的培训以应对新形势下的工作。例如航空、旅游等行业就必须对工人进行再培训，这样才能使得员工进入新角色。科技是第一生产力，这句话在十几年前就开始得到了证实。在往后的几十年里，这句话只会得到更多的印证。

赫斯说：“各个行业有所不同，但在未来五年中，人们需要加快改变技能。”如果报告中预测的结果出现，人们就需要为改变做好准备。有74％的受访者表示，愿意“学习新技能或者接受重新训练，以便将来能够继续就业”。

去年，微软联合创始人和慈善家比尔·盖茨表示，人们需要三项技能才能在继续在技术型工作市场中生存下去：科学，工程学和经济学。不一定非得成为专家，但是需要了解每个领域需要具备哪些能力。在机器人技术领域，具有管理自动软件程序知识的人将受到追捧。赫斯还建议人们研究各自的领域需要哪些技能。

谈论机器人和自动化的兴起，不能不考虑那些无法调整或不愿意学习新技能的人。普华永道调查的受访者中有56%认为，政府应该采取必要的措施来保护工作，让没有技术实力的人可以继续工作、赚取收入。

当然，人们提出了普遍基本收入的概念，作为弥补自动化威胁工作的一个可能措施。虽然也有很多人认为还有更好的选择，但这个想法还是深得人心，获得了很多支持。例如，盖茨认为这个想法可以奏效，但目前还没有太好的途径实现。前副总统拜登认为，让工作和努力工作成为重中之重的未来更适合每个人。

拜登说：“硅谷的高管们担心他们的创新可能对美国人的收入造成影响，对此我表示感激，但我相信他们低估了美国工人。我们大家可以一起做出选择，塑造一个更美好的未来。我们的工人、我们的事业、我们的社区和我们的国家完全值得我们这样去做。”

自动化的过程比预期的要慢，但却是一个肯定会到来的挑战，需要人们做好准备。无论是政府选择现金付款、就业培训，还是其它解决方案，都需要现在做出决定。

机器人如果代替人类工作，我们人类应该是建立在能充分控制的基础上，完全能驾驭机器人，让他们为人类社会服务，而不要，让他们承担任何社会角色，开发情感芯片，让他们代替我们就不好啦。指挥机器人~人类不可能把主动权交给机器人。

即便机器人发展到能够与人进行同样的生产活动，甚至比人类做的更好。哪怕机器人在创造方面，已学会作诗、写小说、绘画。甚至日前Facebook的实验室里，两个AI在交流的过程中，创造出一种全新的人类无法理解的独特语言，但最后的结果，依旧在研究人员的干预下，“说回人话”。

所以，害怕什么呢？机器人，我们人类既然能够创造它，就该自信有足够的智慧和能力去驾驭它。