重视研发，培养人才 - 避免重蹈光伏业老路 LED企业需走好每一步

　　切勿过分依赖政策，忽视核心技术研发

　　目前，针对光伏行业寒冬，国家正在酝酿多项政策扶持光伏产业，并考虑投入700亿元进行拯救。面对这次史无前例的危机和政府史无前例的大规模救市，业内人士呼吁，光伏企业自身更应该“给力”，需优化自身产业结构、提高竞争机制的灵活度、继续扩大市场需求、增强科技研发能力等方面修炼内功。

　　相对于光伏产业大幅度的政策补贴，LED产业也受惠于利好政策。继今年上半年，国务院常务会议讨论通过了《国家基本公共服务体系“十二五”规划》，量化了对节能灯和LED灯的政策扶持，安排22亿元补贴资金予以支持。各省市也都陆续出台政策积极相应“十二五”规划，变相扶持LED产业。可以说政府补贴是把“双利剑”，一边促使着LED市场的发展，一边却又阻碍了企业的“独立性”。多数LED企业由于过分依赖政策，而忽视了技术的创新研发，在国际大厂产品压境时，因受LED专利因素制约，使得众多LED企业处处碰壁、受挫。

　　目前，全球LED领域的技术和专利，一半以上被国际大厂所占有。日本日亚化学、丰田合成、美国cree公司、欧洲飞利浦、欧洲欧司朗为维持竞争优势、保持自身市场份额申请了多项专利，几乎覆盖了原材料、设备、封装、应用在内的整个产业链。显然，行业巨头技术专利的垄断，严重阻碍了中国LED企业的发展。

　　编者认为，不管是奄奄一息的光伏产业，还是低迷中的LED行业，虽政府补贴对于扩大市场有所帮助，并且对全产业链产生拉动效应，但是企业都应把的重心致力于技术研发上，拥有核心专利产权，同时建立良好的竞争机制，实现行业内优胜劣汰的健康循环，而不是一味地依靠政策刺激市场盈利。

　　有效培养LED技术人才，为产业发展“扫清”障碍

　　LED是新兴的高新技术产业，政府支持、企业有钱不能解决所有问题，就行业整体来看，核心技术和研发团队的缺乏，是大陆LED企业与国外同类企业相比最大的差距所在，也是高端产品与技术创新能力差距较大的主要原因。因此，LED企业不仅需要拥有一支德才兼备的队伍，更重要的是要形成有效的人才培养造血机制。

　　目前，LED行业由于缺乏上游核心技术，众多LED企业扎堆于封装、应用等中低端领域，高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依赖进口，高档外延芯片生产工艺的核心技术也是受制于人，特别是上游芯片专利技术大部分被国外大厂商掌握。随着LED专利战硝烟四起，核心技术人员的缺乏便成为各企业发展的瓶颈，所以LED企业唯有破解人才紧缺难题，产业才能得到良好的发展。

　　编者认为，技术是需要一点一滴积累起来的，人才也一样。 对于众多企业而已，为解燃眉之急而引进人才虽然未尝不可，但一定要眼光长远，克服急功近利的心态，结合近期和远期目标，有效引进并自主培养人才。